資源基礎論認為企業(yè)的競爭優(yōu)勢源于企業(yè)擁有的異質(zhì)性資源(Jay Barney,1991;Prahalad and Hamel,1990)。

所謂異質(zhì)性資源，其表現(xiàn)為有價值性、稀缺性、難以模仿性和難以替代性，構(gòu)成了企業(yè)競爭優(yōu)勢的內(nèi)生來源(Barney，1991)，也是創(chuàng)造租金的基礎。

企業(yè)的異質(zhì)性資源是企業(yè)市場競爭優(yōu)勢得以建立的基礎，擁有資源的差異形成了行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的利潤差異，但同時差異化的資源也限制了企業(yè)所能從事的業(yè)務范圍和邊界。即使在企業(yè)業(yè)務范圍內(nèi)，由于經(jīng)營環(huán)境的動態(tài)變遷，企業(yè)擁有的任何資源優(yōu)勢也難以保證它可以獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢；原先帶來競爭優(yōu)勢的異質(zhì)性資源可能難以適應新的變化，甚至成為抵制變化的核心剛性因素。

外部異質(zhì)性資源

外部異質(zhì)性資源是指企業(yè)從外部獲取的異質(zhì)性資源。由于金融資源沒有異質(zhì)性,因此只討論自然資源、人力資源和組織資源。由于人力資源和組織資源都包括經(jīng)驗、知識、技能、行為規(guī)范和文化品質(zhì)與社會關(guān)系,因此將它們合并討論。 外部自然資源的異質(zhì)性外部自然資源的一個重要部分是有利的地理位置,即靠近消費者、原材料以及優(yōu)質(zhì)勞動力的地理位置,從而使企業(yè)可以節(jié)約產(chǎn)品和原材料運輸以及向外招聘勞動力的成本。外購自然資源的另一個重要部分是企業(yè)控制了某種非再生性優(yōu)質(zhì)資源如煤炭、石油、水域等,對這種非再生性優(yōu)質(zhì)自然資源的控制事實上起到了縱向一體化的作用,從而克服一定的交易成本。此外,以上這兩類自然資源都具有供給的非彈性,因此企業(yè)能夠據(jù)此獲取絕對地租式的超額利潤,同時由于這些資源具有優(yōu)質(zhì)性, 因此它們能夠給企業(yè)帶來理查而德式(Richard)的經(jīng)濟租金。

外部人力資源和組織資源的異質(zhì)性企業(yè)可以在人才市場上招聘具有異質(zhì)性經(jīng)驗、知識和技能的人才,也可以從其他企業(yè)吸引具有異質(zhì)性經(jīng)驗、知識和技能的人才。如果這些異質(zhì)性的人力資源可以直接使用,企業(yè)就可以避免重新培植這些資源的成本;另外,由于異質(zhì)性人力資源具有稀缺性,因此可以給企業(yè)帶來理查而德式(Richard)的租金。企業(yè)可以通過收購、兼并和建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的方式從其他企業(yè)中獲取具有異質(zhì)性的組織資源。同樣如果這些異質(zhì)性組織資源包括的知識、技能和行為規(guī)范與組織文化能夠被企業(yè)直接使用,企業(yè)就可以避免重新培植這些資源的成本;由于異質(zhì)性人力和組織資源具有供給的非彈性,因此企業(yè)能夠據(jù)此獲取絕對地租式的超額利潤。

外部異質(zhì)性資源的可能性企業(yè)從外部獲取異質(zhì)性自然資源、人力和組織資源的一個前提是企業(yè)認識到而競爭者和原來的所有者沒有認識到這些資源的價值,否則原來的所有者會向購買企業(yè)索取相當于這些資源潛在價值的價格,這樣購買企業(yè)就不可能獲得由這些資源帶來的超額利潤。那么為什么購買者能夠認識到而競爭者和原來的所有者不能夠認識到這些資源的潛在價值呢?這是由于信息的不對稱分布使得購買者能夠領先認識到這些資源的潛在價值并將它們購買并控制。

內(nèi)生異質(zhì)性資源

內(nèi)生資源的知識屬性內(nèi)部資源包括非自然性物質(zhì)資源、人力資源和組織資源,由于非自然性物質(zhì)資源是人力資源和組織資源運用的結(jié)果,因此將其歸入人力資源和組織。新生的人力資源和組織資源包含的具體內(nèi)容都是經(jīng)驗、知識、技能、行為規(guī)范和文化品質(zhì)與社會關(guān)系。經(jīng)驗是沒有系統(tǒng)化的知識,技能是經(jīng)驗和系統(tǒng)化知識的熟練應用,因此將經(jīng)驗、知識和技能都稱作知識。行為規(guī)范和文化品質(zhì)的載體是知識,只有行為主體理解了這些知識,它們才能夠被執(zhí)行和保持,因此行為規(guī)范和文化品質(zhì)的性質(zhì)由這些知識的性質(zhì)決定。新生社會關(guān)系產(chǎn)生于企業(yè)內(nèi)外部成員之間新的交往活動,新的交往活動的性質(zhì)決定新生社會關(guān)系的性質(zhì);新交往活動的性質(zhì)由新生的生產(chǎn)性知識資源和新生的規(guī)范性知識資源的性質(zhì)決定;因此新生社會關(guān)系的性質(zhì)由新生生產(chǎn)性知識和新生規(guī)范性知識的性質(zhì)決定?？傊?內(nèi)生的物質(zhì)資源、人力資源和組織資源的性質(zhì)由它們包含的或影響它們的內(nèi)生新知識的性質(zhì)決定。