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本尼斯第一定律

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1.本尼斯第一定律[1]

本尼斯第一定律:非日常工作推遲了日常工作,井扼殺了所有的計(jì)劃和基本變化。

提出者:美國加利福尼亞大學(xué)商學(xué)院教授本尼斯。

2.本尼斯第一定律的管理啟示

控制的作用

本尼斯第一定律告誡我們:

計(jì)劃的執(zhí)行過程中經(jīng)常有意外狀況發(fā)生,千萬不要以為計(jì)劃制定好了便萬事大吉,一個(gè)小小的意外都完全有可能使計(jì)劃脫軌,并且一發(fā)不可收拾。因此,計(jì)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)控和反饋是極為重要的。

控制工作的目的就是評價(jià)業(yè)務(wù)活動(dòng)狀況,采取措施保證計(jì)劃的實(shí)施??刂频募夹g(shù)和系統(tǒng)對于資金、辦事規(guī)程、員工土氣、產(chǎn)品質(zhì)量或其他事項(xiàng)來說在本質(zhì)上都是相同的。無論在什么地方,也無論控制的對象是什么,控制過程基本上都有三個(gè)步驟:一是了解計(jì)劃本身的運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn);二是用這些標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行中的計(jì)劃進(jìn)行比較;三是對在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏離標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃的情況進(jìn)行糾正。

對于本尼斯第一定律里所提到的非日常工作,我們可以視為一些使計(jì)劃不能準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行的干擾,在消滅這些干擾之前,必須建立一個(gè)完善的系統(tǒng)來監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)這些干擾。因此,我們首先需要建立一個(gè)計(jì)劃本身運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn),也就是所謂的計(jì)劃執(zhí)行的理想狀態(tài)。而且,由于計(jì)劃的詳細(xì)程度和復(fù)雜程度不一樣,主管人員也不可能觀察每一件事的進(jìn)展情況,因此,這些具體的標(biāo)準(zhǔn)就更加需要被制定出來。簡單地說,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是評定計(jì)劃運(yùn)行狀況好壞的尺度,它是從整個(gè)計(jì)劃工作的方案中挑選出來對運(yùn)行狀況進(jìn)行評判的關(guān)鍵點(diǎn)。這樣就使管理人員在執(zhí)行計(jì)劃過程中無須親歷全過程就能了解整個(gè)工作進(jìn)展?fàn)顩r。

建立標(biāo)準(zhǔn)之后,關(guān)鍵的步驟還是監(jiān)控是否有偏離標(biāo)準(zhǔn)的意外干擾狀況。正如本尼斯所言,一些非日常的工作對日常工作有一定的推遲,或許在當(dāng)時(shí)甚至被認(rèn)為是可以忽略的推遲,隨著計(jì)劃的繼續(xù)執(zhí)行,這種推遲會(huì)愈加劇烈,最終扼殺了整個(gè)計(jì)劃。運(yùn)作管理學(xué)中著名的“牛鞭效應(yīng)”亦可以為這種現(xiàn)象作更好的注解。生產(chǎn)流程中,上游的一點(diǎn)小故障順延到下游時(shí),可能已經(jīng)像牛鞭一樣膨脹了數(shù)十倍,造成無數(shù)的產(chǎn)品積壓。計(jì)劃的執(zhí)行也是這樣,由于計(jì)劃的程序性,每一步的實(shí)施都應(yīng)盡量避免干擾。機(jī)敏、洞察力強(qiáng)的主管人員,常常能夠在偏差沒有發(fā)生之前已經(jīng)預(yù)見到,并且及時(shí)避免;或者對各種有可能導(dǎo)致干擾的狀況和已經(jīng)干擾后的善后工作做到心中有數(shù),提早采取措施,將偏差降至最低限度。

不幸的是,再有預(yù)見力的管理人員也不可能預(yù)見到所有的干擾,因此,計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施中的計(jì)劃總會(huì)有大大小小的偏離。值得一提的是,干擾并非總是帶來負(fù)面效應(yīng),對于意外的正偏差,管理人員首先應(yīng)該確定這種正偏差是運(yùn)氣,還是工作優(yōu)秀的表現(xiàn)。

計(jì)劃實(shí)施過程中的控制是一個(gè)系統(tǒng)工程,對管理人員的素質(zhì)有很高的要求。而控制又是整個(gè)管理系統(tǒng)的一個(gè)組成部分,它在管理系統(tǒng)中與其他管理職能緊密結(jié)合在一起,一環(huán)扣一環(huán)。因此,管理人員必須采取有效措施,確保控制職能的正常運(yùn)作。

3.本尼斯第一定律示例

管理定律
AL續(xù)
安慰劑效應(yīng)盧維斯定理
阿爾巴德定理藍(lán)斯登定律
暗箱模式藍(lán)斯登原則
阿爾布萊特法則垃圾桶理論
阿姆斯特朗法則藍(lán)柏格定理
阿什法則雷鮑夫法則
艾奇布恩定理懶螞蟻效應(yīng)
阿羅的不可能
定理
牢騷效應(yīng)
艾德華定理洛克忠告
艾科卡用人法則拉圖爾定律
阿倫森效應(yīng)魯尼恩定律
暗示效應(yīng)拉鋸效應(yīng)
安泰效應(yīng)M
氨基酸組合效應(yīng)木桶原理
B墨菲定律
彼得原理蘑菇管理定律
不值得定律馬太效應(yīng)
貝爾效應(yīng)名片效應(yīng)
保齡球效應(yīng)米格—25效應(yīng)
布里特定理馬蠅效應(yīng)
比倫定律末位淘汰法則
柏林定律麥克萊蘭定律
巴菲特定律目標(biāo)置換效應(yīng)
彼得斯定律梅考克法則
白德巴定理摩斯科定理
布利丹效應(yīng)美即好效應(yīng)
波特定律馬斯洛理論
布利斯定理曼狄諾定律
波特法則冒進(jìn)現(xiàn)象
布朗定律毛毛蟲效應(yīng)
伯恩斯定律摩爾定律
布利斯原則木桶歪論
名人效應(yīng)
拜倫法則N
冰淇淋哲學(xué)鯰魚效應(yīng)
比林定律南風(fēng)法則
邦尼人力定律尼倫伯格原則
玻璃天花板效應(yīng)凝聚效應(yīng)
巴納姆效應(yīng)納爾遜原則
半途效應(yīng)希爾十七項(xiàng)
成功原則
貝爾納效應(yīng)鳥籠效應(yīng)
貝勃規(guī)律O
邊際效應(yīng)奧卡姆剃刀定律
菠菜法則奧格威法則
標(biāo)簽效應(yīng)奧狄思法則
杯子理論奧美原則
弼馬瘟效應(yīng)歐弗斯托原則
搬鐵塊試驗(yàn)P
C螃蟹效應(yīng)
長尾理論帕累托法則
刺猬法則帕金森定律
長鞭效應(yīng)皮格馬利翁效應(yīng)
磁石法則破窗效應(yīng)
磁力法則皮爾斯定律
蔡戈尼效應(yīng)皮京頓定理
從眾效應(yīng)皮爾·卡丹定理
權(quán)威效應(yīng)披頭士法則
蔡格尼克記憶效應(yīng)攀比效應(yīng)
超限效應(yīng)Q
全球化鏈條定律群體壓力
傳染效應(yīng)喬布斯法則
參與定律犬獒效應(yīng)
成事定理青蛙法則
拆屋效應(yīng)喬治定理
出丑效應(yīng)秋尾法則
D強(qiáng)手法則
多米諾骨牌效應(yīng)齊加尼克效應(yīng)
達(dá)維多定律情緒效應(yīng)
倒金字塔管理法R
定位法則熱爐法則
大榮法則柔性管理法則
杜利奧定理儒佛爾定律
杜根定律洛克定律
迪斯忠告人性定理
燈塔效應(yīng)|銳化效應(yīng)
達(dá)維多夫定律S
德尼摩定律三強(qiáng)鼎立法則
杜嘉法則手表定律
杜邦定律水壩式經(jīng)營法
登門檻效應(yīng)首因效應(yīng)
疊補(bǔ)丁效應(yīng)生態(tài)位法則
等待效應(yīng)
德西效應(yīng)
狄倫多定律
多看效應(yīng)
E生魚片理論
250定律隧道視野效應(yīng)
惡魔效應(yīng)
F500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)
典管理法則
反暗示效應(yīng)
弗洛斯特法則雙木桶理論
輻射效應(yīng)失真效應(yīng)
適才適所法則
飛輪效應(yīng)史坦普定理
弗里施法則史華茲論斷
肥皂水效應(yīng)舍恩定理
凡勃倫效應(yīng)史提爾定律
法約爾原則斯坦納定理
費(fèi)斯諾定理矢澤定律
費(fèi)斯法則“4+2”法則
復(fù)壯效應(yīng)思維的定勢效應(yīng)
反饋效應(yīng)社會(huì)惰化效應(yīng)
反木桶原理蘇東坡效應(yīng)
弗洛伊德口誤森林效應(yīng)
峰終定律
G圣人理論
聲譽(yù)磁場
光環(huán)效應(yīng)T
格雷欣法則同仁法則
身體語言
古狄遜定理跳蚤效應(yīng)
溝通的位差效應(yīng)特雷默定律
管理溝通論踢貓效應(yīng)
溝通無限論托利得定理
古德曼定理特里法則
古德定律鐵釘效應(yīng)
格利定理蛻皮效應(yīng)
孤峰原理湯水效應(yīng)
果子效應(yīng)托伊論斷
過度理由效應(yīng)投射效應(yīng)
過度學(xué)習(xí)效應(yīng)同群效應(yīng)
功能固著心理頭魚理論
感覺剝奪實(shí)驗(yàn)鴕鳥政策
鐵鍬試驗(yàn)
態(tài)度改變—
糖果實(shí)驗(yàn)
W
感情效應(yīng)王永慶法則
共生效應(yīng)韋特萊法則
箍桶理論威爾遜法則
烏茲納澤定律
H威爾德定理
花盆效應(yīng)翁格瑪麗效應(yīng)
花生試驗(yàn)
環(huán)境蓄勢
黑洞效應(yīng)
蝴蝶效應(yīng)沃爾森法則
霍桑效應(yīng)沃爾頓法則
華盛頓合作定律沃森定律
猴子理論王安論斷
互惠關(guān)系定律韋爾奇原則
杰亨利法則溫德定律
海潮效應(yīng)無折扣法則
橫山法則沃特曼定律
海恩法則武器效應(yīng)
猴子大象法則X
赫勒法則新木桶定律
信心獲得咸鴨蛋理論
懷特定律斜坡球體定律
哈默定律夏皮羅法則
壞蘋果法則西點(diǎn)軍校的
經(jīng)典法則
霍布森選擇效應(yīng)希望效應(yīng)
海因里希法則虛榮效應(yīng)
和諧定理Y
哈羅效應(yīng)羊群效應(yīng)理論
亞佛斯德原則
J“100-1=0”定律
酒與污水定律魚缸理論
激勵(lì)倍增法則影響世界的
100個(gè)定律
金魚缸效應(yīng)蟻群效應(yīng)
吉格勒定理雅格布斯定理
吉爾伯特定律印刻效應(yīng)
吉格定理150定律
吉德林法則Yerkes-Dodson
法則
競爭優(yōu)勢效應(yīng)約翰遜效應(yīng)
監(jiān)獄角色模擬
實(shí)驗(yàn)
野鴨精神
棘輪效應(yīng)郵票效應(yīng)
近因效應(yīng)優(yōu)先效應(yīng)
經(jīng)驗(yàn)的邏輯
推理效應(yīng)
優(yōu)勢富集效應(yīng)
金屬切削試驗(yàn)延遲滿足實(shí)驗(yàn)
K因果定律
苛希納定律異性心理
快魚法則雁陣效應(yīng)
異性效應(yīng)
醞釀效應(yīng)
擁有效應(yīng)
坎特法則Z
卡貝定律智豬博弈理論
克里奇定理墜機(jī)理論
柯維定理自來水哲學(xué)
卡爾岑定理煮蛙效應(yīng)
刻板效應(yīng)自吃幼崽效應(yīng)
L自我參照效應(yīng)
雷尼爾效應(yīng)自我選擇效應(yīng)
零和博弈帳篷理論
柯維定理最高氣溫效應(yīng)
卡爾岑定理詹森效應(yīng)
雷尼爾效應(yīng)責(zé)任分散效應(yīng)
蟑螂效應(yīng)
座椅舒適感
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史蒂夫.凱斯:創(chuàng)建AOL的神奇小子

人人都說史蒂夫·凱斯在小時(shí)候是個(gè)非常普通的孩子,各方面表現(xiàn)均平平,甚至當(dāng)他將美國在線(American On Line)從一個(gè)無名小輩發(fā)展成全世界最大的ISP時(shí),人們還是未對他投以關(guān)注的目光。凱斯1958年出生于夏威夷。1976年,他告別了四季如春的夏威夷,來到了位于美國東北部的馬塞諸塞州威廉斯學(xué)院學(xué)習(xí)政治學(xué)。4年之后,他對政治和法律還是頭疼,對市場和廣告倒是一往情深,對電腦課更是討厭至極。大學(xué)畢業(yè)后,他幸運(yùn)地到位于辛辛那提的寶潔公司市場部搞推銷。凱斯利用其現(xiàn)有技術(shù)發(fā)明了一種帶吹風(fēng)機(jī)的毛巾,按說充滿了技術(shù)的魅力,可就是賣不動(dòng),因?yàn)槿藗円床幌矚g,要么覺得用不著。從那之后,他就始終銘記:東西不一定要是最好的,但一定是最簡單,最具可操作性的。凱斯的第一次失敗使他深刻明白了這樣一個(gè)道理:技術(shù)永遠(yuǎn)只是手段,而不是終極目的。

1983年,凱斯在弗吉尼亞北部的控制視像公司Quantum找到了工作。這家公司能通過電話線將游戲軟件傳到電腦上。Quantum是Internet時(shí)代最早的淘金者之一,但也是最早的落敗者。凱斯到公司沒幾周后,公司就倒閉了。凱斯不甘心,和兩位同事合作決定收拾殘局,在原公司的爛攤子上開辦了一家小之又小的公司,投身于網(wǎng)絡(luò)世界。1985年,與幾位同伴一起,凱斯在原來公司的基礎(chǔ)上成立了“美國在線”。

1985年,與幾位同伴一起,凱斯在原來公司的基礎(chǔ)上成立了“美國在線”。當(dāng)初出茅廬的凱斯投身網(wǎng)絡(luò)界時(shí),硅谷高科技精英們經(jīng)常嘲笑他:“凱斯的玩意兒太沒有技術(shù)含量?!钡珓P斯則認(rèn)為美國電腦公司雖然已多如牛毛,但大多注重技術(shù)研究與開發(fā)或是搞電子銷售。他評價(jià)說,電腦公司“對技術(shù)關(guān)注得太多了,而對消費(fèi)者則很不夠”。他發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)用戶們最喜歡干的事是在網(wǎng)上聊天,他們最關(guān)心的是彼此間交流的暢通,而不是去學(xué)習(xí)什么高科技。在這一階段,凱斯的經(jīng)營理論又近了一步:東西要是最簡單的,然后要在所有的地方都擺上。他把這一點(diǎn)用在了美國在線身上,并發(fā)揮到了極致,到目前為止,效果似乎還不錯(cuò)。

1991年,在使用了更為友好的界面后,美國在線很快就趕上并超過兩個(gè)競爭對手Prodigy和CompuServe。凱斯展開強(qiáng)大市場攻勢,并同《紐約時(shí)報(bào)》及音樂電視臺(tái)簽訂協(xié)議,為美國在線充實(shí)內(nèi)容。美國在線很快就脫穎而出,它不但成了第一家Internet公司,而且還是極少數(shù)開始贏利的Internet公司之一。1992年,隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展,美國在線公開上市,以籌集資金,進(jìn)一步發(fā)展。到1994年,美國在線用戶達(dá)到了100萬戶。

20世紀(jì)90年代中期,凱斯曾大膽地預(yù)測,美國在線到2005年將在網(wǎng)絡(luò)界成為像微軟那樣的重頭公司,卻遭到各方的嘲笑或譏諷。電腦業(yè)界的許多頭面人物根本沒把他當(dāng)回事,認(rèn)為美國在線如果不被擠垮就是倒閉,最好的結(jié)果只能是賣給他人。據(jù)報(bào)道,當(dāng)時(shí)紅得發(fā)紫的微軟總裁蓋茨曾對凱斯毫不客氣地說:“我可以買下你公司的全部股份,或者我自己進(jìn)入這一行,把你埋葬掉。,’但是很快,蓋茨發(fā)現(xiàn)自己是錯(cuò)的。90年代后半期,互聯(lián)網(wǎng)開始風(fēng)行美國,巨大的

市場潛力開始吸引無數(shù)人的注意。微軟、美國電報(bào)電話、IBM等公司紛紛涉足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。凱斯和他的美國在線遭遇到了一場前所未有的“生死劫”。1996年下半年,美國在線為擴(kuò)大業(yè)務(wù),與其他大公司競爭,斷然宣布將上網(wǎng)費(fèi)從小時(shí)價(jià)改為月價(jià)。每月只交19.95美元,就可以無限制上網(wǎng)。這一決策深受用戶歡迎并在全美引起巨大反響,但同時(shí)差一點(diǎn)把美國在線推上絕路。

由于上網(wǎng)費(fèi)大為降低,用戶數(shù)目直線上升,而美國在線的基礎(chǔ)設(shè)施卻跟不上,結(jié)男使公司電話線路擁擠不堪,許多用戶不能上網(wǎng),紛紛向政府部門投訴,政府部門要求美國在線向用戶退款。有人譏諷美國在線成了“美國斷線”,凱斯也被說成是個(gè)“網(wǎng)絡(luò)騙子”。

在這危急關(guān)頭,凱斯一面組織人手處理顧客投訴,一面迅速?zèng)Q定斥巨資增開數(shù)萬條電話線路,緩解了上網(wǎng)堵塞的問題。1997年,美國在線總算過上了好日子。當(dāng)年總收入達(dá)到21.97億美元,凈利潤600萬美元。1998年,美國在線更是一路“追殺”,開始一系列的并購,收購了幾十家與互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)的小公司,其中包括收購了CompuServe和另——家Internet傳奇先鋒Netscape(網(wǎng)景)。

到1999年,美國在線已成為擁有互聯(lián)服務(wù)集團(tuán)、互聯(lián)資產(chǎn)集團(tuán)、網(wǎng)景企業(yè)集團(tuán)和美國在線國際集團(tuán)的巨型公司,總收入比上一年增長55%,高達(dá)48億美元,凈利潤高達(dá)3.96億美元。全美國因特網(wǎng)有1/4用戶使用美國在線公司的服務(wù)。美國在線大多數(shù)收入來自每個(gè)用戶每月21.95美元的上網(wǎng)費(fèi),還有20%的收入來自廣告,僅1999年圣誕節(jié)期間,美國在線網(wǎng)上商店營銷額就達(dá)到25億美元,是上年的2倍。而1999年的網(wǎng)上銷售總額達(dá)到了100億美元。到了1999年12月,美國在線的市值則是時(shí)代華納的2.5倍。

凱斯堅(jiān)持的就是這樣一種面對普通消費(fèi)者的戰(zhàn)略,這在硅谷的技術(shù)精英們看來簡直是在發(fā)瘋。但是凱斯不屈不撓,正是這種面向消費(fèi)者的簡單策略使美國在線迅速發(fā)展,成為超過全美廣播公司和哥倫比亞廣播公司的媒體巨人。

據(jù)悉,凱斯已宣布辭去AOL總裁職務(wù),不管背后原因如何,凱斯和他的AOL曾經(jīng)取得的輝煌是有目共睹的,堅(jiān)持自己策略的凱斯向世人證明了他的不平庸。

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