勞動效率是勞動者在單位時間內(nèi)創(chuàng)造的使用價值和價值或完成的工作量，或者勞動者創(chuàng)造一定使用價值和價值或完成一定工作量需要的時間。一個勞動者在一定時間內(nèi)創(chuàng)造的使用價值和價值越多、完成的工作量越多，或者用更少的時間創(chuàng)造同等的使用價值和價值、完成同等的工作量，都表明其勞動效率越高。反之，勞動效率越低。

勞動效率可以用實(shí)物形態(tài)或價值形態(tài)來表示。勞動效率的概念通用于各社會形態(tài)和所有社會經(jīng)濟(jì)部門。從計量的范圍來劃分，勞動效率可以分為全社會勞動效率、部門勞動效率、地區(qū)勞動效率、行業(yè)勞動效率、企業(yè)勞動效率和勞動者個人勞動效率。勞動效率是經(jīng)濟(jì)效益的主要方面，不斷提高勞動效率，是社會主義國家和企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)之一。

勞動效率是企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入凈額或凈產(chǎn)值，跟平均職工人數(shù)的比率。其計算公式為：

勞動效率=主營業(yè)務(wù)收入凈額或凈產(chǎn)值÷平均職工人數(shù)

從勞動過程自身來看，影響勞動效率的因素首先可以從構(gòu)成勞動過程的三要素來分析，即勞動者、勞動手段和勞動對象。勞動者主要包括勞動者的身體素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞動手段主要包括勞動者運(yùn)用的勞動工具的先進(jìn)程度及勞動工具的規(guī)模等。勞動對象指未加工過的和加工過的。其次對勞動過程的管理也是影響勞動效率的重要因素，對一個經(jīng)濟(jì)的人、才、物、產(chǎn)、供、銷的有效管理可以提高勞動效率。

從政策因素來看，由于勞動效率直接與勞動力的供求狀況有關(guān)，人口政策直接決定未來勞動力的供給，所以人口政策對勞動效率有直接影響；就業(yè)政策制約勞動力的需求，就業(yè)政策就成了影響勞動效率的另；—個政策性因素；合理的分配政策可以調(diào)動勞動者的積極性，相反，就會抑制勞動者的積極性，勞動者的積極性在很大程度上決定了勞動效率的高低，分配政策就形成影響勞動效率的第三個政策性因素；最后，產(chǎn)業(yè)政策是制約宏觀經(jīng)濟(jì)勞動效率的重要因素。經(jīng)濟(jì)體制決定經(jīng)濟(jì)政策，經(jīng)濟(jì)政策又是對特定的經(jīng)濟(jì)體制的反映。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)條件下，政府對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策必然帶有高度的指令性特點(diǎn)。而在市場經(jīng)濟(jì)體制下，政府對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策更多的是通過市場引導(dǎo)、調(diào)節(jié)的。

另外一些非正式組織、習(xí)慣性行為也是影響勞動的效率的因素。

通常的理解，勞動效率是勞動投入與產(chǎn)出的對比關(guān)系。具體來說，勞動效率是指勞動者在勞動過程中，運(yùn)用一定的勞動工具、技術(shù)手段和管理方法為生產(chǎn)一定產(chǎn)品所實(shí)際投入的勞動量與因勞動投人而帶來的產(chǎn)出或收益之間的對比關(guān)系。人們在習(xí)慣上，往往將勞動效率與勞動生產(chǎn)率視為同一概念，事實(shí)上，勞動效率雖然與勞動生產(chǎn)率有密切聯(lián)系，但并不是同一概念。弄清楚它們之間的區(qū)別與聯(lián)系，對于理解勞動效率的本質(zhì)，探討提高勞動效率的途徑與措施是十分必要的。

關(guān)于勞動效率與勞動生產(chǎn)率的區(qū)別與聯(lián)系，馬克思從概念上進(jìn)行了精確的界定。勞動效率區(qū)別于勞動生產(chǎn)率的地方有以下幾點(diǎn)：

第一，勞動效率反映的是與勞動投人相聯(lián)系的產(chǎn)出或收益，即勞動投人與產(chǎn)出的對比關(guān)系。它指單位時間內(nèi)的勞動投入，即增加了一定時間的勞動力支出，也就是提高了勞動強(qiáng)度，或者是減少了勞動力的非生產(chǎn)耗費(fèi)。而勞動生產(chǎn)率反映的是產(chǎn)品和勞動時間的比例關(guān)系，它是指單位時間內(nèi)的生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量，或單位產(chǎn)品需要的勞動時間。正如馬克思指出的，勞動生產(chǎn)力的提高，在這里一般是指勞動過程中的這樣一種變化，這種變化能縮短生產(chǎn)某種商品的社會必需的勞動時間，從而使較小量的勞動獲得生產(chǎn)較大量使用價值的能力。勞動生產(chǎn)率始終是有用的具體的勞動的生產(chǎn)力，它事實(shí)上只是決定有目的的生產(chǎn)活動在一定時間內(nèi)的效率。

第二，在勞動效率中，勞動量為一定值或可變量，而勞動生產(chǎn)率是指勞動量一定時的產(chǎn)出，即勞動量為一定值或不變量。馬克思在講到這個問題時指出，我們所理解的勞動生產(chǎn)力增加是指使用一定量的勞動時具備更大的效率，而不是指使用的勞動的量的任何變化。顯然前者的變化是指勞動生產(chǎn)率的變化，后者指的是勞動效率的變化。

第三，勞動生產(chǎn)率與商品價值量的大小成反比，勞動效率與商品價值量沒有必然的聯(lián)系。價值是凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動，勞動生產(chǎn)率的提高意味著以較少量的勞動生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，單位產(chǎn)品凝結(jié)的勞動量減少，商品價值必然降低；反之，勞動生產(chǎn)率降低，商品價值必然提高。馬克思指出，商品的價值量與體現(xiàn)在商品中的勞動量成正比，與這一勞動的生產(chǎn)力成反比。勞動效率提高則意味著在勞動過程中單位時間內(nèi)勞動量支出的增多，產(chǎn)品量也隨之增加。單位產(chǎn)品內(nèi)凝結(jié)的社會必要勞動時間可能沒有變化，商品價值也就不發(fā)生變化。勞動效率的提高是由于勞動者率先掌握了較復(fù)雜的技術(shù)，在相同的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，但由于復(fù)雜勞動是倍加的簡單勞動？單位產(chǎn)品凝結(jié)的勞動量也不一定下降，價值也未必降低。

第四，勞動生產(chǎn)率與科技進(jìn)步呈同向發(fā)展趨勢。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，機(jī)器設(shè)備的加速更新，勞動生產(chǎn)率將以加速度提高。而勞動效率與科技進(jìn)步未必呈同向發(fā)展趨勢，它取決于當(dāng)寸的經(jīng)濟(jì)，政治體制，宏觀及微觀管理，勞動者的積極性等諸因素。

第五，勞動生產(chǎn)率提高的手段主要側(cè)重于物，以先進(jìn)技術(shù)為主要標(biāo)志，而勞動效率的提高則側(cè)重于人，以人的勞動投入為主要標(biāo)志。而且勞動生產(chǎn)率與自然條件有極為密切的關(guān)系，馬克思指出，隨著生產(chǎn)的發(fā)展，勞動資料的自然資源即奔騰的瀑布，可以航行的河流、森林、金屬、煤炭等等對生產(chǎn)率具有決定性的意義，而勞動效率與自然資源沒有直接聯(lián)系。

盡管勞動效率與勞動生產(chǎn)率有區(qū)別，但它們之間有一定的聯(lián)系。一是提高勞動效率的手段和提高勞動生產(chǎn)率的手段具有重合性。從勞動生產(chǎn)率提高的手段來看，勞動生產(chǎn)率是由多種情況決定的，其中包括：工人的平均熟練程度，科學(xué)的發(fā)展水平和它在工藝上應(yīng)用的程度，生產(chǎn)過程的社會結(jié)合，生產(chǎn)資料的規(guī)模和效能以及自然條件。工人的平均熟練程度顯然也是提高勞動效率的手段。再如協(xié)作，單是社會接觸就會引起競爭心和特有的能力振奮，從而提高每個人的工作效率。這種協(xié)作既是提高勞動效率的手段，同時也是提高勞動生產(chǎn)率的手段，二是在條件相同的情況下，提高勞動效率和勞動生嚴(yán)率都可使一定時間內(nèi)產(chǎn)出增多。三是提高勞動生產(chǎn)率，采用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備為復(fù)雜勞動的利用和開發(fā)，從而為勞動效率的提高提供了物質(zhì)條件，特別在現(xiàn)代化大生產(chǎn)的條件下，由于先進(jìn)機(jī)器的應(yīng)用，工人的勞動更加劃一，可以防止一些不規(guī)范勞動行為的發(fā)生。正如馬克思所指出的，勞動生產(chǎn)率是勞動能力發(fā)揮職能的基礎(chǔ)，從某種程度上來講，先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)機(jī)器的采用對工人勞動起到了自然監(jiān)督的作用