經濟效益從其內涵與提高途徑角度看，可分為潛在經濟效益、資源配置經濟效益、規(guī)模經濟效益和技術進步經濟效益及管理經濟效益。

規(guī)模經濟效益是指適度的規(guī)模所產生的最佳經濟效益，在微觀經濟學理論中它是指由于生產規(guī)模擴大而導致的長期平均成本下降的現(xiàn)象。

規(guī)模經濟效益是指由于規(guī)模的擴大導致年金計劃本身長期平均管理成本的大幅降低以及經濟效率和收益的提高。由于規(guī)模經濟的作用，管理成本的高低與公司規(guī)模的大小成反比，公司越小，參加企業(yè)年金的管理成本就越高，這是中小企業(yè)站在企業(yè)年金門檻之外的一個重要原因。

例如，美國低于100人的小型公司401（k）計劃，管理成本將占到全部資產凈值的1.4%，甚至1.6%，比正常的平均值高出62%左右，即較大型公司只有0.5-0.8%左右。一般來說，以 500人和1000萬元資產的401（k）為例，在全部費用比例中，受托人費用最低，僅占全部成本的3%，賬戶管理費用占全部成本的14%，企業(yè)年金管理成本占比最大的是投資管理費，大約占全部管理成本的80%以上。

規(guī)模經濟效益是水平并購的經營協(xié)同效應的一個主要來源。首先，水平并購會帶來工廠規(guī)模經濟效益，它一般來源于資源的不可分性。第二，企業(yè)規(guī)模的擴大，可以使用更大型和更有效率的機器設備，設備的規(guī)模成本指數(shù)降低。第三，從整個企業(yè)經營的角度來說，水平并購會帶來大規(guī)模采購的收益。采購量的增加增強了企業(yè)在要素市場上的地位，這種地位表現(xiàn)為企業(yè)討價還價的能力以及獲取信息的能力的增強等，從而帶來采購上的規(guī)模經濟。另外，水平并購還會使企業(yè)能夠進行更專業(yè)化的分工，這樣會提高效率和節(jié)約成本。

所謂規(guī)模經濟效益，是指隨著規(guī)模的加大，生產成本和經營費用都得以降低，從而能夠取得一種成本優(yōu)勢。

而樂隊花車效應則意味著隨著規(guī)模的加大，市場經營變得越來越容易，從而能夠取得一種包括成本在內的集群優(yōu)勢。