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顧客感知價(jià)值

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1.什么是顧客感知價(jià)值

人們買(mǎi)的不是東西,而是他們的期望。消費(fèi)者希望在交易過(guò)程中實(shí)現(xiàn)一定的顧客價(jià)值。顧客價(jià)值的本質(zhì)是顧客感知,即顧客對(duì)與某企業(yè)交互過(guò)程和結(jié)果的主觀感知,包括顧客對(duì)其感知利得與感知利失之間的比較和權(quán)衡。顧客感知價(jià)值是指顧客對(duì)企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務(wù)所具有價(jià)值的主觀認(rèn)知,它不同于傳統(tǒng)意義上的顧客價(jià)值概念。后者是指企業(yè)認(rèn)為自己的產(chǎn)品或服務(wù)可以為顧客提供的價(jià)值,屬于企業(yè)內(nèi)部認(rèn)知導(dǎo)向;而前者是指顧客對(duì)企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值判斷,屬于外部顧客認(rèn)知導(dǎo)向。

感覺(jué)和知覺(jué)是認(rèn)識(shí)活動(dòng)的初級(jí)階段,感覺(jué)是人們對(duì)于事物屬性的反映,如事物的色彩、味道、溫度等方面的信息在頭腦中的反映,構(gòu)成人們的感覺(jué)。不同的人用不同的方法同時(shí)看到同一事物的結(jié)論是不一樣的。同樣,同一個(gè)人在不同的時(shí)間用不同的方式看同一事物,結(jié)論自然也不同。

感覺(jué)是為了獲得結(jié)果對(duì)輸入的信息進(jìn)行識(shí)別、分析和選擇的過(guò)程。人們通過(guò)感官“看、聽(tīng)、聞、嘗和摸”等接受信息。雖然獲得了大量的零碎的信息,但只有一部分成為知覺(jué)。知覺(jué)是在感覺(jué)的基礎(chǔ)之上,對(duì)事物屬性的綜合性反映。我們選擇一些信息同時(shí)放棄其它大量的信息,這是因?yàn)槲覀儫o(wú)法在同一時(shí)間里去注意所有的信息。這種現(xiàn)象就是選擇性注意(selective attention):人們每時(shí)每刻,都暴露在許多刺激之下,在面對(duì)眾多的刺激下人們較可能注意與目前的需求有關(guān)的刺激、較可能注意其所期望的刺激、較可能注意某些大幅度偏離正常狀況的刺激。

感覺(jué)和知覺(jué)合稱為感知。消費(fèi)者的感知心理活動(dòng)是進(jìn)行其他消費(fèi)心理活動(dòng)的基礎(chǔ)。消費(fèi)者的感知有時(shí)會(huì)和現(xiàn)實(shí)不一致,但是這個(gè)“感知”卻對(duì)消費(fèi)者的行為有重要意義。

2.顧客感知價(jià)值的研究

20世紀(jì)70年代以來(lái),企業(yè)在顧客層面上的競(jìng)爭(zhēng)不斷推陳出新,從以產(chǎn)品為中心、注重產(chǎn)品質(zhì)量,到“以顧客為導(dǎo)向”、爭(zhēng)取顧客滿意與忠誠(chéng),直至90年代提出顧客感知價(jià)值概念。顧客感知價(jià)值的研究自20世紀(jì)9O年代以來(lái)越來(lái)越成為國(guó)外學(xué)者與企業(yè)家共同關(guān)注的焦點(diǎn),這正是企業(yè)不斷追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的合理與必然結(jié)果。邁克爾·波特在《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》一書(shū)中指出,競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)歸根結(jié)底產(chǎn)生于企業(yè)能為顧客創(chuàng)造的價(jià)值。Woodruff(1997)也指出:“顧客感知價(jià)值是下一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)源泉?!逼髽I(yè)為顧客提供優(yōu)異價(jià)值的能力被視為是90年代最成功的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之一。如何將資源最大程度地、有效地轉(zhuǎn)化為顧客感知價(jià)值,這將是企業(yè)構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力的基點(diǎn)。顧客感知價(jià)值理論不但為企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)帶來(lái)了全新的進(jìn)展,也為核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建提供了新的思路和方法。因此,為顧客提供優(yōu)異的顧客感知價(jià)值是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本所在,研究基于顧客感知價(jià)值條件下的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力培育,對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

至上世紀(jì)90年代以來(lái),有越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始對(duì)顧客感知價(jià)值進(jìn)行研究,顧客感知價(jià)值的概念也隨著研究的拓展而不斷完善。目前普通的觀點(diǎn)認(rèn)為,顧客感知價(jià)值的核心是顧客對(duì)感知利得與感知利失(或稱感知成本)進(jìn)行權(quán)衡。感知利失包括購(gòu)買(mǎi)者在采購(gòu)時(shí)所面臨的全部成本,如購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、獲得成本、運(yùn)輸、安裝、訂購(gòu)、護(hù)修理以及采購(gòu)失敗或質(zhì)量不盡人意的風(fēng)險(xiǎn);感知利得是在產(chǎn)品購(gòu)買(mǎi)和使用中產(chǎn)品的物理屬性、服務(wù)屬性、可獲得的技術(shù)支持等。因此,利得不僅僅包括產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,而利失也不只包括產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)格。顧客感知價(jià)值具有主觀性,是由顧客而不是由供應(yīng)商決定的。

1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(G.Hamel)在哈佛商業(yè)評(píng)論上將企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力定義為“組織中的積累性學(xué)識(shí),特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流派的學(xué)識(shí)”,標(biāo)志著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的正式提出。之后,美國(guó)管理學(xué)家??思{和鮑曼又進(jìn)一步指出,企業(yè)核心能力是公司專有的、優(yōu)異的、扎根于組織之中的和適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的,更有可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得超平均水平利潤(rùn)的一種復(fù)合性、整合性的能力。因此,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力一般是指本企業(yè)特有的技術(shù)、服務(wù)、管理等方面的能力,包括有號(hào)召力的品牌、強(qiáng)大的R&D梯隊(duì)、提供高附加值的服務(wù)以及內(nèi)部激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神的管理模式等。

Slater認(rèn)為企業(yè)卓越的績(jī)效來(lái)自于提供卓越的顧客價(jià)值。Gale主張只有將顧客價(jià)值納入競(jìng)爭(zhēng)策略核心之中, 才能使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。Woodruff則把顧客價(jià)值看作是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的下一個(gè)源泉。因此,顧客價(jià)值已成為企業(yè)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素,是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的動(dòng)力,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為顧客價(jià)值提供了可靠的保證,兩者是一種互生共存的關(guān)系。

3.對(duì)顧客感知價(jià)值的操作

1. 價(jià)值探索:企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)一個(gè)以價(jià)值為本的企業(yè)文化,并采用關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的概念去分析,明白和理解顧客需要的價(jià)值。

2. 價(jià)值結(jié)構(gòu):企業(yè)應(yīng)先確立服務(wù)品牌的定位,并以顧客問(wèn)卷調(diào)查之結(jié)果去評(píng)估以何種價(jià)值作為主題,才去建立和定價(jià)企業(yè)所提供的服務(wù)或產(chǎn)品。

3. 溝通價(jià)值:服務(wù)品牌應(yīng)為自己所確立的價(jià)值向顧客、戰(zhàn)略伙伴、內(nèi)部員工及公眾等作溝通及教育。

4. 組織和訓(xùn)練以傳遞價(jià)值: 企業(yè)可創(chuàng)意地為每位員工設(shè)計(jì)不同角色,讓他們共同建立價(jià)值、進(jìn)行管理及市場(chǎng)運(yùn)作,并參與到品牌價(jià)值鏈當(dāng)中,而企業(yè)可提供培訓(xùn)去裝備所有參與者,以保證他們具備傳遞價(jià)值給顧客的能力。

5. 以管理顧客的付出來(lái)改善其感知價(jià)值,顧客將會(huì)付出更少的努力和體力,不論在心理和生理上,都能以更舒適的方式去消費(fèi)。

6. 企業(yè)應(yīng)盡力維持原有顧客、伙伴和員工,以保證價(jià)值的傳遞在經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)力上更具效益。

4.培育基于顧客感知價(jià)值的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

培育基于顧客價(jià)值的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是通過(guò)對(duì)顧客期望價(jià)值和環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)測(cè),來(lái)整合企業(yè)內(nèi)外資源,為顧客提供期望的價(jià)值,并創(chuàng)造出未來(lái)市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)組織和管理形態(tài)。以顧客價(jià)值為基點(diǎn)來(lái)培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,首先就是要識(shí)別和了解目標(biāo)市場(chǎng)顧客的期望價(jià)值。通過(guò)培養(yǎng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)洞察力,超越現(xiàn)有的產(chǎn)品和市場(chǎng),尋找顧客一直重視的價(jià)值領(lǐng)域,并在這些領(lǐng)域建立起優(yōu)勢(shì)技能。因此,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建是一個(gè)審視、分析、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的管理過(guò)程。

1、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況

企業(yè)的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上就是提供了比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更高的顧客感知價(jià)值,顧客感知價(jià)值競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)與基礎(chǔ)平臺(tái)。因?yàn)椋髽I(yè)存在的意義在于滿足顧客需求,或者可以將企業(yè)看作是一個(gè)顧客價(jià)值創(chuàng)造系統(tǒng);企業(yè)產(chǎn)出的最終結(jié)果就是企業(yè)市場(chǎng)提供物的顧客感知價(jià)值;而顧客則基于價(jià)值感知的大小來(lái)選擇購(gòu)買(mǎi)最佳供應(yīng)商的市場(chǎng)提供物。通過(guò)研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,了解這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn),了解企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品和服務(wù)的可能客戶子集,因而進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位

2、研究、識(shí)別目標(biāo)顧客感知價(jià)值,找出顧客最關(guān)注的價(jià)值領(lǐng)域

根據(jù)WolfgangUaga等人的實(shí)證研究,實(shí)際上可以把顧客價(jià)值的驅(qū)動(dòng)因素分成三類:產(chǎn)品相關(guān)特性,如產(chǎn)品的一致性、產(chǎn)品特征、產(chǎn)品范圍、便于使用;服務(wù)相關(guān)特性,如供應(yīng)的可靠性與敏捷性、技術(shù)支持、快速響應(yīng)、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)信息;與促銷(xiāo)相關(guān)的特性,如形象、個(gè)人關(guān)系、公司的可靠性、公共關(guān)系、上游整合等。在對(duì)顧客的調(diào)研中發(fā)現(xiàn),在顧客價(jià)值的驅(qū)動(dòng)因素中,質(zhì)量的主動(dòng)作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于價(jià)格的驅(qū)動(dòng)力量,前者是63.3%,后者是36.7%(也就是說(shuō),在工業(yè)品市場(chǎng)中,顧客更看重的是質(zhì)量,而對(duì)價(jià)格的敏感性則比較低)。而在構(gòu)成產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)具體要素中,產(chǎn)品的一致性具有最強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)力量,為19.8%,其次是產(chǎn)品的技術(shù)特性、使用方便性和完品范圍,分別為18.4%、4.9%和3.0%;在服務(wù)相關(guān)特性中,交貨的速度與可靠性具有最強(qiáng)的驅(qū)動(dòng)效果,為7.8%,其次是技術(shù)支持與運(yùn)用、快速服務(wù)與響應(yīng)、產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)信息提供,表明其驅(qū)動(dòng)能力的重要性為6.8%、6.5%、3.7%和2.3%;而在促銷(xiāo)相關(guān)因素中,公司的可靠性驅(qū)動(dòng)能力最強(qiáng),重要性為6.9%,其次為個(gè)人關(guān)系和IS09001認(rèn)證,重要性分別為4.1%和2.9%。因此,光靠產(chǎn)品質(zhì)量是創(chuàng)造和傳遞優(yōu)異顧客感知價(jià)值的,必須通過(guò)深入了解顧客及其偏好,持續(xù)與顧客互動(dòng),并識(shí)別顧客價(jià)值的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素及其動(dòng)態(tài)變化,并清楚地知道顧客在購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)是如何考慮得失進(jìn)行選擇的。要找出對(duì)顧客來(lái)說(shuō)最重要的價(jià)值領(lǐng)域是什么,并考察這些價(jià)值領(lǐng)域受哪些因素影響。如果企業(yè)真正研究清楚目標(biāo)顧客的價(jià)值,將有助于企業(yè)去培育適合自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、將資源集中投入到關(guān)鍵的價(jià)值領(lǐng)域

從上述的分析中可以看出,企業(yè)可從兩方面找出需要提高的關(guān)鍵因素:一方面是通過(guò)理解哪些是關(guān)鍵的顧客價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素;另一方面是通過(guò)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比在關(guān)鍵的價(jià)值驅(qū)動(dòng)上的相對(duì)地位。企業(yè)最后要做的就是將資源投入到最有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的地方一關(guān)鍵的價(jià)值領(lǐng)域。平均投入到產(chǎn)品或服務(wù)身上,最終的產(chǎn)出不會(huì)是均等的。這樣,企業(yè)可以最佳地分配自己的戰(zhàn)略資源,從而最大化顧客價(jià)值。所以,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),集中資源于關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)τ谂嘤吞岣吆诵母?jìng)爭(zhēng)力是很重要的。

4、利用價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

由于社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)化,產(chǎn)業(yè)間的協(xié)調(diào)與聯(lián)系也隨之越來(lái)越重要,競(jìng)爭(zhēng)加劇使企業(yè)單獨(dú)作戰(zhàn)很難體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),所以企業(yè)必須與其供應(yīng)及銷(xiāo)售渠道建立密切的價(jià)值鏈關(guān)系,從而實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)價(jià)值鏈不僅在其內(nèi)部是互相聯(lián)系的,而且和其供應(yīng)商、銷(xiāo)售商的渠道價(jià)值鏈密切相關(guān)。因此,供應(yīng)和銷(xiāo)售渠道的活動(dòng)影響企業(yè)成本和效益,也影響企業(yè)實(shí)現(xiàn)顧客感知價(jià)值的最大化。企業(yè)利用價(jià)值鏈之間的縱向聯(lián)系,加強(qiáng)其與供應(yīng)商及銷(xiāo)售商渠道的合作,可提高顧客整體價(jià)值,降低顧客購(gòu)買(mǎi)成本,實(shí)現(xiàn)顧客感知價(jià)值最大化。因此,競(jìng)爭(zhēng)者價(jià)值鏈之間的差異是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)關(guān)鍵來(lái)源,利用價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是建立企業(yè)顧客感知價(jià)值系統(tǒng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

5、培養(yǎng)資源整合能力

企業(yè)在識(shí)別和了解目標(biāo)顧客的期望價(jià)值后,必須整合企業(yè)的有形與無(wú)形資源、企業(yè)與社會(huì)資源來(lái)保障顧客價(jià)值的實(shí)現(xiàn)或顧客價(jià)值的提升。企業(yè)資源的整合可以從以下幾個(gè)方面人手:人力資源的整合,企業(yè)應(yīng)通過(guò)人力資源的整合,選拔與培養(yǎng)有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)及有強(qiáng)烈顧客意識(shí)的員工隊(duì)伍,同時(shí)企業(yè)也要以人為本,因?yàn)橹挥猩拼龁T工的企業(yè),才能夠善待顧客;組織資源的整合,改造企業(yè)的管理組織體系,引入扁平化的管理方式,達(dá)到層次少、信息傳遞快、管理幅度大及控制相對(duì)寬松的目的;企業(yè)資產(chǎn)與社會(huì)資產(chǎn)的整合能力,企業(yè)間組成互補(bǔ)聯(lián)盟,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),可以更好地實(shí)現(xiàn)顧客價(jià)值。

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