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規(guī)模經(jīng)濟政策

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1.什么是規(guī)模經(jīng)濟政策

規(guī)模經(jīng)濟政策產(chǎn)業(yè)組織政策的重要內(nèi)容,它具有特定的適用范圍,同時,多種相互聯(lián)系的政策構成一個規(guī)模經(jīng)濟政策體系。

2.規(guī)模經(jīng)濟政策的適用性[1]

追求規(guī)模經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)組織政策通常是經(jīng)濟發(fā)展水平較低的國家,對市場集中和進入壁壘偏低的產(chǎn)業(yè)所采取的產(chǎn)業(yè)組織政策重點。在經(jīng)濟發(fā)展水平較低的國家,往往缺乏資本的大量積聚和集中,以致在那些規(guī)模經(jīng)濟十分明顯的產(chǎn)業(yè)中,存在許多組織規(guī)模遠遠小于最小經(jīng)濟規(guī)模的企業(yè),處于過度競爭狀況,不能實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。因而,對這些產(chǎn)業(yè)應采取追求規(guī)模經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)組織政策,通過培育大型企業(yè),提高市場集中度,最終實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。這一產(chǎn)業(yè)組織政策的主要措施是:促進產(chǎn)業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合或兼并,以提高市場集中度;形成專業(yè)化分工協(xié)作關系,組織大規(guī)模生產(chǎn)體系,以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟;提高進入壁壘,抑制小規(guī)模企業(yè)過度進入該產(chǎn)業(yè)。而政府應選擇哪種政策措施還要根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)的特征而定。如在鋼鐵、化工、電力等裝置型產(chǎn)業(yè),由于其規(guī)模經(jīng)濟的實現(xiàn)主要靠設備大型化,因此,政府在這些產(chǎn)業(yè)應著重采取企業(yè)兼并的手段,以形成大企業(yè),采用大型高效的生產(chǎn)設備。而在汽車、機械制造、家用電器等裝配型產(chǎn)業(yè),由于對整機和組裝企業(yè)來說,主要靠生產(chǎn)線的自動化和連續(xù)化實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,對零配件生產(chǎn)企業(yè)而言;主要依靠生產(chǎn)專業(yè)化實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,因此政府在這些產(chǎn)業(yè)主要采取促進企業(yè)聯(lián)合的政策措施,形成大型整機生產(chǎn)企業(yè)和小而專的零配件生產(chǎn)企業(yè)密切配合的垂直承包系列,以發(fā)揮各自的優(yōu)勢,實現(xiàn)不同層次的規(guī)模經(jīng)濟。

從經(jīng)濟發(fā)達國家制定與實施產(chǎn)業(yè)組織政策的經(jīng)驗看,日本屬于經(jīng)濟發(fā)展后來者居上的國家,在趕超原來經(jīng)濟發(fā)達國家的過程中,為增強其在國際市場上的競爭力,就要求提高規(guī)模經(jīng)濟水平,降低成本。日本政府在制定產(chǎn)業(yè)組織政策時認識到,后起國家在趕超過程中,市場失敗的首要危險不在于導致壟斷,而在于導致分散生產(chǎn)、過度競爭和資源的不合理分配,并認為必須由政府通過一定的政策干預,在生產(chǎn)集中和反壟斷的矛盾中堅決貫徹生產(chǎn)集中優(yōu)先的原則。因此,日本政府根據(jù)在某些產(chǎn)業(yè)中企業(yè)規(guī)模偏小、不能實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟的狀況,在20世紀50年代,把追求規(guī)模經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)組織政策作為重點,并著重在汽車、機械等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)中,采取具有相當力度的干預手段,甚至運用法律手段,以促進形成“合理化卡特爾”,建立專業(yè)化的分工協(xié)作體系。如日本政府在1956年公布了《機械工業(yè)振興臨時措施法》(簡稱《機械法》),對企業(yè)的生產(chǎn)品種、各品種的產(chǎn)量、生產(chǎn)過程中使用的技術、零件和原材料的采購方法實行嚴格限制,并制定了相應的標準,其實施結果是擠垮了落后產(chǎn)品和落后企業(yè),促成了企業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)化和大批量生產(chǎn)體制的建立,從而使日本的機械產(chǎn)業(yè)在較短的時期內(nèi)形成了一個大型組裝企業(yè)為上層、擁有特定專長的企業(yè)為中層、大量的專業(yè)化程度很高的小企業(yè)為下層的金字塔形的企業(yè)組織系列,使各層次的企業(yè)都能實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,從而很快提高了日本機械產(chǎn)品在國際市場上的競爭力。

3.規(guī)模經(jīng)濟政策的政策體系[1]

在一定時期內(nèi),政府為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織,追求規(guī)模經(jīng)濟而采取的各種相互聯(lián)系的政策,構成一國的規(guī)模經(jīng)濟政策體系,這一政策體系主要由以下旨在追求規(guī)模經(jīng)濟的政策構成。

(一)企業(yè)并購政策

企業(yè)并購是指企業(yè)間的吸收合并,“這種合并過程使得被合并的企業(yè)的資產(chǎn)無論在名義上還是實際上都成為合并企業(yè)資產(chǎn)的一部分,從而失去了它原來獨立的經(jīng)營實體的地位”。其結果是減少了產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量,擴大了現(xiàn)存企業(yè)的規(guī)模。因而,它是政府用來抑制企業(yè)間過度競爭,形成大規(guī)模企業(yè),提高市場集中度以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟的重要手段。在20世紀60年代,日本政府成功地運用了這一產(chǎn)業(yè)組織政策。當時,日本正處于從貿(mào)易保護體制向自由貿(mào)易體制過渡時期,但那時日本企業(yè)規(guī)模普遍較小,不能有效利用規(guī)模經(jīng)濟,因而其成本高于當時經(jīng)濟發(fā)達國家;而且,大量的小規(guī)模企業(yè)間存在著過度競爭,這就影響了技術進步產(chǎn)品質(zhì)量的提高。這種狀況意味著日本企業(yè)無法與強大的國際壟斷企業(yè)相競爭。日本政府為了從根本上改變這種不利狀況,積極推行企業(yè)并購政策,以實現(xiàn)企業(yè)集中化,建立規(guī)模經(jīng)濟體制。20世紀60年代是日本企業(yè)并購政策全面貫徹時期,這一以增強國際競爭力為基本目標的并購運動一直持續(xù)到70年代前期。在這一過程中曾出現(xiàn)過兩次高潮,一次在1963年,企業(yè)并購數(shù)量近千起,另一次在1966—1973年,年并購數(shù)量超過千起。這對日本后來優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織,發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟效益,提高企業(yè)在國際市場上的競爭力產(chǎn)生了重大影響。我國正處于國內(nèi)市場和國際市場相對接的時期,與日本當時的情況相類似,毫無疑問,日本的企業(yè)并購政策對我國政府解決目前企業(yè)規(guī)模小、缺乏國際競爭力的問題,具有一定的參考價值。

(二)企業(yè)聯(lián)合政策

根據(jù)聯(lián)合的緊密程度,企業(yè)聯(lián)合可分為建立企業(yè)間的專業(yè)化分工協(xié)作關系和組織企業(yè)集團兩種類型。前者主要是以業(yè)務為紐帶,一般不涉及資產(chǎn)關系的企業(yè)聯(lián)合,而后者是以資產(chǎn)和業(yè)務兩重紐帶所形成的企業(yè)聯(lián)合。無論是哪一種企業(yè)聯(lián)合,都有利于把企業(yè)競爭從無序引向有序,把分散引向集中,把過度競爭變?yōu)檫m度競爭,從而實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。因此,它也屬于追求規(guī)模經(jīng)濟政策。如德國大眾集團公司就是由原德國奧迪、大眾兩家公司,一個西班牙公司和一個捷克公司聯(lián)合而成,充分發(fā)揮了規(guī)模經(jīng)濟效益,目前已成為世界最大的汽車制造企業(yè)之一。這對我國政府消除當前汽車生產(chǎn)企業(yè)多而規(guī)模小、相互聯(lián)系少的“散沙”狀況,具有直接的借鑒意義。

(三)經(jīng)濟規(guī)模政策

這一產(chǎn)業(yè)組織政策的基本目標是保證產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)能充分利用規(guī)模經(jīng)濟,降低單位產(chǎn)品成本。它通過政府制定最小經(jīng)濟規(guī)模標準,達不到經(jīng)濟規(guī)模要求的新企業(yè)不得進人產(chǎn)業(yè);而對于產(chǎn)業(yè)內(nèi)原有規(guī)模偏小的企業(yè)則要求通過企業(yè)兼并或企業(yè)聯(lián)合等方式擴大其規(guī)模。可見,這一政策的主要功能是設置行政和法規(guī)進入壁壘,抑制企業(yè)盲目進入產(chǎn)業(yè).以防形成過度競爭,影響規(guī)模經(jīng)濟。這一產(chǎn)業(yè)組織政策為許多國家所采用,如日本政府在1962年制定了《石油工業(yè)法》,政府掌握了新企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)和進行技術改造的審批權。根據(jù)這一法規(guī),日本通產(chǎn)省在1965年至1967年規(guī)定乙烯裝置的最小經(jīng)濟規(guī)模為10萬噸,1967年又提高到30萬噸。日本政府通過制定最小經(jīng)濟規(guī)模標準,很快促進了石化工業(yè)的大型化,提高了市場集中度,為實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟創(chuàng)造了條件。這也對我國政府采取一定的政策措施,以抑制小企業(yè)進入規(guī)模經(jīng)濟顯著的產(chǎn)業(yè)提供了實證依據(jù)。

(四)直接管制政策

在當代經(jīng)濟發(fā)達國家,直接管制政策是指政府“為消除資本主義經(jīng)濟中在社會基,礎設施部門(金融、運輸、通信、公共事業(yè)等)中易出現(xiàn)的自然壟斷及過度競爭弊端,而在價格、進入、退出、合并、投資、財務會計、事業(yè)計劃等方面對企業(yè)決策活動進行直接干預的行為。此外,直接管制政策中也包括以防止外部不經(jīng)濟的發(fā)生,保證公共服務等為目的的有關健康、安全環(huán)境等方面的政策”。由此可見,直接管制政策主要適用于自然壟斷產(chǎn)業(yè)。由于直接管制的內(nèi)容涉及政府對企業(yè)進入、退出和合并的行政干預,因而,直接管制政策屬于產(chǎn)業(yè)組織政策的一個重要內(nèi)容。由于直接管制政策是通過設置一定的進入壁壘,限制特定自然壟斷產(chǎn)業(yè)在某一市場范圍內(nèi)企業(yè)的數(shù)量,以免出現(xiàn)過度競爭,實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。所以,它屬于追求規(guī)模經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)組織政策。在多數(shù)發(fā)展中國家,直接管制政策的適用范圍往往被擴展到那些規(guī)模經(jīng)濟比較顯著的產(chǎn)業(yè)。因為在特定時期內(nèi),這些產(chǎn)業(yè)(如汽車制造、鋼鐵)的市場需求有限,為了充分實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,產(chǎn)業(yè)內(nèi)只能存在少數(shù)幾家企業(yè),即使有的新企業(yè)具備最小經(jīng)濟規(guī)模條件,政府也不允許其進入產(chǎn)業(yè)。這樣,直接管制政策與經(jīng)濟規(guī)模政策相結合,便對新企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)形成雙重進入壁壘。

(五)中小企業(yè)政策

由于中小企業(yè)在各國企業(yè)總數(shù)中都占很大的比重(一般占95%以上),對促進經(jīng)濟社會的發(fā)展具有舉足輕重的作用,因而各國政府都十分重視制定中小企業(yè)政策。就產(chǎn)業(yè)組織結構看,中小企業(yè)有效競爭的影響表現(xiàn)在兩個方面:一是.中小企業(yè)若與大企業(yè)形成專業(yè)化分工協(xié)作關系,則有利于促進生產(chǎn)集中,抑制過度競爭,實現(xiàn)各層次企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟。二是大量中小企業(yè)的存在有利于保持較低的市場集中率,使市場充滿競爭活力,因而具有抑制壟斷的作用。這就決定了政府制定中小企業(yè)政策的基本目標也具有兩重性,即以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟為基本導向和以保持市場競爭活力為基本導向。例如,韓國以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟為基本導向,在1966年制定了《中小企業(yè)基本法》,該法從政策上鼓勵把普通中小企業(yè)改造成為生產(chǎn)多品種、小批量的專業(yè)化企業(yè),并與大企業(yè)形成相互配合的分工協(xié)作關系。Et本政府也通過制定中小企業(yè)政策,鼓勵中小企業(yè)與大企業(yè)形成密切分工協(xié)作關系,在不同層次上實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。聯(lián)邦德國政府則認為,一國的經(jīng)濟繁榮來自競爭,如果沒有大量中小企業(yè)的發(fā)展,也就不會有競爭活力,不會有真正的自由競爭市場經(jīng)濟制度?;谶@種認識,聯(lián)邦德國政府十分注重從政策上大力鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展,并對處于發(fā)展初期階段的中小企業(yè)實行一系列保護與扶持政策。筆者認為,一國政府在制定中小企業(yè)政策時采取哪一種政策導向,不僅要根據(jù)特定國家的經(jīng)濟發(fā)達狀況,更要依據(jù)不同產(chǎn)業(yè)的特征而定。例如,對規(guī)模經(jīng)濟較小的產(chǎn)業(yè),一般應以增強市場競爭活力為政策導向,保護中小企業(yè)積極開展市場競爭,提高經(jīng)濟效率;而對規(guī)模經(jīng)濟較顯著的產(chǎn)業(yè),則應以追求規(guī)模經(jīng)濟為政策導向,鼓勵中小企業(yè)同大企業(yè)形成專業(yè)化分工協(xié)作關系,以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟。

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