制度收益是指制度通過(guò)降低交易費(fèi)用、減少外部性和不確定性等給經(jīng)濟(jì)人提供的激勵(lì)與約束的程度。制度效益是指制度收益與制度成本相互比較后的差額。

　　制度收益通過(guò)推行新制度而獲得的實(shí)際效益。能否以及在多大程度上發(fā)揮制度的作用，深受制度成本與獲得收益比率的影響。要發(fā)揮創(chuàng)新制度的作用，首先要求能夠支付必要的成本。否則，制度創(chuàng)新不可能啟動(dòng)。但制度成本并不是一個(gè)定量，它由制度自身的完善程度、管理水平的高低及社會(huì)法制的完善程度等因素綜合決定。在制度成本中，制度轉(zhuǎn)軌的無(wú)序成本和制度空隙的腐敗成本具有很大的彈性空間，只有降低這兩種成本，才可能更好地發(fā)揮制度創(chuàng)新的作用。而制度創(chuàng)新的收益也不是無(wú)限的，充分運(yùn)用企業(yè)制度邊際收益與邊際成本的均衡原理。在企業(yè)的不同成長(zhǎng)階段，這一原理可以不同程度地發(fā)揮作用。在企業(yè)初創(chuàng)期，由予企業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)制度嚴(yán)重缺乏，哪怕是實(shí)施最簡(jiǎn)單的考勤制度，也會(huì)明顯提高企業(yè)的生產(chǎn)，盡管潛在制度收益的出現(xiàn)會(huì)誘發(fā)微觀主體的制度需求,但只有當(dāng)權(quán)力中心的制度創(chuàng)新收益大于其成本時(shí) ,實(shí)際的制度變遷才可能發(fā)生。

　　企業(yè)制度收益是指制度安排所引起的企業(yè)資源更合理的配置而帶來(lái)的價(jià)值增值。在企業(yè)生命周期中企業(yè)制度安排的邊際成本遞增而邊際收益遞減。兩者相等時(shí)企業(yè)管理制度處于最優(yōu)化的均衡狀態(tài)。

　　短期制度收益是指在短期內(nèi)小企業(yè)由于執(zhí)行制度而可以獲得的額外收益。小企業(yè)執(zhí)行制度的收益主要包括依法從資本市場(chǎng)和金融機(jī)構(gòu)籌入更多資金創(chuàng)造的利潤(rùn)（融資收益）、由于規(guī)范地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和管理引起的聲譽(yù)提高及營(yíng)業(yè)額增加而產(chǎn)生的利潤(rùn)（營(yíng)業(yè)增加收益）以及由于規(guī)范核算而依法節(jié)省的稅收和其他額外支出（節(jié)稅收益）。從短期看，執(zhí)行制度并不能立即帶來(lái)籌資的增加，因?yàn)橘Y本市場(chǎng)和金融機(jī)構(gòu)對(duì)小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)判斷存在慣性、考察小企業(yè)執(zhí)行制度的有效性至少經(jīng)歷一個(gè)會(huì)計(jì)周期的時(shí)滯，因而可以認(rèn)為融資收益和營(yíng)業(yè)增加收益為零，如果小企業(yè)是守法的，那么也就不會(huì)有節(jié)稅收益。長(zhǎng)期制度收益模型。長(zhǎng)期制度收益是指在長(zhǎng)期內(nèi)小企 業(yè)執(zhí)行制度而帶來(lái)的額外收益，超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)周期的期間即為長(zhǎng)期，制度收益的來(lái)源仍然是融資收益、營(yíng)業(yè)增加收益、節(jié)稅收益等，制度維持成本主要包括人員工資和培訓(xùn)支出，增稅支出隨著國(guó)家法律環(huán)境的完善和執(zhí)行制度的內(nèi)化而不會(huì)長(zhǎng)期存在，因?yàn)樗旧砭褪?a href="/wiki/%E6%9C%BA%E4%BC%9A%E6%88%90%E6%9C%AC" title="機(jī)會(huì)成本">機(jī)會(huì)成本，隨著比較基礎(chǔ)的消失，自然也不會(huì)繼續(xù)存在，但融資成本的影響將長(zhǎng)期存在。