所謂創(chuàng)新型人才，就是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才，通常表現(xiàn)出靈活、開放、好奇的個(gè)性，具有精力充沛、堅(jiān)持不懈、注意力集中、想像力豐富以及富于冒險(xiǎn)精神等特征。

　　一是要積極引進(jìn)。人才不同于普通的人，創(chuàng)新型人才也不同于一般人才，站在各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域浪尖上的創(chuàng)新型人才總是少數(shù)，所以成為各單位爭(zhēng)搶的對(duì)象，一些成功的企業(yè)家總是把目光瞄準(zhǔn)了創(chuàng)新型人才而積極加以引進(jìn)。

　　二是企業(yè)培養(yǎng)。引進(jìn)人才不僅成本高，而且數(shù)量也相對(duì)有限，要想擁有大量的創(chuàng)新型人才，企業(yè)在引進(jìn)創(chuàng)新型人才的同時(shí)，還要自己培養(yǎng)人才。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者擁有識(shí)才的慧眼，善于發(fā)現(xiàn)那些具有創(chuàng)新思維、有巨大創(chuàng)新潛力的人才，然后制定培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟、有目標(biāo)地進(jìn)行培養(yǎng)?？梢运退麄兊絿鴥?nèi)或國外大學(xué)進(jìn)行深造，可以安排他們到關(guān)鍵崗位進(jìn)行鍛煉。更為重要的是培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能，為他們提供展示創(chuàng)新才能的舞臺(tái)，創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值的必備條件。

　　一是有可貴的創(chuàng)新品質(zhì)

　　當(dāng)前，我國正處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，大力培育創(chuàng)新型人才，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、國家創(chuàng)新體系和全面建設(shè)小康社會(huì)，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力保障，顯得尤為迫切和重要。從一定意義上說，創(chuàng)新型人才正以前所未有的時(shí)代需求承載著推進(jìn)國家自主創(chuàng)新，在激烈的國際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。因此說，創(chuàng)新型人才必須是有理想、有抱負(fù)的人，具備良好的獻(xiàn)身精神和進(jìn)取意識(shí)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和歷史責(zé)任感等可貴的創(chuàng)新品質(zhì)。具備了這樣一種品質(zhì)，才能夠有為求真知、求新知而敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的大無畏勇氣，才能構(gòu)成創(chuàng)新型人才的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

　　二是有堅(jiān)韌的創(chuàng)新意志

　　創(chuàng)新是一個(gè)探索未知領(lǐng)域和對(duì)已知領(lǐng)域進(jìn)行破舊立新的過程，充滿各種阻力和風(fēng)險(xiǎn)，可能遇到重重的困難、挫折甚至失敗。人類科學(xué)技術(shù)發(fā)展到今天，要獲得每一點(diǎn)進(jìn)步相當(dāng)困難。因此，創(chuàng)新型人才每前進(jìn)一步都是需要非凡的膽識(shí)和堅(jiān)忍不拔的毅力，為了既定的目標(biāo)必須始終不懈地進(jìn)行奮斗，鍥而不舍，遭到阻撓和誹謗不氣餒，遇到挫折和挫敗不退卻，犧牲個(gè)人利益也在所不惜，不達(dá)目的誓不罷休，不自暴自棄，不輕言放棄。只有具備了這樣的創(chuàng)新意志，才能不斷戰(zhàn)勝創(chuàng)新活動(dòng)中的種種困難，最終實(shí)現(xiàn)理想的創(chuàng)新效果。

　　三是有敏銳的創(chuàng)新觀察

　　歷史上的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)突破，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。從這個(gè)意義上講，創(chuàng)新就是發(fā)現(xiàn)，而且是突破，哇的發(fā)現(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)突破，哇的發(fā)現(xiàn)，就要求創(chuàng)新型人才必須具有敏銳的觀察能力、深刻的洞察能力、見微知著的直覺能力和一觸即發(fā)的靈感和頓悟，不斷地將觀察到的事物與已掌握的壬口識(shí)聯(lián)系起來，發(fā)現(xiàn)事物之間的必然聯(lián)系，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的東西。創(chuàng)新型人才的觀察力同時(shí)還應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)確的，能夠入木三分，發(fā)現(xiàn)事物的真諦，具有善于在于常中求不尋常的創(chuàng)新觀察能力。壺水滾沸使瓦特發(fā)明了蒸汽機(jī)，蘋果落地使牛頓創(chuàng)立了“萬有引力”說，帶細(xì)齒的野草劃破了魯班的手指使他發(fā)明了鋸，無不證明了敏銳的創(chuàng)新觀察能力在創(chuàng)新中的重要作用。

　　四是有超前的創(chuàng)新思維

　　創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的基本前提，創(chuàng)新型人才具備思維方式的前瞻性、獨(dú)創(chuàng)性、靈活性等良好思維品質(zhì)，才能保證在對(duì)事物進(jìn)行分析、綜合和判斷時(shí)做到獨(dú)辟蹊徑。

　　五是有豐富的創(chuàng)新知識(shí)

　　創(chuàng)新是對(duì)已有手口識(shí)的發(fā)展，在人類壬口識(shí)越來越豐富和深?yuàn)W的今天，要求創(chuàng)新型人才的手口識(shí)結(jié)構(gòu)既有廣度，又有深度。因此，創(chuàng)新型人才須具有廣博而精深的文化內(nèi)涵，既要有深厚而扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解相鄰學(xué)科及必要的橫向?qū)W科壬口識(shí)，又要精通自己專業(yè)并能掌握所從事學(xué)科專業(yè)的最新科學(xué)成就和發(fā)展趨勢(shì)，這是從事創(chuàng)新研究的必要條件。只有通過手口識(shí)的不斷積累才能用更為寬廣的眼界進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。創(chuàng)新型人才擁有的信息量越大，文化素養(yǎng)越高，思路便越開闊。同時(shí)，完備的壬口識(shí)結(jié)構(gòu)使他們具有料學(xué)綜合化、一體化意識(shí)，有助于增強(qiáng)綜合思維能力和創(chuàng)新能力。

　　六是有科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐

　　創(chuàng)新的過程是遵循科學(xué)，依據(jù)事物的客觀規(guī)律進(jìn)行探索的過程，任何一種創(chuàng)新都不能有半點(diǎn)馬虎和空想，因此，創(chuàng)新型人才必須具有嚴(yán)謹(jǐn)而求實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵循事物的客觀規(guī)律，從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐。冬暖式蔬菜大棚的發(fā)明人、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重大典型、山東省壽光市三元未村黨支部書記王樂義同志，在創(chuàng)建冬暖式蔬菜大棚之初，為了求證大棚的最佳地理朝向，用羅盤連續(xù)兩年觀測(cè)當(dāng)?shù)氐墓庹涨闆r，最后提出了本地區(qū)的大棚最佳朝向?yàn)檎掀?度的理論，來自北京的專家都贊嘆說，“地理學(xué)上的專題被一個(gè)土專家鉆研透了”。在帶領(lǐng)群眾發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的過程中，也正是基于他這種嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的創(chuàng)新實(shí)踐，才使他得以不斷改進(jìn)種植模式，并相繼研發(fā)了立體種植、無土栽培等20多項(xiàng)蔬菜種植新技術(shù)，從而由一個(gè)土生土長(zhǎng)的普通農(nóng)民，站到了農(nóng)業(yè)科技的最前沿。

　　企業(yè)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)以企業(yè)為主體，以社會(huì)為橋梁，拓寬創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的渠道。

　　一、立足企業(yè)需求自己培養(yǎng)

　　企業(yè)對(duì)創(chuàng)創(chuàng)新型人才大量的缺口，僅靠教育的培養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，況且創(chuàng)創(chuàng)新型人才要有的不僅是理論的支撐，還必須深入實(shí)踐，具備能夠?qū)⒅R(shí)轉(zhuǎn)化為能力、文憑轉(zhuǎn)化為水平的實(shí)踐能力。另外，企業(yè)需要什么樣的創(chuàng)創(chuàng)新型人才，只有企業(yè)最了解、最熟悉。企業(yè)大量的工作崗位與新的技術(shù)裝備為創(chuàng)新型人才提供了廣闊的發(fā)展空間和舞臺(tái)。從這兩方面來講，在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才方面，企業(yè)有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。這就要求：

　　一是要領(lǐng)導(dǎo)重視，形成培養(yǎng)“創(chuàng)新型”人才的共識(shí)和合力。

　　二是形成機(jī)制，為人才提升自身的能力素質(zhì)提供空間和機(jī)會(huì)。

　　三是緊密結(jié)合崗位需要，抓好實(shí)踐鍛煉。

　　二、借助專業(yè)機(jī)構(gòu)委托培養(yǎng)

　　專業(yè)機(jī)構(gòu)相對(duì)于企業(yè)來講，專業(yè)人才多、專業(yè)特點(diǎn)明顯、優(yōu)勢(shì)突出，在人才培養(yǎng)上已經(jīng)形成了自己成熟的培養(yǎng)模式和道路，有豐富的經(jīng)驗(yàn)可以借循。對(duì)此，可以通過企業(yè)提供資金，與院校科研處所、地方專業(yè)科研機(jī)構(gòu)等專業(yè)團(tuán)體簽訂協(xié)議的方式，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)人才。

　　三、面向社會(huì)招賢納才引進(jìn)培養(yǎng)

　　在當(dāng)今這樣一個(gè)信息化的時(shí)代里，企業(yè)對(duì)人才的需求同地方相比，既有專業(yè)性，更顯通用性、兼容性，與企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的短缺有所不同，社會(huì)中既包容有眾多企業(yè)迫切需要的專業(yè)人才，又有大量的人才閑置。我們完全可以利用這些專業(yè)人才，稍加培訓(xùn)就可以充實(shí)到企業(yè)中來，既節(jié)約了成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與地方的人才互補(bǔ)，又解決了企業(yè)對(duì)人才的迫切需要。