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歐弗斯托原則

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1.歐弗斯托原則

歐弗斯托原則:說服一個人的時候,開頭就讓他不反對,是實在要緊不過的事

  提出者:英國心理學家E·S·歐弗斯托

  點 評:要使人不反對,先令人不反感

2.寓言故事:諸葛亮巧辯聯(lián)東吳

  東漢末年,有一場著名的赤壁之戰(zhàn)。曹操統(tǒng)率百萬大軍準備攻打吳國,當時吳國分為主戰(zhàn)、主和兩派。諸葛亮為了說服孫權(quán)和蜀漢聯(lián)手抗曹,不遠千里來到東吳,企圖增加主戰(zhàn)派的聲勢。

管理定律
A L續(xù)
安慰劑效應(yīng) 盧維斯定理
阿爾巴德定理 藍斯登定律
暗箱模式 藍斯登原則
阿爾布萊特法則 垃圾桶理論
阿姆斯特朗法則 藍柏格定理
阿什法則 雷鮑夫法則
艾奇布恩定理 懶螞蟻效應(yīng)
阿羅的不可能
定理
牢騷效應(yīng)
艾德華定理 洛克忠告
艾科卡用人法則 拉圖爾定律
阿倫森效應(yīng) 魯尼恩定律
暗示效應(yīng) 拉鋸效應(yīng)
安泰效應(yīng) M
氨基酸組合效應(yīng) 木桶原理
B 墨菲定律
彼得原理 蘑菇管理定律
不值得定律 馬太效應(yīng)
貝爾效應(yīng) 名片效應(yīng)
保齡球效應(yīng) 米格—25效應(yīng)
布里特定理 馬蠅效應(yīng)
比倫定律 末位淘汰法則
柏林定律 麥克萊蘭定律
巴菲特定律 目標置換效應(yīng)
彼得斯定律 梅考克法則
白德巴定理 摩斯科定理
布利丹效應(yīng) 美即好效應(yīng)
波特定律 馬斯洛理論
布利斯定理 曼狄諾定律
波特法則 冒進現(xiàn)象
布朗定律 毛毛蟲效應(yīng)
伯恩斯定律 摩爾定律
布利斯原則 木桶歪論
名人效應(yīng)
拜倫法則 N
冰淇淋哲學 鯰魚效應(yīng)
比林定律 南風法則
邦尼人力定律 尼倫伯格原則
玻璃天花板效應(yīng) 凝聚效應(yīng)
巴納姆效應(yīng) 納爾遜原則
半途效應(yīng) 希爾十七項
成功原則
貝爾納效應(yīng) 鳥籠效應(yīng)
貝勃規(guī)律 O
邊際效應(yīng) 奧卡姆剃刀定律
菠菜法則 奧格威法則
標簽效應(yīng) 奧狄思法則
杯子理論 奧美原則
弼馬瘟效應(yīng) 歐弗斯托原則
搬鐵塊試驗 P
C 螃蟹效應(yīng)
長尾理論 帕累托法則
刺猬法則 帕金森定律
長鞭效應(yīng) 皮格馬利翁效應(yīng)
磁石法則 破窗效應(yīng)
磁力法則 皮爾斯定律
蔡戈尼效應(yīng) 皮京頓定理
從眾效應(yīng) 皮爾·卡丹定理
權(quán)威效應(yīng) 披頭士法則
蔡格尼克記憶效應(yīng) 攀比效應(yīng)
超限效應(yīng) Q
全球化鏈條定律 群體壓力
傳染效應(yīng) 喬布斯法則
參與定律 犬獒效應(yīng)
成事定理 青蛙法則
拆屋效應(yīng) 喬治定理
出丑效應(yīng) 秋尾法則
D 強手法則
多米諾骨牌效應(yīng) 齊加尼克效應(yīng)
達維多定律 情緒效應(yīng)
倒金字塔管理法 R
定位法則 熱爐法則
大榮法則 柔性管理法則
杜利奧定理 儒佛爾定律
杜根定律 洛克定律
迪斯忠告 人性定理
燈塔效應(yīng)|銳化效應(yīng)
達維多夫定律 S
德尼摩定律 三強鼎立法則
杜嘉法則 手表定律
杜邦定律 水壩式經(jīng)營法
登門檻效應(yīng) 首因效應(yīng)
疊補丁效應(yīng) 生態(tài)位法則
等待效應(yīng)
德西效應(yīng)
狄倫多定律
多看效應(yīng)
E 生魚片理論
250定律 隧道視野效應(yīng)
惡魔效應(yīng)
F 500強企業(yè)經(jīng)
典管理法則
反暗示效應(yīng)
弗洛斯特法則 雙木桶理論
輻射效應(yīng) 失真效應(yīng)
適才適所法則
飛輪效應(yīng) 史坦普定理
弗里施法則 史華茲論斷
肥皂水效應(yīng) 舍恩定理
凡勃倫效應(yīng) 史提爾定律
法約爾原則 斯坦納定理
費斯諾定理 矢澤定律
費斯法則 “4+2”法則
復壯效應(yīng) 思維的定勢效應(yīng)
反饋效應(yīng) 社會惰化效應(yīng)
反木桶原理 蘇東坡效應(yīng)
弗洛伊德口誤 森林效應(yīng)
峰終定律
G 圣人理論
聲譽磁場
光環(huán)效應(yīng) T
格雷欣法則 同仁法則
身體語言
古狄遜定理 跳蚤效應(yīng)
溝通的位差效應(yīng) 特雷默定律
管理溝通論 踢貓效應(yīng)
溝通無限論 托利得定理
古德曼定理 特里法則
古德定律 鐵釘效應(yīng)
格利定理 蛻皮效應(yīng)
孤峰原理 湯水效應(yīng)
果子效應(yīng) 托伊論斷
過度理由效應(yīng) 投射效應(yīng)
過度學習效應(yīng) 同群效應(yīng)
功能固著心理 頭魚理論
感覺剝奪實驗 鴕鳥政策
鐵鍬試驗
態(tài)度改變—
糖果實驗
W
感情效應(yīng) 王永慶法則
共生效應(yīng) 韋特萊法則
箍桶理論 威爾遜法則
烏茲納澤定律
H 威爾德定理
花盆效應(yīng) 翁格瑪麗效應(yīng)
花生試驗
環(huán)境蓄勢
黑洞效應(yīng)
蝴蝶效應(yīng) 沃爾森法則
霍桑效應(yīng) 沃爾頓法則
華盛頓合作定律 沃森定律
猴子理論 王安論斷
互惠關(guān)系定律 韋爾奇原則
杰亨利法則 溫德定律
海潮效應(yīng) 無折扣法則
橫山法則 沃特曼定律
海恩法則 武器效應(yīng)
猴子大象法則 X
赫勒法則 新木桶定律
信心獲得 咸鴨蛋理論
懷特定律 斜坡球體定律
哈默定律 夏皮羅法則
壞蘋果法則 西點軍校的
經(jīng)典法則
霍布森選擇效應(yīng) 希望效應(yīng)
海因里希法則 虛榮效應(yīng)
和諧定理 Y
哈羅效應(yīng) 羊群效應(yīng)理論
亞佛斯德原則
J “100-1=0”定律
酒與污水定律 魚缸理論
激勵倍增法則 影響世界的
100個定律
金魚缸效應(yīng) 蟻群效應(yīng)
吉格勒定理 雅格布斯定理
吉爾伯特定律 印刻效應(yīng)
吉格定理 150定律
吉德林法則 Yerkes-Dodson
法則
競爭優(yōu)勢效應(yīng) 約翰遜效應(yīng)
監(jiān)獄角色模擬
實驗
野鴨精神
棘輪效應(yīng) 郵票效應(yīng)
近因效應(yīng) 優(yōu)先效應(yīng)
經(jīng)驗的邏輯
推理效應(yīng)
優(yōu)勢富集效應(yīng)
金屬切削試驗 延遲滿足實驗
K 因果定律
苛希納定律 異性心理
快魚法則 雁陣效應(yīng)
異性效應(yīng)
醞釀效應(yīng)
擁有效應(yīng)
坎特法則 Z
卡貝定律 智豬博弈理論
克里奇定理 墜機理論
柯維定理 自來水哲學
卡爾岑定理 煮蛙效應(yīng)
刻板效應(yīng) 自吃幼崽效應(yīng)
L 自我參照效應(yīng)
雷尼爾效應(yīng) 自我選擇效應(yīng)
零和博弈 帳篷理論
柯維定理 最高氣溫效應(yīng)
卡爾岑定理 詹森效應(yīng)
雷尼爾效應(yīng) 責任分散效應(yīng)
蟑螂效應(yīng)
座椅舒適感
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  這時,吳國的主戰(zhàn)論者魯肅對諸葛亮說:“為了促使孫權(quán)下決心打仗,希望你能把曹操的實力說得弱一點。”可是,當孫權(quán)向諸葛亮詢問曹操兵力時,諸葛亮卻說:“據(jù)說曹操有一百萬的精銳兵力,可是實際上并不止這個數(shù)字。所以,在這個時候,求和是比較明智的?!睂O權(quán)很驚訝地問道:“那為什么兵力比吳國還弱的劉備,敢和曹操打仗呢?”諸葛亮說:“我的主公為了要復興大漢皇室,所以必須和曹操一戰(zhàn)。所謂正義之戰(zhàn),兵力乃是次要的問題。為了吳國的安全著想,我勸你還是謀和?!甭犃丝酌鬟@番話,孫權(quán)也立志要和曹操決一勝負。于是蜀吳兩國合力抗曹,終于打勝了赤壁之戰(zhàn),而在歷史上寫下輝煌的一頁。

  諸葛亮知道孫權(quán)是一位英雄人物,所以如果把敵方的兵力說弱了,他不會因此而參加戰(zhàn)爭,反而因為敵人的強大,更容易激起他的斗志。由孔明游說孫權(quán)的例子中可以證明,諸葛亮“說話因人而異”是成功的。

3.故事:聰明太太的生日禮物

  有個妻子要過生日了,她希望丈夫不要再送花、香水、巧克力或只是請吃頓飯。她希望得到一顆鉆戒。

  “今年我過生日,你送我一顆鉆戒好不好?”她對丈夫說。

  “什么?”

  “我不要那些花啊、香水啊、巧克力的。沒意思嘛,一下子就用完了、吃完了,不如鉆戒,可以做個紀念?!?

  “鉆戒,什么時候都可以買。送你花、請你吃飯,多有情調(diào)!”

  “可是我要鉆戒,人家都有鉆戒,我就沒有,就我賤、沒人愛……”結(jié)果,兩個人因為生日禮物,居然吵起來了,吵得甚至要離婚。

  更妙的是,大吵完,兩個人都糊涂了,彼此問:“我們是為什么吵架???”

  “我忘了!”太太說。

  “我也忘了?!闭煞蛏ι︻^,笑了起來:

  “??!對了!是為了你要顆鉆戒。”

  再說個相似的故事:

  有個太太,想要顆鉆戒當生日禮物。但是她沒直說,卻講:“親愛的,今年不要送我生日禮物了,好不好?”

  “為什么?”丈夫詫異地問,“我當然要送?!?

  “明年也不要送了?!?

  丈夫眼睛睜得更大了。

  “把錢存起來,存多一點,存到后年。”太太不好意思地小聲說,“我希望你給我買一顆小鉆戒……”

  “噢!”丈夫說。

  結(jié)果,你們猜怎么樣?

  生日那天,她還是得到了禮物——得到了一顆鉆戒。

  我們比較前面可以知道第一例中的妻子太不會說話,她一開始就否定了以前的生日禮物,傷了丈夫的心。

  接著她又用別人丈夫送鉆戒的事,傷了丈夫的自尊。

  最后,她居然否定了夫妻的感情。

  何況,這樣硬討的禮物,就算拿到,又有什么意思?她丈夫的感覺也不好?。?

  至于第二例,那太太就聰明多了。她雖然要鉆戒,卻反著來,先說不要禮物,最后才把目標說出。

  因為她說后年才盼有個鉆戒,丈夫提前,今年就給她一份驚喜,無論太太或丈夫,感覺都好極了,不是“雙贏的溝通”嗎?

4.點評

  如果有好的意見卻不被人接受或采納,那么就得想法說服對方。而說服力產(chǎn)生的最大要素,就是要因人而異去使用說服方法。簡單地說,就是因人而選擇適宜的說詞。如果不管對方是誰,都用同一種方法去說服,就很難順利達成目標。因為對某些人只要解說大意即可,而對某些人就要動之以情,曉之以理。要想說服人就必須巧妙妥善地運用各種言法才行。 要能適當?shù)匾蛉硕x擇說服的方法,自己也必須具備知識和體驗。所以為了能具備這種說服的才能,身為一個領(lǐng)導者,就得體會各種經(jīng)驗,以增加自己的見識。

  身為領(lǐng)導者,一定要掌握批評的藝術(shù),當面指責下級的錯誤,往往只會招來對方頑強的抵抗情緒,而巧妙地暗示對方注意自己的錯誤,則會受到愛戴。

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