價值取向
1.什么是價值取向
價值取向是指人們把某種價值作為行動的準(zhǔn)則和追求的目標(biāo)。它是個體的活動或意識中所滲透的價值指向，是人們實際生活中追求價值的方向。
人們在工作中的各種決策判斷和行為都有一定的指導(dǎo)思想和價值前提。管理心理學(xué)把價值取向定義為“在多種工作情景中指導(dǎo)人們行動和決策判斷的總體信念”。人的價值取向直接影響著工作態(tài)度和行為。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者、著名心理學(xué)家西蒙認(rèn)為，決策判斷有兩種前提：價值前提和事實前提。說明價值取向的重要性。
2.價值取向的類型
人們生活在社會之中，家庭、朋友、老師、群體乃至組織等都會影響每個人的價值取向。人的價值取向是在生活和工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和經(jīng)歷的產(chǎn)物，因此會有十分不同的價值取向。
關(guān)于價值取向，有許多分類方式。比較有影響的是心理學(xué)家Rokeach的分類。他把價值取向分為兩大類：終極價值和工具價值。終極價值指的是反映人們有關(guān)最終想要達(dá)到目標(biāo)的信念；工具價值則反映了人們對實現(xiàn)既定目標(biāo)手段的看法。Rokeach在其名著《人類價值的本質(zhì)》中，提出了終極價值和工具價值的各18個成分。表1是Rokeach的終極價值和工具價值。
表1Rokeach的終極價值和工具價值
| 終極價值 | 工具價值 | ||
|---|---|---|---|
| 舒適的生活令人興奮的生活 | 雄心大志 | 心胸開闊 | |
| 成就感 | 世界和平 | 能干 | 樂觀 |
| 世界美麗 | 平等 | 清潔 | 堅持信念 |
| 家庭安全 | 獨(dú)立自由 | 原諒 | 助人 |
| 幸福 | 內(nèi)心和諧 | 誠實 | 有想象力 |
| 成熟的愛 | 國家安全 | 獨(dú)立 | 聰明 |
| 愉快 | 節(jié)儉 | 有邏輯性 | 熱愛 |
| 自尊 | 社會認(rèn)可 | 順從 | 謙恭 |
| 真正友誼 | 智慧 | 負(fù)責(zé) | 自我控制 |
心理學(xué)家Allport提出有關(guān)價值取向的另一種分類，把價值取向分為六類：理論取向、經(jīng)濟(jì)取向、審美取向、社會取向、政治取向和宗教取向等。
上述有關(guān)價值取向的分類理論雖然對價值取向的研究具有巨大的影響，但是并沒有針對工作與管理情景論述價值取向的特征。我們可以把Rokeach的價值觀層次因素看成表層的工具性價值觀和深層的目的性價值觀，前者是為了達(dá)到工作目標(biāo)所采取的手段，后者表明了一種工作利益傾向。
3.科學(xué)價值取向的維度
1、社會性。人的本質(zhì)屬性是社會性，人的任何價值都是社會性的價值。社會性是人生價值取向的最核心的維度。
2、科學(xué)性。價值取向要正確反映社會歷史發(fā)展的客觀規(guī)律性。個人在設(shè)定自己的人生價值目標(biāo)時，必須使自己的思想、計劃、行動目標(biāo)符合社會規(guī)律或自然規(guī)律。
3、可行性。主觀因素：自身素質(zhì)、性格特點(diǎn)、潛力等；客觀因素：社會政治制度、經(jīng)濟(jì)條件等。
4、超越性。價值取向要充分發(fā)揮個人的主觀能動性，體現(xiàn)主體的積極開拓進(jìn)取和拼搏精神。
啟示：追求人生價值要與社會價值取向一致。不能一味考慮自己的條件、愛好,、興趣，個體定位過程并不是一次完成的，而是一個運(yùn)動的過程。定位的起點(diǎn)，具體目標(biāo)不同，實踐結(jié)果的層次、程度、境界也有區(qū)別。