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勞動(dòng)密集型企業(yè)

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1.什么是勞動(dòng)密集型企業(yè)

勞動(dòng)密集型企業(yè)又稱為勞動(dòng)集約型企業(yè)。勞動(dòng)密集型企業(yè)是相對(duì)于資金、技術(shù)密集型企業(yè)而言的。是指生產(chǎn)需要大量的勞動(dòng)力企業(yè),也就是說產(chǎn)品成本中活勞動(dòng)量消耗占比重較大的企業(yè)

2.勞動(dòng)密集型企業(yè)的特點(diǎn)

在勞動(dòng)密集型企業(yè)里平均每個(gè)工人的勞動(dòng)裝備不高,比如紡織業(yè)、服務(wù)企業(yè)、食品企業(yè)、日用百貨等輕工企業(yè)以及服務(wù)性企業(yè)等。

勞動(dòng)密集型企業(yè)的資本有機(jī)構(gòu)成低,勞動(dòng)者占用固定資產(chǎn)的數(shù)額較低,在產(chǎn)品成本中活勞動(dòng)消耗所占比重較大。因而,它具有投資省,單位投資能吸收較多勞動(dòng)力,技術(shù)操作要求較低,資金周轉(zhuǎn)快的特點(diǎn)。

一些勞動(dòng)力資源豐富,而資金短缺,技術(shù)發(fā)展水平較低的發(fā)展中國家,注重發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè),有利于充分發(fā)揮勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)資金和技術(shù)力量的不足,積累建設(shè)資金,加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

3.如何促進(jìn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[1]

(一)營造良好的市場(chǎng)環(huán)境要為國內(nèi)的勞動(dòng)密集型企業(yè),主要是非公有企業(yè)和中小企業(yè),提供真正意義上的國民待遇、自由貿(mào)易和公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。首要問題是為勞動(dòng)密集型企業(yè)的發(fā)展提供法制保證,確立其法律地位,維護(hù)其合法權(quán)益,為制定保護(hù)和扶持政策提供法律依據(jù)。在此基礎(chǔ)上,政府應(yīng)該在稅收、審批和管理制度上進(jìn)一步放寬限制,為勞動(dòng)密集型企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更寬松的外部環(huán)境。

(二)開辟合理的融資渠道加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的資金支持,包括財(cái)政支持和信貸支持。

(1)建立“就業(yè)補(bǔ)貼”和“研究與開發(fā)補(bǔ)貼”制度。對(duì)提供較多就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)密集型企業(yè)給予就業(yè)補(bǔ)貼,是許多國家采取的一項(xiàng)有效制度,是一條可借鑒的成功經(jīng)驗(yàn);對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)所需關(guān)鍵技術(shù)的研究與開發(fā),政府應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)資金給予扶持。

(2)由政府及有關(guān)方面出資興辦信用擔(dān)保機(jī)構(gòu),以解決勞動(dòng)密集型企業(yè)融資擔(dān)保難的問題。

(3)建立適合勞動(dòng)密集型企業(yè)特點(diǎn)的貸款條件和審批程序,確定貸款的主渠道。比如在糧食主產(chǎn)區(qū),糧食加工企業(yè)原料具有季節(jié)性強(qiáng)、收購資金量大、時(shí)間集中的特點(diǎn),糧食收儲(chǔ)企業(yè)應(yīng)享受信貸的扶持政策。

(4)適度放寬勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)入證券市場(chǎng)的準(zhǔn)入條件。勞動(dòng)密集型企業(yè)是資本節(jié)約型企業(yè),應(yīng)當(dāng)調(diào)整現(xiàn)行股票、債券發(fā)行條件中對(duì)企業(yè)規(guī)模的限制,為其提供更有利的融資環(huán)境。

(5)地方財(cái)政應(yīng)對(duì)這類企業(yè)實(shí)施稅收減免政策及其他優(yōu)惠政策,以獎(jiǎng)勵(lì)其對(duì)就業(yè)的特殊貢獻(xiàn)。

(三)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的宏觀調(diào)控和引導(dǎo)政府對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)應(yīng)加深了解,制定符合企業(yè)實(shí)際的法規(guī)和政策;根據(jù)勞動(dòng)密集型企業(yè)自然風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn),政府要幫助企業(yè)改革企業(yè)制度管理機(jī)制,提高企業(yè)的管理素質(zhì);幫助企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),提高管理人員和勞動(dòng)力的素質(zhì);頒布有關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)密集型企業(yè)的投資和技術(shù)選擇等;發(fā)布行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息,引導(dǎo)勞動(dòng)密集型企業(yè)及時(shí)進(jìn)入或退出有關(guān)市場(chǎng)和領(lǐng)域;對(duì)產(chǎn)品無市場(chǎng)、經(jīng)營無效益的勞動(dòng)密集型企業(yè),及時(shí)依法關(guān)停并轉(zhuǎn),以保證勞動(dòng)密集型企業(yè)健康發(fā)展。

(四)為農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境要認(rèn)真貫徹“公平對(duì)待,合理引導(dǎo),完善管理,搞好服務(wù)”的方針,使農(nóng)民真正享受與城鎮(zhèn)居民同等的待遇,國家應(yīng)設(shè)立培訓(xùn)基金,采取“崗前”與“崗后”相結(jié)合的培訓(xùn)方式,對(duì)農(nóng)民有針對(duì)性地進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn);建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的勞動(dòng)力市場(chǎng),搞好就業(yè)信息服務(wù);建議逐步以居住地登記制度和身份證管理制度替代戶籍制度,取消“三證”、“五證”限制;清理農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的不合理政策和規(guī)定采取切實(shí)措施;解決拖欠民工工資,外出就業(yè)農(nóng)民子女上學(xué)等問題;逐步建立起覆蓋全社會(huì)勞動(dòng)者的市場(chǎng)化的住房、醫(yī)療衛(wèi)生和失業(yè)救濟(jì)等社會(huì)保障體系。

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