社會(huì)保障預(yù)算
目錄
1.什么是社會(huì)保障預(yù)算
社會(huì)保障預(yù)算是指國(guó)家為保證社會(huì)成員的基本生活權(quán)利而提供救助和補(bǔ)給,以便實(shí)現(xiàn)國(guó)家社會(huì)保障職能、建立社會(huì)保障制度而編制的預(yù)算。
2.社會(huì)保障預(yù)算的模式分類[1]
國(guó)際上的社會(huì)保障預(yù)算大概有四種模式:
一是美國(guó)等國(guó)家以基金形式反映,放在政府公共預(yù)算之外;
二是英國(guó)、瑞典等福利國(guó)家將社保資金納入公共預(yù)算,同政府其他收支融為一體,國(guó)家全面負(fù)擔(dān)起社保的財(cái)政責(zé)任;
三是編制一攬子社會(huì)保障預(yù)算,把來(lái)自社保基金的收支和來(lái)自政府公共預(yù)算安排的收支合為一體,全面反映社保收支、節(jié)余投資及調(diào)劑資金的使用情況;
四是作為政府公共預(yù)算的二級(jí)預(yù)算,在編制政府公共預(yù)算時(shí),將社保資金收支單獨(dú)劃出,編制子預(yù)算。我國(guó)的學(xué)者,大體上有兩種觀點(diǎn):一是將社會(huì)保障預(yù)算作為政府公共預(yù)算的一個(gè)子預(yù)算存在,與公共預(yù)算之下的經(jīng)常預(yù)算和公共投資相并列,即作為政府公共預(yù)算下的二級(jí)預(yù)算;另一種是將社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算與政府公共預(yù)算和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算相并列,從而構(gòu)成平等結(jié)構(gòu)的復(fù)式預(yù)算,即一攬子社會(huì)保障預(yù)算。
3.社會(huì)保障預(yù)算的作用[2]
1.有利于增強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控能力。多年來(lái),我國(guó)社會(huì)保障資金收支完全處于分散狀態(tài),一般性稅收收入安排的社會(huì)保障支出分散在行政費(fèi)和各項(xiàng)事業(yè)費(fèi)的有關(guān)科目中,沒有單獨(dú)和明確的反映。社會(huì)保障基金的收支未納入預(yù)算管理,不僅在一定程度上造成資金管理混亂,同時(shí)也不利于全面、準(zhǔn)確地反映社會(huì)保障收支的總體情況,難以體現(xiàn)政府在社會(huì)保障方面的職能作用,不利于加強(qiáng)監(jiān)督管理。建立社會(huì)保障預(yù)算,將社會(huì)保障資金收支及各項(xiàng)基金結(jié)余的投資運(yùn)營(yíng)活動(dòng)納入預(yù)算管理,政府財(cái)政可以準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)社會(huì)保障資金支出的管理情況,進(jìn)而嚴(yán)格控制社會(huì)保障支出水平,使之與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng),真正做到將各項(xiàng)社會(huì)保障資金統(tǒng)一核算、統(tǒng)籌安排。這樣,大大增強(qiáng)了政府宏觀調(diào)控能力。同時(shí),通過(guò)編制社會(huì)保障預(yù)算,更便于弄清各類社會(huì)保障資金的來(lái)龍去脈,掌握各類社會(huì)保障資金的收支規(guī)模,徹底摸清家底,有利于更加科學(xué)、合理地安排社會(huì)保障工作、推進(jìn)社會(huì)保障資金歸口管理,真正發(fā)揮社會(huì)保障制度所具有的“減震器”和“安全網(wǎng)”的作用。
2.有利于強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算的約束力。實(shí)行社會(huì)保障預(yù)算要求將現(xiàn)行的一些由財(cái)政負(fù)擔(dān)的社會(huì)保障支出,從政府一般預(yù)算中劃出,納入社會(huì)保障預(yù)算支出;將長(zhǎng)期游離于財(cái)政預(yù)算之外的社會(huì)保障基金納入社會(huì)保障預(yù)算管理。由于社會(huì)保障預(yù)算不得搞赤字預(yù)算,因而可從根本上確保社會(huì)保障支出的需要。同時(shí),也有利于維護(hù)國(guó)家預(yù)算的完整性。實(shí)行社會(huì)保障預(yù)算后,社會(huì)保障預(yù)算、決算都要經(jīng)過(guò)人大審查、批準(zhǔn),預(yù)決算執(zhí)行隋況要接受人民代表大會(huì)的監(jiān)督,具有較強(qiáng)的法律效力,強(qiáng)化了預(yù)算的約束力,可使社會(huì)保障事業(yè)的法律強(qiáng)制性特色更鮮明。同時(shí),也提高了社會(huì)保障預(yù)算工作的透明度,按規(guī)定應(yīng)由財(cái)政部門負(fù)擔(dān)的資金應(yīng)該編入預(yù)算,讓勞動(dòng)、民政、衛(wèi)生等社會(huì)保障預(yù)算單位做到心中有數(shù),以便合理安排和使用資金,使得各社保預(yù)算單位切實(shí)感受到社保預(yù)算的法律約束力和社保預(yù)算的保障作用,有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
4.社會(huì)保障預(yù)算收支管理[3]
(一)社會(huì)保障預(yù)算收入管理
社會(huì)保障預(yù)算收入是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障政策目標(biāo)的前提,沒有合理而穩(wěn)定的資金籌集渠道,社會(huì)保障便成為“無(wú)米之炊”。從世界各國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)看,社會(huì)救濟(jì)和社會(huì)福利資金一般由國(guó)家各級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān),而社會(huì)保險(xiǎn)籌資形式主要有三種:
一是統(tǒng)籌繳費(fèi),即由雇主和雇員以繳費(fèi)的形式來(lái)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金;
二是開征社會(huì)保障稅,這是世界多數(shù)國(guó)家普遍采用的一種籌資形式;三是強(qiáng)制儲(chǔ)蓄,建立個(gè)人賬戶。我國(guó)目前所采用的是第一種籌資形式,社會(huì)保險(xiǎn)基金屬于地方規(guī)費(fèi)范疇,征繳手段軟化,拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重,難以滿足社會(huì)保障的需求,必須進(jìn)行改革。
首先,將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)改為社會(huì)保險(xiǎn)稅。開征社會(huì)保險(xiǎn)稅,可以保證基金的順利籌集,防止漏、偷、欠、抗繳現(xiàn)象的發(fā)生和蔓延;可以將社會(huì)保障的責(zé)任通過(guò)稅收形式轉(zhuǎn)由政府來(lái)承擔(dān),真正減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān);還可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,由政府公務(wù)員、企事業(yè)職工、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員等所有收入者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)稅,體現(xiàn)不同層次勞動(dòng)者之間的公平。社會(huì)保險(xiǎn)稅可設(shè)為地方稅,由地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)征繳。稅務(wù)部門征收社會(huì)保障資金有利于擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面,有利于提高社會(huì)保險(xiǎn)收繳率,有利于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)征繳辦法,有利于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金管理,有利于提高社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化服務(wù)水平,有利于盡快建立社會(huì)保障預(yù)算制度。
其次,尋求多種渠道籌集社會(huì)保障資金。通過(guò)多渠道籌集社會(huì)保障資金,以解決當(dāng)前社會(huì)保障基金的供求矛盾。具體辦法有:開征一些新稅種,如遺產(chǎn)和贈(zèng)與稅、特種消費(fèi)稅等;改進(jìn)彩票發(fā)行機(jī)制,適當(dāng)擴(kuò)大彩票發(fā)行規(guī)模;通過(guò)股票市場(chǎng)回購(gòu)、配售等方式減持一部分國(guó)有股權(quán);調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu),逐年增加財(cái)政社會(huì)保障支出預(yù)算,逐步提高社會(huì)保障支出在財(cái)政支出中的比重,為社會(huì)保障制度提供必要的財(cái)力支持;等等。
最后,加強(qiáng)社會(huì)保障預(yù)算收入管理。社會(huì)保障預(yù)算收入管理涉及多個(gè)部門,財(cái)政部門是綜合管理部門,處于主導(dǎo)地位,既要提供社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等資金,又要承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)的最后“兜底”責(zé)任;稅務(wù)部門是社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收機(jī)構(gòu),地方稅務(wù)局征收的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)稅直接進(jìn)入國(guó)庫(kù),再按月劃轉(zhuǎn)到財(cái)政社保專戶;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是專門負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的部門;各繳費(fèi)單位及銀行系統(tǒng)是社會(huì)保障預(yù)算管理體系的基礎(chǔ),各繳費(fèi)單位有義務(wù)為其雇員代為扣繳社會(huì)保險(xiǎn)稅,銀行系統(tǒng)通過(guò)轉(zhuǎn)賬方式將稅務(wù)部門征繳的社會(huì)保險(xiǎn)稅納入國(guó)庫(kù)。
(二)社會(huì)保障預(yù)算支出管理
社會(huì)保障預(yù)算支出包括社會(huì)保險(xiǎn)支出、社會(huì)救濟(jì)支出和社會(huì)福利支出三大類。社會(huì)保險(xiǎn)支出是社會(huì)保障預(yù)算中最主要的支出項(xiàng)目。社會(huì)救濟(jì)支出主要包括兩項(xiàng)支出:一項(xiàng)是貧困救濟(jì)支出,另一項(xiàng)是自然災(zāi)害救濟(jì)支出。社會(huì)福利支出包括:老年福利支出、住房福利支出、教育福利支出、殘疾福利支出等。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障預(yù)算支出需要解決的問(wèn)題:
一是,社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面有待進(jìn)一步擴(kuò)大,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)有待逐步統(tǒng)一;
二是,社會(huì)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)不能隨物價(jià)上漲而提高,以致貧困戶、災(zāi)民的生活水平?jīng)]有提高,甚至出現(xiàn)下降現(xiàn)象;
三是,社會(huì)福利支出結(jié)構(gòu)安排不合理,“越位”與“缺位”現(xiàn)象并存。社會(huì)保障預(yù)算支出管理涉及財(cái)政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、民政部門、街道社區(qū)等部門。財(cái)政部門既是社會(huì)保障資金的支付部門,又是社會(huì)保障資金的監(jiān)督部門;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的具體支出事務(wù);民政部門負(fù)責(zé)支付社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫以及部分離退休費(fèi)用;街道社區(qū)是社會(huì)保障支出的基層單位,負(fù)責(zé)城市居民最低生活保障對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)的審查、核實(shí),以及對(duì)符合條件的低保戶按月發(fā)放低保金,等等。
(三)社會(huì)保障預(yù)算收支結(jié)余管理
一是,社會(huì)保障各個(gè)項(xiàng)目應(yīng)單獨(dú)編制預(yù)算。養(yǎng)老保險(xiǎn)屬長(zhǎng)期項(xiàng)目,如不與其他項(xiàng)目分開單獨(dú)編制預(yù)算,很可能造成養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等項(xiàng)目之間資金混流,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金被失業(yè)、醫(yī)療等收不抵支的項(xiàng)目侵蝕,而無(wú)法積累起儲(chǔ)備基金。我國(guó)可以參考拉美國(guó)家的做法,在財(cái)政社會(huì)保險(xiǎn)專戶中,每個(gè)險(xiǎn)種基金分開記賬、分開核算,相互之間資金不可混用。
二是,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)余,可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度以彌補(bǔ)資金的不足;可以按照國(guó)家政策規(guī)定購(gòu)買國(guó)債;也可以單獨(dú)存人財(cái)政社保專戶,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)結(jié)余資金的營(yíng)運(yùn),以達(dá)到保值增值的目的。三是,中央和省可以分別建立社會(huì)保障調(diào)劑金,資金從各地區(qū)按一定比例集中,通過(guò)社會(huì)保障轉(zhuǎn)移支付以維持地區(qū)間社會(huì)保障資金的平衡。但是,社會(huì)保障結(jié)余資金不能用于平衡財(cái)政預(yù)算,也不能用于政府預(yù)算外資金的調(diào)劑使用。
5.社會(huì)保障預(yù)算管理制度建立存在的問(wèn)題[4]
(一)存在重編制,輕運(yùn)用的問(wèn)題。
特別是市縣,大家對(duì)社保預(yù)算的編制都很重視,各項(xiàng)指標(biāo)也相對(duì)較;隹確,但如何運(yùn)用社保預(yù)算來(lái)實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)管理目標(biāo)研究不夠。分析出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題的原因主要是兩個(gè)方面:第一,運(yùn)用社保預(yù)算是社會(huì)保障預(yù)算管理制度的更高層次問(wèn)題,對(duì)人的素質(zhì)要求更高,日常工作量更大,再加各級(jí)財(cái)政社保部門的工作人員較少,應(yīng)付日常工作都困難,在這種情況下,如果不是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在運(yùn)用社保預(yù)算上很難有所突破。第二,社保預(yù)算本身的約束性還不強(qiáng),各項(xiàng)社保預(yù)算指標(biāo)與政府公共預(yù)算指標(biāo)比,相對(duì)要軟,不確定性更大,這在客觀上造成大家更注重實(shí)際資金收支,忽視運(yùn)用社保預(yù)算提升管理水平。
(二)存在與社保管理部門編制的社保基金預(yù)算銜接不夠問(wèn)題。
實(shí)際上也就是如何處理與社保主管部門的關(guān)系問(wèn)題,一些社保主管部門認(rèn)為其編制的預(yù)算編制體系,既增加了工作量,又沖擊了其為主體編制的基金預(yù)算。因此,如何使兩個(gè)預(yù)算更好銜接確實(shí)是一個(gè)問(wèn)題,同時(shí),如何與社保主管部門搞好配合,爭(zhēng)取部門的大力支持也需要很好地研究。
(三)存在社保預(yù)算如何定位問(wèn)題。
實(shí)際上也就是如何處理社保預(yù)算與政府公共預(yù)算關(guān)系問(wèn)題,從理論上講,社保預(yù)算是政府預(yù)算的組成部分,是與政府公共預(yù)算并行的預(yù)算,應(yīng)該經(jīng)人大批準(zhǔn),成為有法律約束力的文本。但在我們的實(shí)際工作中,將這套社保預(yù)算,定位于加強(qiáng)社保資金管理的手段,從屬于政府公共預(yù)算。之所以這樣定位,主要是目前試編社保預(yù)算還缺乏法律上的依據(jù)。
(四)存在上下級(jí)財(cái)政之間管理權(quán)限還不太清晰問(wèn)題。
由于社保資金的種類太多,各項(xiàng)資金的管理體制又不盡一致,有的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌,有的實(shí)行市、縣級(jí)統(tǒng)籌,有的資金由財(cái)政社保部門管,有的由財(cái)政的其他處室管,在這種情況下,將所有社保資金納入統(tǒng)一的預(yù)算管理體系,建立社保預(yù)算管理制度,就會(huì)存在財(cái)政部門之間管理權(quán)限如何界定問(wèn)題。