綠色管理就是將環(huán)境保護的觀念融于企業(yè)的經(jīng)營管理之中，它涉及企業(yè)管理的各個層次、各個領(lǐng)域、各個方面、各個過程，要求在企業(yè)管理中時時處處考慮環(huán)保、體現(xiàn)綠色。

可概括為“5R”原則：

（1）研究（Research）。將環(huán)保納入企業(yè)的決策要素中，重視研究企業(yè)的環(huán)境對策

（2）消減（Reduce）。采用新技術(shù)、新工藝，減少或消除有害廢棄物的排放

（3）再開發(fā)（Reuse）。變傳統(tǒng)產(chǎn)品為環(huán)保產(chǎn)品，積極采用“綠色標志”

（4）循環(huán)（Recycle）。對廢舊產(chǎn)品進行回收處理，循環(huán)利用

（5）保護（Rescue）。積極參與社區(qū)內(nèi)的環(huán)境整治活動，對員工和公眾進行綠色宣傳，樹立綠色企業(yè)形象

與傳統(tǒng)的其他管理理念相比，綠色管理具有以下基本特點：

（1） 綜合性。綠色管理是對生態(tài)觀念和社會觀念進行綜合的整體發(fā)展。

（2） 綠色管理的前提是消費者覺醒的“綠色”意識。

（3） 綠色管理的基礎(chǔ)在于綠色產(chǎn)品和綠色產(chǎn)業(yè)。

（4） 綠色標準及標志呈現(xiàn)世界無差別性。

一、綠色管理的經(jīng)濟學理論基礎(chǔ)

綠色管理的經(jīng)濟學理論基礎(chǔ)，不可能是以物本經(jīng)濟為理論框架、以生態(tài)與經(jīng)濟脫離為特征的傳統(tǒng)經(jīng)濟學，而應(yīng)該是生態(tài)經(jīng)濟學、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學、循環(huán)經(jīng)濟理論等體現(xiàn)新經(jīng)濟時代的新經(jīng)濟學。

1.生態(tài)經(jīng)濟學

生態(tài)經(jīng)濟學的理論框架是生態(tài)與經(jīng)濟相結(jié)合的經(jīng)濟學理論框架，力求將生態(tài)因素納人經(jīng)濟學的分析體系，研究生態(tài)因素與經(jīng)濟現(xiàn)象的關(guān)系，尋求經(jīng)濟活動與生態(tài)變化的良性平衡及經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

(1)人與自然關(guān)系論。生態(tài)經(jīng)濟學批判工業(yè)革命以來人與自然之間的緊張、對立、分離的關(guān)系，強調(diào)建立人與自然之間的和諧關(guān)系。生態(tài)時代的到來要求人們改變對自然的掠奪性的利用方式，以及不合理的生產(chǎn)方式和消費方式，掌握合理利用自然資源的度，提高生態(tài)經(jīng)濟意識。

(2)生態(tài)與經(jīng)濟關(guān)系論。首先，在生態(tài)基礎(chǔ)制約與經(jīng)濟發(fā)展主導(dǎo)之間存在著矛盾統(tǒng)一的關(guān)系。因此，經(jīng)濟的發(fā)展不僅必須遵循經(jīng)濟規(guī)律，而且還必須遵循生態(tài)規(guī)律，以地球生物圈的承載能力為前提，實現(xiàn)經(jīng)濟與生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，在生態(tài)安全性與經(jīng)濟有效性之間存在著相互兼容的關(guān)系。生態(tài)安全性使生態(tài)系統(tǒng)的運行得以保持平衡，其作為經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)的作用也能得到有效的發(fā)揮；經(jīng)濟有效性原則要求發(fā)展經(jīng)濟時有效地而非最大限度地利用資源，保護生態(tài)系統(tǒng)的良好運轉(zhuǎn)；兩者在實現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的目標下是兼容的。

(3)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益與社會效益關(guān)系論。生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益的統(tǒng)一表現(xiàn)在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的各個方面，它是生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，人類要正確處理經(jīng)濟發(fā)展過程中的局部利益和全局利益、目前利益和長遠利益之間的矛盾，把經(jīng)濟的發(fā)展置于生態(tài)與經(jīng)濟相協(xié)調(diào)的堅實基礎(chǔ)上。

2.可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學理論

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟理論重新審視和界定人和自然，個人與社會，過去、現(xiàn)在與未來之間的關(guān)系，提出使各種資源在不同使用方向之間的配置貫徹可持續(xù)發(fā)展原則，把同步提高經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益作為預(yù)期目標，建立符合可持續(xù)發(fā)展要求的生態(tài)經(jīng)濟社會復(fù)合大系統(tǒng)。

(1)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學的價值理論?？沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟學的價值理論，是建立在生態(tài)經(jīng)濟價值理論基礎(chǔ)上的價值理論，提出資源環(huán)境價值不僅有利于當代人目前的經(jīng)濟發(fā)展，更要有利于后代人的長遠經(jīng)濟發(fā)展，使生態(tài)價值總量在長期發(fā)展過程中不至于下降和大量損失，保證后一代人至少能獲得與前一代人同樣的經(jīng)濟福利。

(2)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學的財富理論?？沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟學的財富理論認為財富是由生態(tài)財富、人力財富、物質(zhì)財富和精神財富這四大部分組成的;生態(tài)財富和人力財富對于現(xiàn)代經(jīng)濟健康運行與可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的作用;生態(tài)財富是一個社會或國家與地區(qū)的最基本財富。

(3)可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學的資源理論?？沙掷m(xù)發(fā)展經(jīng)濟學的資源理論提出人類在分配資源和占有財富方面必須實現(xiàn)時空公平，不僅要保證資源在代內(nèi)的公平合理配置，更要考慮資源在代際的公平合理配置，當代人不應(yīng)為自己的發(fā)展與需要而損害后代人滿足需要的條件，要給后代人以公平利用資源的權(quán)利。

3.循環(huán)經(jīng)濟理論

循環(huán)經(jīng)濟理論的出現(xiàn)，完全改變了亞當·斯密和李嘉圖的經(jīng)濟思想，提倡最大限度地優(yōu)化配置自身資源，最大限度地提高自然資源利用效率，以及最大限度地提高自然資源的利用效益;強調(diào)不需要消費更多的物質(zhì)資源來實現(xiàn)經(jīng)濟增長，從而實現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟的良性發(fā)展。

相對于傳統(tǒng)經(jīng)濟學理論，循環(huán)經(jīng)濟不僅研究資本和勞動力的循環(huán)，而且還研究資源的循環(huán)。循環(huán)經(jīng)濟實行的是311原則:資源利用的減量化(Reduce)原則;產(chǎn)品的再使用(Reuse)原則;廢棄物的再循環(huán)(Recycle)原則。循環(huán)經(jīng)濟要求遵循生態(tài)規(guī)律，合理利用自然資源和環(huán)境，在物質(zhì)不斷循環(huán)利用的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟，使經(jīng)濟系統(tǒng)和諧地納人到自然生態(tài)系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)過程之中，實現(xiàn)經(jīng)濟活動的生態(tài)化。

二、新經(jīng)濟理論對綠色管理的理論貢獻

生態(tài)經(jīng)濟學、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟學和循環(huán)經(jīng)濟理論是符合新經(jīng)濟時代背景的新經(jīng)濟理論，既是對以物本經(jīng)濟為理論框架、以生態(tài)與經(jīng)濟脫離為特征的傳統(tǒng)經(jīng)濟學理論的挑戰(zhàn)，也為綠色管理的理論成熟和實踐發(fā)展提供了成長的土壤和豐富的養(yǎng)分。

1.新的系統(tǒng)觀與綠色管理的系統(tǒng)管理

新經(jīng)濟理論提出從經(jīng)濟—生態(tài)—社會復(fù)合系統(tǒng)出發(fā)，減輕經(jīng)濟活動對自然資源的消耗和對生態(tài)環(huán)境的壓力，盡量消除對人類所造成的負面影響，使人類經(jīng)濟社會系統(tǒng)的循環(huán)與自然生態(tài)系統(tǒng)的循環(huán)更好地融合起來。

企業(yè)是由經(jīng)濟社會系統(tǒng)和自然生態(tài)系統(tǒng)組成的復(fù)合生態(tài)經(jīng)濟系統(tǒng)，綠色管理的對象既包括傳統(tǒng)的經(jīng)濟社會系統(tǒng)，也包括企業(yè)的自然生態(tài)系統(tǒng);管理的目標既有企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟社會目標，也有企業(yè)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境目標;管理任務(wù)既要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外各方面的經(jīng)濟社會關(guān)系，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟社會系統(tǒng)與自然生態(tài)系統(tǒng)之間的發(fā)展關(guān)系。

2.新的經(jīng)濟觀與綠色管理的管理職能

新經(jīng)濟理論認為要用生態(tài)經(jīng)濟規(guī)律來指導(dǎo)經(jīng)濟活動，經(jīng)濟活動要在生態(tài)可承受范圍內(nèi)進行;實現(xiàn)在資源承載能力之內(nèi)的良性循環(huán)，才能使生態(tài)系統(tǒng)平衡地發(fā)展。企業(yè)系統(tǒng)的運行和發(fā)展，既受到社會經(jīng)濟規(guī)律的支配，也受到自然生態(tài)規(guī)律的制約。企業(yè)的管理職能包括社會屬性和自然屬性兩方面，綠色管理除了謀求增強企業(yè)的社會經(jīng)濟職能方面的社會屬性外，還要關(guān)注管理的自然屬性，謀求增強企業(yè)的自然生態(tài)環(huán)境功能。改變企業(yè)社會經(jīng)濟功能不斷強化而自然生態(tài)功能不斷弱化的現(xiàn)狀，尋求企業(yè)社會經(jīng)濟系統(tǒng)與自然生態(tài)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)。

3.新的價值觀與綠色管理的人本管理

新經(jīng)濟理論重視人與自然的和諧相處，注重生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán);自然資源不僅只供利用，而且需要維持良性循環(huán);不僅只能開發(fā)，而且需要修復(fù)和再生；人的發(fā)展不僅只是通過對自然的改造來獲得，而是更需要人與自然、人與社會、人與人的和諧相處來實現(xiàn)和促進人的全面發(fā)展。企業(yè)人本管理提倡滿足人的需要，但是人類的需要除了物質(zhì)需要和精神需要，心理需要和社會需要之外，還有最基本的生態(tài)需要;對于人類自身消耗環(huán)境質(zhì)量的生態(tài)需要，過去一直沒有給予足夠的重視，綠色管理的人本管理原理則是將人的自然生態(tài)需要與社會經(jīng)濟需要統(tǒng)一起來，自然生態(tài)需要是實現(xiàn)社會經(jīng)濟需要的基礎(chǔ)，社會經(jīng)濟需要的滿足受到自然生態(tài)需要的制約。

4.新的環(huán)境觀與綠色管理的權(quán)變管理

新經(jīng)濟理論提出生態(tài)環(huán)境已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在因素，企業(yè)本身是一個開放的系統(tǒng)，它不斷的與其生態(tài)環(huán)境發(fā)生物質(zhì)、能量、信息的交換，企業(yè)不僅影響和改變著生態(tài)環(huán)境，同時也受到生態(tài)環(huán)境的限制。宏觀環(huán)境(政治、經(jīng)濟、法律、社會等因素)、微觀環(huán)境(供應(yīng)商、顧客、競爭者)以及企業(yè)內(nèi)部環(huán)境固然在不同方面影響著企業(yè)的前景，但最根本的還是要研究企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的相互作用。事實上，企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)是建立在生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)之上的復(fù)雜的開放系統(tǒng)，企業(yè)系統(tǒng)運行與發(fā)展的生態(tài)環(huán)境因素不應(yīng)被排除在企業(yè)經(jīng)營環(huán)境之外。綠色管理的權(quán)變原理考慮經(jīng)營環(huán)境與企業(yè)管理的關(guān)系時，必須將生態(tài)環(huán)境因素納人其中。

5.新的生產(chǎn)觀與綠色管理的效益管理

新經(jīng)濟理論充分考慮自然生態(tài)系統(tǒng)的承載能力，盡可能地節(jié)約自然資源，不斷提高自然資源的利用效率，從生產(chǎn)的源頭和全過程充分利用資源;使每個企業(yè)在生產(chǎn)過程中少投人、少排放、高利用，達到廢物最小化、資源化、無害化。企業(yè)綠色管理追求的效益目標，不僅僅是獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益，在當今生態(tài)環(huán)境對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響越來越大的情況下，應(yīng)該是經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益的統(tǒng)一體。這也是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求和內(nèi)在趨勢。

三、綠色管理的經(jīng)濟學意義

1.綠色管理是生態(tài)經(jīng)濟學在現(xiàn)代企業(yè)管理的新的發(fā)展

現(xiàn)代企業(yè)綠色管理是一次嶄新的企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟革命，標志著企業(yè)管理由傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟主義發(fā)展模式向現(xiàn)代的企業(yè)生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變。

綠色管理是人們根據(jù)生態(tài)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的思想所形成的一種綠色經(jīng)營管理理念，以及所實施的一系列管理活動。企業(yè)經(jīng)營管理活動不僅要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，而且要遵循生態(tài)規(guī)律的要求，自覺協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟活動與生態(tài)環(huán)境的發(fā)展關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。

2.綠色管理是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟理論的微觀實現(xiàn)途徑

可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟模式要求人類調(diào)整自己的經(jīng)濟行為，建立新的人與自然之間、人與人之間、組織與組織之間和諧共處的關(guān)系，使社會經(jīng)濟的發(fā)展既滿足當代人的需求，又不對后代人的需求構(gòu)成危害，最終達到社會、經(jīng)濟、生態(tài)和環(huán)境的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)作為對經(jīng)濟、環(huán)境、生態(tài)、社會具有直接影響的重要因素，以及國民經(jīng)濟綠色化發(fā)展和實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展的基本單元和微觀基礎(chǔ)，不僅應(yīng)承擔促進經(jīng)濟發(fā)展的責任，更應(yīng)擔負起推動社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境發(fā)展的責任，追求企業(yè)利潤和社會責任雙重目標的統(tǒng)一，改變現(xiàn)行的純經(jīng)濟管理理念指導(dǎo)下的企業(yè)管理方式，通過實施綠色管理，使自己的經(jīng)濟行為同自然環(huán)境、社會環(huán)境的發(fā)展協(xié)調(diào)起來。

3.綠色管理是循環(huán)經(jīng)濟理論的應(yīng)用形態(tài)

循環(huán)經(jīng)濟要求人們運用生態(tài)經(jīng)濟規(guī)律來指導(dǎo)經(jīng)濟活動，在物質(zhì)不斷循環(huán)利用的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)濟，為轉(zhuǎn)變企業(yè)的發(fā)展觀念和管理方式提供了明確的宏觀指導(dǎo)思想。在循環(huán)經(jīng)濟理論的指導(dǎo)下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要充分考慮自然生態(tài)系統(tǒng)的承載能力，盡可能地節(jié)約使用自然資源，不斷提高自然資源的利用效率;在企業(yè)內(nèi)部建立“綠色循環(huán)”生產(chǎn)體系，完善資源、原料、能源的循環(huán)利用和梯級利用，最大限度地減少對生態(tài)環(huán)境的損害;在企業(yè)外部建立“生態(tài)循環(huán)”經(jīng)營體系，建立上游企業(yè)和下游企業(yè)、生產(chǎn)與消費的“循環(huán)經(jīng)濟鏈”，逐步建成循環(huán)型社會。

一、企業(yè)制定和實施內(nèi)部緣色管理模式的必要性

1、保護人類生存和發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)通過建立綠色管理模式，從綠色管理和經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合去規(guī)范組織的綠色行為，最大限度地合理配置和節(jié)約資源，減少人類活動對環(huán)境的影響。同時可以有效地規(guī)范企業(yè)組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)，從原材料的選擇、設(shè)計、加工、銷售、運輸、使用到最終廢棄物的處理進行全過程控制從粗放型的經(jīng)擠增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的經(jīng)濟增長方式，提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益，充分調(diào)動和合理利用資源，減少浪費和對環(huán)境的污染，滿足環(huán)境保護和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的需要。

2、有助于企業(yè)節(jié)能、降耗、減污、增效。

綠色管理模式要求企業(yè)對生產(chǎn)全過程進行有效控制，體現(xiàn)了清潔生產(chǎn)的思想，實施此管理模式會推動清潔生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用、對污染進行預(yù)防。企業(yè)通過設(shè)定目標、指標、管理方案以及運行控制，可以有效地利用原材料和回收利用廢舊物質(zhì)，減少像排污費、罰款等環(huán)境費用，從而明顯地降低成本，提高經(jīng)濟效益。

3、提高企業(yè)的形象和聲譽，增強市場競爭能力，不斷擴大生產(chǎn)經(jīng)營活動隨著人們生活水平的不斷提高，公眾注意的重點己逐漸從產(chǎn)品的質(zhì)量轉(zhuǎn)向了生存環(huán)境質(zhì)量的好壞，即對企業(yè)組織的綠色行為越來越關(guān)注。建立綠色管理模式，可以滿足顧客和利益相關(guān)方對組織的綠色行為的期望和要求。一個以清潔、綠色為口號的組織，在公眾中形象必然很高。同時，對自己的環(huán)境事務(wù)進行管理的組織通常被看作一個有責任感的組織，并能鼓舞顧客和利益相關(guān)方對其的信心，有利于提高其市場形象，從而擴大其產(chǎn)品和服務(wù)在市場上的占有率，為組織的進一步擴大再生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)，形成一個良性循環(huán)。

4、有利于企業(yè)變被動管理為主動管理。

我國環(huán)保工作以往主要由政府推動，實施綠色管理模式后，企業(yè)環(huán)保意識得到提高，企業(yè)會由被動管理變?yōu)橹鲃庸芾恚纫?guī)范了企業(yè)的綠色行為，提高了企業(yè)的綠色管理水平，同時也促進了企業(yè)整體形象和外在的提高。

因此，面對急劇擴大的綠色市場和綠色需求，企業(yè)只有迅速調(diào)整經(jīng)營方向，實施綠色管理，才能贏得市場份額求得更大的發(fā)展空間。

二、企業(yè)內(nèi)部綠色管理的建構(gòu)

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)作為管理的主體對企業(yè)自身內(nèi)部實施綠色管理，它的內(nèi)容相當豐富，研究的方法和角度也多種多樣，比如可以從管理過程上來研究，有綠色設(shè)計、綠色技術(shù)、綠色制造、綠色包裝、綠色市場、綠色消費、綠色營銷、綠色會計、綠色審計等。

本文從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的角度出發(fā)來研究企業(yè)內(nèi)部綠色管理，具體包括以下幾個方面:。

(一)建立企業(yè)綠色管理模式

首先，建立綠色企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐漸形成的，是價值觀模式和各種觀念文化形態(tài)的綜合，包括價值觀、行為規(guī)范、道德風尚、制度法規(guī)、精神面貌等，其中處于核J自地位的是價值觀。企業(yè)文化在企業(yè)成長過程中起著基礎(chǔ)性的關(guān)鍵作用。它可以明確企業(yè)成長方向，確定成長目標的基礎(chǔ)，是制定和實施企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的前提，是增強職工凝聚力，提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵。要建立綠色企業(yè)文化，關(guān)鍵取決于員工特別是經(jīng)營管理者是否具有綠色意識，同時企業(yè)還要開發(fā)綠色產(chǎn)品、進行綠色設(shè)計，研究開發(fā)人員的綠色價值、開發(fā)綠色市場、進行綠色營銷等等?？梢哉f，綠色企業(yè)文化體現(xiàn)在綠色管理的各個方面。

其次，制定綠色經(jīng)營戰(zhàn)略。綠色經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)根據(jù)其與自然、社會和諧發(fā)展，在促進社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展中實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)成長的理念，結(jié)合外部環(huán)境的變化和企業(yè)的實際情況，從總體上和長遠上考慮成長目標，明確成長方向，并制定實現(xiàn)月標的途徑和措施。綠色經(jīng)營戰(zhàn)略是企業(yè)長期穩(wěn)定、持續(xù)實施綠色管理，避免一朝一夕短期行為，使綠色管理變成企業(yè)成長有力、持續(xù)、不可缺少的推動力量的保證，是企業(yè)謀求通過實施綠色管理贏得競爭優(yōu)勢的前提。

再次，設(shè)立綠色組織機構(gòu)。綠色管理是要把持續(xù)發(fā)展觀念融人企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中，這不僅需要全體職工有綠色意識，還需要有有形的具體的職能部門來履行綠色管理的職能，需要設(shè)置相應(yīng)的計劃制定部門、執(zhí)行部門，及監(jiān)督部門等，使企業(yè)形成一個綠色管理的網(wǎng)絡(luò)。

(二)建立企業(yè)綠色生產(chǎn)模式

綠色生產(chǎn)是指貫穿于整個產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中，以節(jié)約資源、降低消耗、減少污染為目標，以先進的科學技術(shù)和管理為手段的一系列生產(chǎn)活動。

綠色生產(chǎn)強調(diào)的是對生產(chǎn)過程中“三廢’的控制和處理以消除和減少工業(yè)生產(chǎn)對生態(tài)環(huán)境的影響。綠色生產(chǎn)涉及到原材料的采購，產(chǎn)品的設(shè)計制造等一系列活動，因此其中包括綠色設(shè)計，綠色采購，綠色技術(shù)，清潔生產(chǎn)等。

綠色設(shè)計包括材料選購、生產(chǎn)工藝設(shè)計、使用乃至廢棄后的回收、重用及處理等內(nèi)容、在設(shè)計過程中考慮到產(chǎn)品及工藝對環(huán)境產(chǎn)生的副作用，并將其控制在最小的范圍之內(nèi)或最終消除。

綠色采購是指產(chǎn)品原材料的選擇應(yīng)盡可能地不破壞生態(tài)環(huán)境，選用可再生原料和利用廢棄的材料，并且在采購過程中減少對環(huán)境的破壞，例如采用合理的運輸方式，減少不必要的包裝物等。

綠色技術(shù)貫穿于綠色生產(chǎn)的始終，是綠色生產(chǎn)的關(guān)鍵所在，是最大限度地節(jié)約資源和能源、減少環(huán)境污染，有利于人類生存而使用的各種現(xiàn)代技術(shù)工藝方法的總稱。

清潔生產(chǎn)是綠色設(shè)計，綠色技術(shù)的綜合實施過程，也是綠色管理的重點。清潔生產(chǎn)是將污染整體預(yù)防戰(zhàn)略持續(xù)地應(yīng)用于生產(chǎn)全過程，通過不斷改善管理和技術(shù)進步，提高資源綜合利用率，減少污染物的排放以降低對環(huán)境和人類的危害。對排放的少量污染物進行高效、無二次污染的處理和處置，做到變廢為寶，化害為利，向社會提供清潔的產(chǎn)品。產(chǎn)品使用壽命結(jié)束時及時報廢后能回收或處理后不污染環(huán)境。

三、建立企業(yè)緣色經(jīng)營模式

企業(yè)綠色經(jīng)營模式是以促進可持續(xù)發(fā)展為目標，為實現(xiàn)經(jīng)濟利益、消費者需求和環(huán)境利益的統(tǒng)一，企業(yè)根據(jù)科學性和規(guī)范性的原則進行的綠色營銷、綠色市場分析和綠色理財?shù)然顒印?

1、綠色營銷

綠色營銷是綠色管理的一種綜合表現(xiàn)它是以維護生態(tài)平衡，重視環(huán)境保護為指導(dǎo)，使企業(yè)的整個經(jīng)營過程與社會的利益相一致。綠色營銷是一個系統(tǒng)工程，在營銷過程中應(yīng)注意搜集綠色信息，根據(jù)市場的綠色信息并結(jié)合企業(yè)自身的現(xiàn)狀生產(chǎn)顧客所需要的綠色產(chǎn)品。有了信息，企業(yè)家可以發(fā)現(xiàn)市場或潛在市場，企業(yè)可以生產(chǎn)更好的產(chǎn)品，更主動地參與市場競爭，贏得市場，并提供綠色服務(wù)，鼓勵綠色消費。要實現(xiàn)綠色營銷需要構(gòu)造一個綠色的營銷組合，即開發(fā)綠色產(chǎn)品、制定綠色價格、建立綠色分銷渠道進行綠色促銷并提供綠色服務(wù)。爭取綠色標志.特別是1501400認證，從而獲得進軍國際市場的“綠卡”。

2、綠色市場分析

分析綠色產(chǎn)品的需求和供給狀況，把握綠色產(chǎn)品市場的信息，是搞好綠色營銷的前提和基礎(chǔ)。綠色市場分析的主旨，在于要獲得全面、準確和最新的綠色市場信息。對綠色市場分析研究來說，其決定性的研究內(nèi)容包括:有關(guān)日益變得復(fù)雜的綠色市場消費需求的信息;有關(guān)綠色生產(chǎn)供給方面的信息有關(guān)綠色市場竟爭趨勢的分析;以及有關(guān)綠色生產(chǎn)消費的法令規(guī)章發(fā)展的最新信息等等。一企業(yè)可以根據(jù)這些信息及時調(diào)整綠色管理模式，以適應(yīng)市場的變化，例如及時推出綠色產(chǎn)品以適應(yīng)綠色消費需求的變化，及時調(diào)整綠色供應(yīng)鏈以適應(yīng)政府的有關(guān)綠色法令等。

3、綠色理財

綠色理財是企業(yè)在理財過程中要考慮到各種成本，收益，需在原有財會模式基礎(chǔ)上加以完善。綠色理財模式包括綠色會計，綠色審計，綠色投資等。

綠色會計是適應(yīng)環(huán)境問題的需要和對傳統(tǒng)會計修正基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它是通過有效的價值管理，達到協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護的目的。綠色會計的內(nèi)容除了自然資源消耗成本外，還包括環(huán)境污染成本，企業(yè)的資源利用率及產(chǎn)生的社會環(huán)境代價評估，全面監(jiān)督反映經(jīng)濟利益、社會利益和環(huán)境利益。

綠色審計是指企業(yè)對現(xiàn)行的運作經(jīng)營，從綠色管理角度進行系統(tǒng)完整的評估。包括危險品的存放，生態(tài)責任的歸屬，污染的估計，政府環(huán)境政策的影響，綠色運動討企業(yè)的沖擊，企業(yè)綠色形象的優(yōu)劣等。

綠色投資是指企業(yè)抓住機遇，投人綠色環(huán)保項目，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，進一步提高企業(yè)的綠化程度。企業(yè)的發(fā)展不能僅局限于現(xiàn)有規(guī)模，應(yīng)適當?shù)拈_發(fā)新項目，擴大企業(yè)規(guī)模，增強企業(yè)實力。綠色投資不失為企業(yè)綠色管理中的一個突破點。

由于綠色管理對于我國企業(yè)來說是一種全新的管理思想，因此企業(yè)必然要對實施綠色管理前后的企業(yè)進行考核和對比，以便及時掌握綠色管理對企業(yè)的作用和效果，以及是否達到預(yù)期目標，據(jù)此調(diào)整綠色管理的具體細節(jié)和方法。當然卜綠色管理績效評價系統(tǒng)也不是一成不變的，它也會隨著企業(yè)整體管理戰(zhàn)略的調(diào)整而進行相應(yīng)的調(diào)整，因此是一個動態(tài)系統(tǒng)。

綠色企業(yè)文化、綠色設(shè)計與制造、綠色營銷和綠色理財這四者共同構(gòu)成了企業(yè)內(nèi)部綠色管理模式的主要內(nèi)容。其中，綠色企業(yè)文化為企業(yè)實施綠色管理制定了目標和實施策略，準備了實施的基礎(chǔ)條件，繪制了綠色管理的全局藍圖。綠色設(shè)計與制造和綠色營銷是綠色管理的核心，兩者體現(xiàn)出了企業(yè)的環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展的要求。綠色理財對企業(yè)實施綠色管理起到輔助作用，并監(jiān)督其實施。因此企業(yè)綠色管理模式內(nèi)容之間是相互聯(lián)系的。