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有效勞動(dòng)

1.什么是有效勞動(dòng)

  有效勞動(dòng)是指勞動(dòng)者從事達(dá)到了預(yù)期目的而付出的體力勞動(dòng)腦力勞動(dòng)。這種預(yù)期目的多指勞動(dòng)產(chǎn)品的使用價(jià)值。

2.按有效勞動(dòng)進(jìn)行分類的意義[1]

  按有效勞動(dòng)進(jìn)行分配的意義則在于促進(jìn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平,努力提高經(jīng)濟(jì)效益,促使企業(yè)按社會(huì)需要組織生產(chǎn),節(jié)約勞動(dòng)的間,以更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義生產(chǎn)的目的。但是,對(duì)于因生產(chǎn)條件差異產(chǎn)生的非勞動(dòng)因素帶來(lái)的收益,應(yīng)加強(qiáng)稅收和立法,如征收資源稅,把由資源豐度不同帶來(lái)的級(jí)差收益收歸國(guó)有,規(guī)定不同的國(guó)有資產(chǎn)使用付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家依照不同的資金利潤(rùn)率參與企業(yè)稅后盈利的分配,等等。因?yàn)?a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%B8%BB%E4%B9%89%E5%95%86%E5%93%81%E7%BB%8F%E6%B5%8E" title="社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)">社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)是以公有制為基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì),對(duì)于等勞交換關(guān)系的偏離,應(yīng)以保證勞動(dòng)者對(duì)生產(chǎn)條PF占有關(guān)系的平等和勞動(dòng)平等為限。如果對(duì)非勞因素不加限制,就會(huì)破壞這種基本的平等關(guān)系,不符合社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系的本質(zhì)要求。

3.影響按有效勞動(dòng)進(jìn)行分配的因素[1]

  一是經(jīng)營(yíng)因素。

  這里是指適應(yīng)商品經(jīng)濟(jì)的要求,面對(duì)市場(chǎng)專門(mén)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行的謀劃、決策、應(yīng)變等。它不增加企業(yè)的活勞動(dòng)量,但能溝通生產(chǎn)和市場(chǎng)的聯(lián)系,影響企業(yè)勞動(dòng)轉(zhuǎn)化和實(shí)現(xiàn)為社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量。

  二是市場(chǎng)供求和價(jià)格因素。

  它能影響企業(yè)勞動(dòng)的實(shí)現(xiàn)程度。當(dāng)企業(yè)產(chǎn)品供不應(yīng)求時(shí),企業(yè)提供的勞動(dòng)就會(huì)全部實(shí)現(xiàn),反之,只能部分實(shí)現(xiàn)或不能實(shí)現(xiàn)。當(dāng)市場(chǎng)價(jià)格看好時(shí),企業(yè)勞動(dòng)就表現(xiàn)為以價(jià)格計(jì)算的較大的價(jià)值量:反之,則表現(xiàn)為較小的價(jià)值量。

  三是生產(chǎn)條件因素。

  價(jià)值量是物化的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng),它在量的決定上以勞動(dòng)為基礎(chǔ),但又同生產(chǎn)條件有關(guān)。在優(yōu)劣不等的生產(chǎn)條件下,耗費(fèi)同等的勞動(dòng),其產(chǎn)品價(jià)值也有量的差異。

4.增加有效勞動(dòng)投入的政策[2]

  有效勞動(dòng)的增長(zhǎng)是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)一個(gè)重要因素,勞動(dòng)投入增加土個(gè)百分點(diǎn)就可使產(chǎn)出增加0.7%,換句話說(shuō),要使產(chǎn)出每年增長(zhǎng)l%,勞動(dòng)投入必須增加1.4%。目前,我國(guó)就業(yè)人數(shù)并不能代表有效勞動(dòng)的投入量,要增加有效勞動(dòng)供給必須對(duì)勞動(dòng)制度進(jìn)行改革,具體設(shè)想大致有以下幾點(diǎn):

  1. 建立社會(huì)保障制度。

  2. 把固定用工制一律改為合同工制。

  3. 制定一套可操作的按勞付酬的分配規(guī)則,打破大鍋飯,適當(dāng)拉開(kāi)收入差距。

  4.建立嚴(yán)格的勞動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。

  5.在扶植農(nóng)業(yè)中的分工和適度規(guī)模集約經(jīng)營(yíng)的同時(shí),促進(jìn)農(nóng)村中非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,將大量剩余勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為有效勞動(dòng)供給。

  6.普及教育事業(yè),舉辦各類職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高勞動(dòng)投入的質(zhì)量。

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