廣州汽車工業(yè)集團有限公司簡稱廣汽工業(yè)集團，是廣州市政府國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營企業(yè)集團，是廣東省、廣州市重點扶持發(fā)展的大型企業(yè)集團。2007年，廣汽工業(yè)集團產(chǎn)銷汽車超過50萬輛、摩托車約89萬輛，實現(xiàn)銷售收入近1080億元，同比增長46%。在2008中國企業(yè)500強中排名第40位。

十五”期間，廣汽工業(yè)集團通過大力拓展與國際著名廠商的合作獲得了長足的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展速度、經(jīng)濟效益、綜合實力居中國汽車行業(yè)前列，2007年，在全國15家汽車重點生產(chǎn)企業(yè)中，廣汽工業(yè)集團的工業(yè)經(jīng)濟效益綜合指數(shù)排名第1位，10項綜合評價指標(biāo)有6項指標(biāo)排名行業(yè)第1位。

目前，廣汽工業(yè)集團直接投資的全資和控股企業(yè)有：廣州汽車集團股份有限公司、廣州摩托集團公司、廣州廣悅資產(chǎn)管理有限公司和廣州汽車工業(yè)技工學(xué)校

廣汽工業(yè)集團通過廣州汽車集團股份有限公司間接持有的企業(yè)有：廣州本田汽車有限公司、廣州豐田汽車有限公司、本田汽車(中國)有限公司、廣汽豐田發(fā)動機有限公司、廣州駿威客車有限公司、廣州羊城汽車有限公司、廣州汽車集團零部件有限公司、廣州汽車集團商貿(mào)有限公司、廣愛保險經(jīng)紀(jì)有限公司和廣州汽車技術(shù)中心等汽車整車、零部件制造、研發(fā)和服務(wù)貿(mào)易企業(yè)。

集團主要產(chǎn)品有：廣州本田雅閣、奧德賽、飛度和思迪系列轎車；廣州豐田凱美瑞轎車；駿威牌和珠江牌系列客車；羊城牌貨車和專用車；五羊牌和五羊-本田牌摩托車；廣汽豐田AZ系列發(fā)動機以及汽車空調(diào)器、座椅、燈具、彈簧、減震器等多種汽車、摩托車零配件產(chǎn)品

廣州汽車工業(yè)集團有限公司的企業(yè)宗旨：世界的廣汽，社會的廣汽，卓越的廣汽。

詮釋：企業(yè)宗旨表明企業(yè)存在的意義和價值?！笆澜绲膹V汽，社會的廣汽，卓越的廣汽”的企業(yè)宗旨定位，昭示了廣汽集團胸懷世界、心系社會、追求卓越的宏偉目標(biāo)和遠(yuǎn)大境界。

1.世界的廣汽。

意指廣汽集團追求汽車工業(yè)夢想、走向世界的雄心壯志與戰(zhàn)略目標(biāo)。作為正走向世界市場的廣汽集團來說，要對全世界文明成果進行充分運用，包括國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)文化、先進的經(jīng)營管理理念與技術(shù)設(shè)備、一流的國際人才等。這正是廣汽集團生存、發(fā)展的基本任務(wù)和目標(biāo)。

2.社會的廣汽。

意指廣汽集團通過創(chuàng)造價值惠澤員工、服務(wù)社會，宣示了廣汽集團強烈的社會責(zé)任意識。廣汽集團提出來了“共建共享”觀念，認(rèn)為作為“企業(yè)公民”必須負(fù)擔(dān)起三種責(zé)任：對社會的責(zé)任、對企業(yè)的責(zé)任和對家庭的責(zé)任。強烈的責(zé)任感是廣汽人對工作始終抱有巨大熱情的動力基礎(chǔ)。

3.卓越的廣汽。

意指廣汽集團始終用“向高目標(biāo)挑戰(zhàn)”的事業(yè)觀對員工進行目標(biāo)指引，使員工和企業(yè)不斷向前開拓、追求卓越的處事原則。廣汽集團戰(zhàn)略規(guī)劃中制定了要建設(shè)成為規(guī)?；?、市場化、國際化的大型企業(yè)集團的目標(biāo)，這是集團追求卓越的處事原則體現(xiàn)。

廣州汽車工業(yè)集團有限公司的經(jīng)營理念是仁達，和諧，循法，精業(yè)。

詮釋：經(jīng)營理念是企業(yè)核心理念在經(jīng)營領(lǐng)域的泛化和具體體現(xiàn)。“仁達，和諧，循法，精業(yè)”的經(jīng)營理念，集中體現(xiàn)了廣汽集團在經(jīng)營工作中“以人為本”的指導(dǎo)思想與基本原則，它把人性關(guān)懷、制度管理與和諧發(fā)展完美地結(jié)合在一起。

1.仁達。

“仁”最早出自《尚書》：“克寬克仁，彰信兆民”；《孟子·告子》篇寫道“惻隱之心，仁也”，即“仁愛之心”?！稄V雅》：“達,通也”?！叭蔬_”意指與人交往要友愛、真誠、無私。

幾千年來，“仁”已成為人生道德的最高境界，也成為現(xiàn)代人本管理思想的核心內(nèi)容，“仁”也是廣汽集團倡導(dǎo)的管理思想新價值標(biāo)準(zhǔn)?！叭蔬_”理念就是廣汽集團以平等、誠懇的態(tài)度尊重與發(fā)展人，提倡并推行人性化的管理方法，主張根據(jù)人的本性采取有針對性的、符合中國人特點的管理方法。

2.和諧。

“和”與“和諧”的哲學(xué)理念是中國傳統(tǒng)文化和儒家思想的重要內(nèi)容之一?？鬃釉唬骸岸Y之用，和為貴”。孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”。“和”對于構(gòu)建和諧的人際關(guān)系與和諧社會具有長遠(yuǎn)的歷史意義和深刻的社會影響。

廣汽集團在經(jīng)營實踐中重視內(nèi)部溝通的和諧、人際關(guān)系的融洽，同心協(xié)力，上下一致，以產(chǎn)生一種持久的凝聚力、向心力和文化力。與此同時，企業(yè)的生存與發(fā)展與社會密切相聯(lián)，廣汽集團對外“誠信”為本，與客戶、股東、消費者及其他社會相關(guān)利益群體和諧相處，和氣生財，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的“共贏”。

3.循法。

《禮記.射義》：“卿大夫以循法為節(jié)?！薄胺ā钡闹贫然^程，就是文化影響和滲透過程。遵循法律、恪守制度是廣汽集團經(jīng)營理念中最實在的部分，其核心就是“有法可依”。廣汽集團“循法”的內(nèi)涵包括：以制度規(guī)范人的行為、以程序規(guī)范企業(yè)運作。

4.精業(yè)。

業(yè)精于勤，業(yè)精致益。經(jīng)濟效益是公司實現(xiàn)其社會目標(biāo)價值的經(jīng)濟基礎(chǔ)，因此公司每個部門、每一名員工都應(yīng)該從我做起，以專業(yè)化的態(tài)度盡心盡力于本職工作，以獲取個人效率最大化、企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化，最終實現(xiàn)廣汽集團作為國有大型企業(yè)維護國家利益的根本目標(biāo)。

廣州汽車工業(yè)集團有限公司的企業(yè)精神包容，弘毅，崇實，勵新。

詮釋：企業(yè)精神是企業(yè)員工的群體意識體現(xiàn)，即企業(yè)的氣質(zhì)和性格特點。作為一個成長在南中國的現(xiàn)代企業(yè)集團，嶺南文化中最樸實的內(nèi)容一開始便成為廣汽集團發(fā)展過程中貫穿始終的精神內(nèi)核。在此基礎(chǔ)上，憑著堅忍不拔的毅力和不斷開拓創(chuàng)新的精神，廣汽集團實現(xiàn)了一系列由量變到質(zhì)變的飛躍，并創(chuàng)造了羊城汽車發(fā)展史上的奇跡，完成了向一個國際化企業(yè)邁進的物質(zhì)與精神的積累。可以說，“包容，弘毅，崇實，勵新”既是廣汽人一路走來的共同價值取向，更是廣汽集團最富魅力的人格特征。

1.包容。

古語有：“有容乃大”、“合則眾強”。包容一直是嶺南文化最深最透的人文精神，具體表現(xiàn)在開放、兼容、博采眾長、敢為人先，這也是廣汽集團成立、發(fā)展、壯大的主要經(jīng)驗及積淀。

“兼容并蓄”是廣汽集團包容精神的具體體現(xiàn)。這種強勢精神充分體現(xiàn)為不斷吸納外來先進文化為我所用，引導(dǎo)廣汽集團眾多合資項目取得成功，最終形成了具有廣汽特色的文化傳統(tǒng)：與合作伙伴互相包容、共贏互利。

“精誠團結(jié)”也是廣汽集團在其成長過程中精神風(fēng)貌的體現(xiàn)。1997年集團組建以后，對內(nèi)著力建設(shè)一個敢于負(fù)責(zé)、甘于奉獻的團隊，一個特別能戰(zhàn)斗的團隊，一個積極向上、永不言敗的團隊，一個只爭朝夕、頑強拼搏的團隊，擰成一股繩，團結(jié)一起朝著既定的目標(biāo)和方向前進。對外與合作伙伴團結(jié)一致、共同發(fā)展。

2.弘毅。

《論語·泰伯》：“士不可不弘毅,任重而道遠(yuǎn)”。指抱負(fù)遠(yuǎn)大,意志堅定，堅忍不拔，這需要勇氣毅力和拼搏精神。

“鍥而不舍”充分體現(xiàn)了廣汽人決不輕言放棄的精神。目標(biāo)實現(xiàn)需要有堅忍不拔的意志，為辦好一件事一定堅持到底。轎車項目從廣標(biāo)到廣本、再到廣豐的發(fā)展過程，如果沒有鍥而不舍的精神就難以克服重重困難，而且機會也會把握不住。

同時“敢于拼搏”的精神體現(xiàn)了廣汽人不做則已、做則最好、做則大干、做必成功的態(tài)度。體現(xiàn)了廣汽人不畏艱難險阻，愈戰(zhàn)愈勇，屢挫彌堅。

3.崇實。

古人云，崇者，務(wù)也；實,誠也?！俄n非子·主道》：“虛則知實之情”，意指只認(rèn)同真實的、實際的情況?！俺鐚崱本褪菑V汽集團“務(wù)實”精神和“誠實”態(tài)度的體現(xiàn)。

廣汽集團在發(fā)展中表現(xiàn)出鮮明的務(wù)實特色：內(nèi)斂而不張揚，一步一步，腳踏實地，把主要精力放在經(jīng)營上。廣汽集團在發(fā)展中也表現(xiàn)出誠實尚真的特色。

4.勵新。

《書·胤征》：“舊染污俗,咸與唯新?！薄皠钚隆本褪情_拓創(chuàng)新。從廣汽集團領(lǐng)導(dǎo)層到普通員工都表現(xiàn)出一種強烈精神：這就是向自我挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，這種精神能激勵集團不斷前行。

一是創(chuàng)新求變。就是樹立變革意識，不斷自我否定、自我完善、自我發(fā)展。廣汽集團在吸納歷史經(jīng)驗和博采眾家之長的同時，堅持不斷創(chuàng)新，在合資合作的基礎(chǔ)上，堅持走自主創(chuàng)新的道路。

二是自強不息?！兑捉?jīng)》：“天行健，君子以自強不息”，意思是人應(yīng)效法天，積極進取，永不停息。十年廣汽集團輝煌路，就是廣汽人從一個起點到另一個起點，不斷超越自我、成就夢想的過程。

2009年

• 榮獲廣州市婦女聯(lián)合會巾幗文明崗

2008年

• 榮獲企業(yè)集團調(diào)查統(tǒng)計工作先進單位獎
• 參與“有愛就有家”慈善募捐活動
• 2007年營業(yè)收入榮列2008中國企業(yè)500強第40名
• 為“四川地震災(zāi)區(qū)捐贈御寒衣被活動”捐贈人民幣伍拾萬元
• 中國汽車工業(yè)科技進步獎
• 榮獲“最優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)獎”稱號
• 2008 年度“中華慈善獎”
• 榮獲“最具影響力的企業(yè)”稱號
• 2008 仁商慈善榜
• 廣州市改革開放30周年最優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)獎
• 第三屆理事會主席團單位
• 廣汽集團十年發(fā)展突出貢獻先進集體
• 廣東省企業(yè)100強
• 第十八屆廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎
• 廣州市改革開放30周年最具影響力的企業(yè)
• 2008 年中國企業(yè)500強第40名

2007年

• 2007 年度廣州市先進團委標(biāo)兵
• 廣州市“青年文明號”創(chuàng)建活動優(yōu)秀組織獎
• 廣東省關(guān)心下一代工作先進集體
• 廣州第十屆運動會組織委員會感謝廣汽工業(yè)集團對體育事業(yè)的大力支持
• 2007 年廣東大型企業(yè)競爭力50強第一名
• 廣州市干部下基層駐農(nóng)村活動駐村工作先進單位
• 2007 年度中國汽車工業(yè)30強企業(yè)
• 2007 廣東省企業(yè)100強
• 2007 年廣東大型企業(yè)競爭力50強第1名

2006年

• 榮列2006中國制造業(yè)500強企業(yè)
• 榮列2006中國企業(yè)集團競爭力500強之列第4名
• 2006 中國企業(yè)500強第56名
• 廣東省企業(yè)100強
• 2006 年度中國汽車工業(yè)銷售收入30強企業(yè)
• 2006 年廣東大型企業(yè)競爭力50強第1名
• 2006 年度《廣東經(jīng)貿(mào)》通訊工作先進單位
• 中國廣州最具文化競爭力企業(yè)10強
• 中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會理事證書
• 榮獲2006年度中國廣州十大最具誠信度國有企業(yè)
• 2006 年度中國汽車工業(yè)銷售收入30強企業(yè)

2005年

• 中國制造業(yè)企業(yè)500強第18名
• 榮列2005中國最大500家企業(yè)集團之列營業(yè)收入第43名
• 榮列2005廣東省大型企業(yè)競爭力50強第1名
• 2005 廣東省企業(yè)100強

2004年

• 2004 廣東省大型企業(yè)競爭力評估50強企業(yè)
• 2004 年中國企業(yè)500強（第50名）
• 2004 年廣東大型企業(yè)競爭力50強第1名
• 2004 年中車汽車工業(yè)銷售收入前30名企業(yè)

2003年

• 榮列2003年中國最大500家大企業(yè)集團（第40名）