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國際管理會計

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1.國際管理會計概述

"國際管理會計"是適應(yīng)當(dāng)代國際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展趨勢,研究如何在跨國經(jīng)營活動中最大限度地提高經(jīng)濟(jì)資源的配置效益和使有效益提供有用信息,它是現(xiàn)代管理會計的基本原理和方法結(jié)合跨國經(jīng)營活動的環(huán)境和條件進(jìn)行具體應(yīng)用而形成的一新領(lǐng)域。

受全球化趨勢的影響,企業(yè)商業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)發(fā)生了極大的改變,企業(yè)經(jīng)營環(huán)境中不確定性增大,企業(yè)之間的競爭空前激烈,各企業(yè)不得不對其經(jīng)營決策與管理控制體系進(jìn)行調(diào)整。加強(qiáng)內(nèi)部管理的現(xiàn)實(shí)要求給管理會計提出了新的挑戰(zhàn)。一方面,在當(dāng)代全球化趨勢影響下,管理會計越來越受到外部信息以及非財務(wù)信息對決策相關(guān)性的沖擊,管理會計必須適應(yīng)這一變化;另一方面,企業(yè)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的變化也迫使管理會計在管理控制方面要有新的突破,以滿足管理決策需求。最初企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往采用國際分部結(jié)構(gòu)。隨著國際銷售額占公司總銷售比重的增長,許多成功的公司都從國際分部結(jié)構(gòu)演變成地區(qū)分部結(jié)構(gòu)。然而,當(dāng)全球化趨勢帶來的全球效率重新給予企業(yè)豐厚的全球效益時,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)再一次面臨著重構(gòu)。在地區(qū)分部結(jié)構(gòu)下,下屬公司缺乏研究開發(fā)的動力;企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)品被傳播和利用的可能性小,這導(dǎo)致企業(yè)總體競爭力下降。與此相比,全球性產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)代表縱向聯(lián)合的活動鏈,產(chǎn)品經(jīng)理可以根據(jù)各國成本和技術(shù)的差異來設(shè)置活動,但它削弱了下屬公司的自主權(quán),使其越來越依賴于母公司。產(chǎn)品分部還是地區(qū)分部?全球效率還是市場反應(yīng)?企業(yè)的管理者面臨著又一個難題。

在此背景下,從20世紀(jì)90年代開始,管理會計領(lǐng)域不斷尋求新的拓展,發(fā)展了一系列新的決策工具和管理工具,包括考慮到企業(yè)當(dāng)前和未來不確定性狀態(tài)為企業(yè)決策提供信息的戰(zhàn)略管理會計、強(qiáng)調(diào)股東真實(shí)收益的經(jīng)濟(jì)價值評估、突出成本的作業(yè)動因并用于決策管理的作業(yè)管理系統(tǒng)以及用以企業(yè)綜合業(yè)績評價平衡計分卡等。上述管理會計方法的出現(xiàn)突破了原有管理會計框架體系,形成了全球化背景下以戰(zhàn)略決策與管理控制為目標(biāo)的、強(qiáng)調(diào)企業(yè)價值創(chuàng)造的管理會計,即國際管理會計。

2.國際管理會計的目標(biāo)

根據(jù)國際管理會計所涉及的三個層面,國際管理會計的目標(biāo)可分為近期目標(biāo)、中期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)三個層次。其中,近期目標(biāo)主要是解決跨國公司面臨的特殊管理會計問題,建立適合跨國經(jīng)營需要的管理會計實(shí)務(wù)體系;中期目標(biāo)主要側(cè)重于國際管理會計比較,通過分析各國在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、法律、管理等方面的差異對管理會計的影響,探索和研究各國管理會計發(fā)展的共同規(guī)律,為協(xié)調(diào)各國管理會計實(shí)務(wù)奠定基礎(chǔ);遠(yuǎn)期目標(biāo)則是在比較分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)地歸納和總結(jié)各國管理會計理論,推動國際管理會計協(xié)調(diào)化的發(fā)展,最終形成一系列人們公認(rèn)并加以執(zhí)行的慣例標(biāo)準(zhǔn)。

3.國際管理會計的發(fā)展步驟

1.企業(yè)具體的內(nèi)部目標(biāo),以追求股東價值的增長。2.選擇與完成企業(yè)目標(biāo)一致的企業(yè)戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)。3.在既定的企業(yè)戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)條件下,明確能夠在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中真正給股東帶來價值的業(yè)績變量或方法并加以應(yīng)用。4.在對先前確定的價值動因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,籌劃企業(yè)具體的行動方案,選擇業(yè)績評價的標(biāo)準(zhǔn)并且制定相應(yīng)的控制目標(biāo)。5.評價具體行動方案的成果,對實(shí)際業(yè)績進(jìn)行評估并區(qū)分管理業(yè)績和組織業(yè)績。6.根據(jù)前期的經(jīng)營成果對正在實(shí)施的組織內(nèi)部目標(biāo)、組織戰(zhàn)略、行動方案以及控制系統(tǒng)的有效性進(jìn)行相應(yīng)的評價,如有必要則對其作相應(yīng)的修改。

4.國際管理會計的范圍界定

目前對國際管理會計的范圍主要界定為跨國公司管理會計。誠然,跨國公司的管理會計應(yīng)是國際管理會計研究的重點(diǎn)內(nèi)容,但如果僅局限于跨國公司,則不能完全概括出國際管理會計的豐富內(nèi)涵。國際管理會計結(jié)合了管理會計與國際會計的特征,不僅包含了傳統(tǒng)企業(yè)管理會計的基本原理和方法,同時還涉及各國管理會計的比較與規(guī)范。因此,國際管理會計的范圍應(yīng)擴(kuò)展至以下三個層面:1.跨國公司管理會計;2.國際管理會計比較;3.國際管理會計協(xié)調(diào)。

5.國際管理會計的對象

目前,我國會計界對管理會計的研究對象主要有兩種代表觀點(diǎn):現(xiàn)金流動與價值差量。兩者表明傳統(tǒng)管理會計的對象為一個主體內(nèi)部的價值信息。國際管理會計的對象因其涉及國際經(jīng)營環(huán)境有其特殊性:1.不局限于單位內(nèi)部??鐕窘?jīng)營活動不僅要研究內(nèi)部條件,還要研究外部環(huán)境,如匯率的變化,外匯的管制程度,通貨膨脹和利息率的高低,稅負(fù)的輕重等;2.不能局限于價值信息,甚至不能局限于經(jīng)濟(jì)信息。因?yàn)榉莾r值方面的信息,如各國政治上的穩(wěn)定性,各國管理會計教育水平的高低,均會對國際管理會計的應(yīng)用產(chǎn)生影響;3.國際管理會計的對象是跨國公司、國際間各種組織在國際環(huán)境下經(jīng)營管理、比較與規(guī)范所需的各種信息資源。

6.國際管理會計的特點(diǎn)

國際管理會計與傳統(tǒng)管理會計相比,國際管理會計具有以下特點(diǎn):1.現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)的重要性。如果沒有計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò),跨國公司就無法超越地理環(huán)境的限制及時地收集、分析、存儲以及傳遞經(jīng)營管理的信息;2.信息范圍的廣泛性。既涉及跨國公司管理會計理論與實(shí)務(wù),又有各國管理會計的比較,還有管理會計的協(xié)調(diào)等方面;3.信息傳遞的橫向性。國際管理會計信息不僅在上下級之間縱向流轉(zhuǎn),而且還需要子公司與子公司之間的橫向信息流轉(zhuǎn),這對及時協(xié)調(diào)整個跨國公司集團(tuán)的經(jīng)營活動非常重要;4.信息表述的不確定性。國際管理會計信息需要進(jìn)行貨幣折算和文字翻譯,這可能會引起信息表述的不確定性;5.信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的多樣性。各國跨國公司組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理政策的多樣性要求國際管理會計必須與其組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理政策相適應(yīng),從而使國際管理會計信息系統(tǒng)包括能滿足全球性和多中心經(jīng)營決策信息需要的多樣化信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。

7.發(fā)展國際管理會計的意義

國際管理會計框架是對全球背景下企業(yè)復(fù)雜經(jīng)營管理過程各種管理會計決策的一種抽象。雖然上述各步驟在具體的企業(yè)中可能表現(xiàn)為決策的同時性,或者相互影響,但框架的建立卻能很好地解釋管理會計所發(fā)展的各種創(chuàng)新的決策工具和管理工具。而且更為重要的一點(diǎn)是,該框架與不確定性理論和委托— —代理模型保持了許多一致性?!氨M管所運(yùn)用的專業(yè)術(shù)語和整個框架的設(shè)計不一致,但在不確定性理論框架和委托—— 代理模型中,管理會計與控制都被定位為企業(yè)組織中完整的控制系統(tǒng)。該系統(tǒng)由會計信息系統(tǒng)、業(yè)績評價和報酬系統(tǒng)、組織設(shè)計構(gòu)成,并且受到企業(yè)外部環(huán)境組織目標(biāo)組織戰(zhàn)略的影響”。

國際管理會計框架體現(xiàn)了上述思想,并從戰(zhàn)略上強(qiáng)調(diào)通過對形成顧客價值、組織革新和股東收益的各種動因的確認(rèn)、計量與管理來創(chuàng)造企業(yè)價值,從而在戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策上發(fā)展了管理會計的決策與控制職能。與傳統(tǒng)的成本會計管理控制不同,國際管理會計以作業(yè)成本會計系統(tǒng)為中心,歸集金融財務(wù)理論、經(jīng)營管理理論及市場理論所必需的企業(yè)決策相關(guān)信息,并運(yùn)用綜合業(yè)績評價系統(tǒng)和業(yè)績報酬系統(tǒng)進(jìn)行管理控制,激勵企業(yè)員工協(xié)同執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營決策,使其行為與企業(yè)長期戰(zhàn)略及股東價值最大化要求相一致,從而形成了從業(yè)績到企業(yè)目標(biāo)、戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)與控制的一套完整且封閉的學(xué)科體系。

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