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賴偉民

1.賴偉民簡(jiǎn)介

 賴偉民,著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,中國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略四大天王之一,北京大漢九鼎研究院院長(zhǎng)。研究領(lǐng)域?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)、戰(zhàn)略管理。主持和參與了《GSP系統(tǒng)開發(fā)》、《動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)模型研究》、《制藥版ERP的開發(fā)與研究》等多個(gè)省級(jí)、國(guó)家級(jí)項(xiàng)目。近期發(fā)表的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的五大風(fēng)險(xiǎn)》、《實(shí)業(yè)救國(guó)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的唯一出路》、《中國(guó)樓市的四大壓力》等文在國(guó)內(nèi)有較大影響。由于多次準(zhǔn)確預(yù)測(cè)了宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì),受到國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)界的高度關(guān)注。新華社、中央電視臺(tái)等主流媒體對(duì)其進(jìn)行專訪,其觀點(diǎn)為媒體廣泛轉(zhuǎn)載,對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策形成重要影響,是新一代經(jīng)濟(jì)學(xué)家的代表人物。長(zhǎng)期擔(dān)任多家企業(yè)戰(zhàn)略管理顧問,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。并在北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、大連理工大學(xué)等多家高校EMBA學(xué)位班或EDP研修班任主講教授,在各類大型論壇擔(dān)任主講嘉賓。善于把創(chuàng)新性理論思想與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合。

2.賴偉民的經(jīng)歷

賴教授曾經(jīng)在多家知名企業(yè)任高管,有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。訪問調(diào)研了數(shù)千家企業(yè),建立了大量的研究模型。并且擔(dān)任多家企業(yè)的管理顧問,實(shí)際操刀企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。多年來,賴偉民教授一直擔(dān)任多家高校的EMBA學(xué)位班或EDP研修班的主講教授,并多次在各類大型論壇擔(dān)任主講嘉賓。賴教授學(xué)識(shí)淵博,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。全國(guó)各地十萬余名學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)接受過賴教授的思想,大量企業(yè)家因?yàn)閰⒓恿速嚱淌诘恼n程,使自己的企業(yè)走出困境,實(shí)現(xiàn)財(cái)富倍增。賴教授善于把創(chuàng)新性理論思想與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,和大家一起完成把管理思想從抽象到具體,從理論到實(shí)踐的蛻變過程。

3.賴偉民的部分文章

  • 2009年3月29日“《與郎咸平談M型社會(huì)》”

近階段,我在華東沿海和華南沿海走訪了大量的中小企業(yè),做了不少課題。和企業(yè)共同感受了金融危機(jī)的寒意,和不少企業(yè)一起走出困境,轉(zhuǎn)為危機(jī)。深切地感受到,越是危機(jī),越不能亂了陣腳,危機(jī)中布局是關(guān)鍵,企業(yè)在危機(jī)中的布局之道,重點(diǎn)在三個(gè)方面:戰(zhàn)略布局、營(yíng)銷布局、人才布局。

關(guān)于戰(zhàn)略布局,首先需要對(duì)企業(yè)自身業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)的重新梳理,強(qiáng)的強(qiáng)化、弱的弱化,伺機(jī)整合產(chǎn)業(yè)鏈。不要指望現(xiàn)在冬眠,危機(jī)過后重出江湖,到那個(gè)時(shí)候,江湖已經(jīng)不是現(xiàn)在的江湖了。一定要想辦法贏在起跑線上。

在危機(jī)中,在營(yíng)銷領(lǐng)域的節(jié)支必須慎之又慎。營(yíng)銷不是解決自己的問題,而是解決客戶的問題。在經(jīng)濟(jì)高漲期,客戶的問題或許不突出,而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期,這個(gè)問題就特別明顯。因此,經(jīng)濟(jì)危機(jī)往往把營(yíng)銷最本質(zhì)的東西顯露出來了。 在1997年亞洲金融危機(jī)中脫穎而出的企業(yè)有4大共同特點(diǎn):市場(chǎng)重心下沉、著力改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、越是困難越要推新產(chǎn)品、把最好的資源向最好的市場(chǎng)傾斜。

關(guān)于人才布局,對(duì)企業(yè)有三個(gè)方面的建議:人才抄底、利用選擇壓打造團(tuán)隊(duì)凝聚力、借機(jī)全面建立企業(yè)的人才培訓(xùn)體系。危機(jī)下,冬眠不是明智之舉,與其冬眠,不如冬練。在危機(jī)下對(duì)企業(yè)不離不棄,與企業(yè)同行共苦的員工是企業(yè)值得信賴、值得培養(yǎng)的員工。企業(yè)應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)地打造企業(yè)的培訓(xùn)體系,形成完備的人才選拔、培訓(xùn)、任用體系,全面提升企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

自從日本鬼子大前研一提出“M型社會(huì)”的概念后,關(guān)于“M型社會(huì)”的相關(guān)文章、調(diào)查不絕于耳。所謂“M型社會(huì)”,大前鬼子認(rèn)為,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)前出現(xiàn)了貧富不均,中產(chǎn)階級(jí)急劇萎縮,富人會(huì)增加,貧窮人口也會(huì)大量增加,會(huì)形成“M”形狀。大前鬼子認(rèn)為,這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào),會(huì)造成一系列社會(huì)問題。本來“貧富不均”是自古有之的現(xiàn)象,無數(shù)朝代更迭,皆由此而來,并非那非人非獸的日本鬼子所首創(chuàng)。只是,自從該鬼子提出“M型社會(huì)”概念后,在世界范圍內(nèi)引起了一片附和聲、叫好聲卻讓人不得不關(guān)注。

今天打開電視,收看一檔財(cái)經(jīng)節(jié)目“郎咸平說”。郎咸平教授是我一直敬重的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,仗義執(zhí)言、見地獨(dú)到,因此非常認(rèn)真地看完了這一期節(jié)目。然而,節(jié)目看完后,卻產(chǎn)生了和郎教授不同的觀點(diǎn),希望藉此和郎教授探討一二。節(jié)目中,郎教授針對(duì)前不久當(dāng)局的“制造業(yè)振興計(jì)劃”提出問題,郎教授認(rèn)為,當(dāng)局的“制造業(yè)振興計(jì)劃”,是希望借解決金融危機(jī)來實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。郎教授認(rèn)為,當(dāng)局這樣做,會(huì)帶來兩個(gè)問題:1、制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)業(yè)升級(jí)會(huì)使這些行業(yè)更加容易受到金融危機(jī)的影響。2、制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)會(huì)形成“M型社會(huì)”。第一個(gè)問題非本文研究的方向,本文僅就第二個(gè)問題談?wù)勎业挠^點(diǎn)。

本來,我對(duì)當(dāng)局無任何好感,更無意借駁我所敬重之郎教授來“歌功頌德”、博取當(dāng)局歡心,僅就事論事、就理談理而已。郎教授認(rèn)為,由于制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)會(huì)使這些產(chǎn)業(yè)用工人數(shù)大量減少,郎教授舉了一個(gè)例子:原本投入1000元,雇傭100人;制產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)后,投入1000元,只需雇傭2人,效率可能更高。因此這2人會(huì)成為富人,那98名原本可以在傳統(tǒng)制造業(yè)工作的農(nóng)民工被迫返鄉(xiāng),淪為窮人,中間階層會(huì)迅速減少。形成“M型社會(huì)”?!山淌诘倪@一觀點(diǎn),看似非常有理,但卻存在著重大缺陷。我們都知道,中產(chǎn)階級(jí)是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要階層,這個(gè)階層迅速減少,確實(shí)是很危險(xiǎn)的。借用郎教授的案例,如果原來的100人有2人變成了富人,98人淪為窮人的確很危險(xiǎn)。但問題的關(guān)鍵是:“那98人,在傳統(tǒng)制造業(yè)工作的農(nóng)民工,如果不返鄉(xiāng),保持原有狀態(tài),算是中產(chǎn)階級(jí)嗎?如果返鄉(xiāng)了,就一定會(huì)淪為窮人嗎?”

這是一個(gè)很有意思的問題,看似不屬于本文的討論范疇,但卻是郎教授立論的基礎(chǔ),不得不論個(gè)清楚。一直以來,當(dāng)局一直以解決大量人口就業(yè)為榮,于是引出了農(nóng)民進(jìn)城打工,于是帶來的傳統(tǒng)制造業(yè)的繁榮,于是帶來了大量商品的出口。但國(guó)際金融危機(jī)出現(xiàn),就直接沖擊了這些出口企業(yè),造成傳統(tǒng)制造企業(yè)倒閉,造成大量農(nóng)民工失業(yè)。對(duì)于這個(gè)問題,當(dāng)局頻頻出手,其核心思路是“一方面,利用解決危機(jī)實(shí)現(xiàn)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí);另一方面,大量投資,建設(shè)鐵(路)、公(路)、機(jī)(場(chǎng)),拉動(dòng)GDP,解決返鄉(xiāng)農(nóng)民的就業(yè)問題?!睙o論是當(dāng)局的觀點(diǎn),還是郎教授的觀點(diǎn),都基于一個(gè)基礎(chǔ):返鄉(xiāng)農(nóng)民的就業(yè)問題是一個(gè)大問題,如果不有效解決,這些人就會(huì)迅速淪為窮人,造成社會(huì)不安定。那么,我們不得不認(rèn)真思考一個(gè)問題:這究竟是這樣造成的?什么才是根本的解決之道?

一直以來,人們有一個(gè)定勢(shì)思維:中國(guó)之所以貧窮、落后,是因?yàn)橹袊?guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó),農(nóng)村人口太多、勞動(dòng)力過剩,占比例太大。因此,加快工業(yè)化進(jìn)程是當(dāng)務(wù)之急、必由之路,所以才會(huì)出現(xiàn)上述大量農(nóng)民工進(jìn)城的現(xiàn)象。多年來,大家都認(rèn)為這樣做,既緩解了農(nóng)村的勞動(dòng)力過剩問題,又使制造業(yè)得以繁榮,成績(jī)很大。所以才會(huì)有郎教授擔(dān)心傳統(tǒng)制造業(yè)升級(jí)后大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)后會(huì)出現(xiàn)“M型社會(huì)”的問題。但是,讓我們理智地思考一下:按照上述思維定勢(shì),農(nóng)村的問題真的解決了嗎?農(nóng)民工進(jìn)城后成為中產(chǎn)階層了嗎?

問題的答案是顯而易見的:農(nóng)民工大量進(jìn)城,不但沒有帶給農(nóng)村繁榮,反而讓大量青壯年離鄉(xiāng)、大量農(nóng)田閑置,農(nóng)民并沒有因此脫貧致富,而進(jìn)城后的農(nóng)民工在傳統(tǒng)制造業(yè)生產(chǎn)了大量商品,絕大多數(shù)拿去出口,美元一貶值,很多變廢紙。更為可笑的是:老百姓吃的是什么樣的農(nóng)產(chǎn)品呢?毒牛奶、毒大米。我已經(jīng)不想列舉我們天天面臨的食品安全問題了。食品安全問題一方面是相關(guān)部門監(jiān)管不力,但更重要的是當(dāng)局對(duì)農(nóng)業(yè)的重視程度嚴(yán)重不足造成的。我們的環(huán)境呢?由于大量傳統(tǒng)行業(yè)的污染,我們的山不再青了、水不再綠了,我們的生活環(huán)境日益惡劣!可悲的是,這一切換來的只是一堆貶值的美元。那么,問題怎么解決呢?

傳統(tǒng)制造業(yè)升級(jí)的思路我認(rèn)為是沒有錯(cuò)的,剩下的問題是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的問題怎么辦?農(nóng)村剩余勞動(dòng)力怎么辦?農(nóng)民的生存怎么辦?農(nóng)業(yè)的發(fā)展怎么辦?過去的思路是:工業(yè)化、城鎮(zhèn)化??墒?,為什么要工業(yè)化?為什么要城鎮(zhèn)化?為什么不直接解決農(nóng)村的問題?我的思路是:當(dāng)局投入的多少多少萬億,不要去建什么“鐵、公、機(jī)”,而是一方面大力發(fā)展植樹造林,改善環(huán)境,讓我們的山更青、水更綠;另一方面,全面升級(jí)我們的農(nóng)業(yè),讓我們的農(nóng)業(yè)科技升級(jí),農(nóng)產(chǎn)品安全升級(jí)、品質(zhì)升級(jí),讓農(nóng)民的收入升級(jí)!一個(gè)非常簡(jiǎn)單的邏輯:如果我們的環(huán)境好了、食品品質(zhì)升級(jí)了、安全了,讓我們多花錢,愿意嗎?當(dāng)然愿意!農(nóng)民給我們帶來了更好的環(huán)境,更優(yōu)質(zhì)、更安全的農(nóng)產(chǎn)品,他們的收入增加,應(yīng)該嗎?當(dāng)然應(yīng)該!——這不就拉動(dòng)內(nèi)需了嗎?這不就提高農(nóng)民收入了嗎?為什么一定要呼吸著污染的環(huán)境、吃著劣質(zhì)的食品,去掙那些貶值的美元?——為什么不能把我們的廣大農(nóng)民打造成中產(chǎn)階層!

也許有人會(huì)用恩格爾系數(shù)、馬斯洛的需求理論等來駁斥我。見他媽鬼的恩格爾系數(shù)!難道我們用毒大米、毒牛奶塞滿肚子就叫解決了溫飽問題?說到馬斯洛的需求理論,我們明顯還處于最低的生理需求層次,此時(shí)妄談實(shí)現(xiàn)自我需求、妄談精神生活,都是扯鬼!

談到這里,還剩最后一個(gè)問題:農(nóng)業(yè)升級(jí)了,農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題能否解決?農(nóng)民收入增加了,農(nóng)產(chǎn)品升級(jí)了,是不是能夠拉動(dòng)內(nèi)需?這其實(shí)是同一個(gè)問題,社會(huì)保障的問題!首先,我們一直致力于解決大多數(shù)人的就業(yè)問題,結(jié)果造成了大家有工作,大家沒飯吃!為什么不能做到:一部分人工作,人人有飯吃!做好我們的失業(yè)保障、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障?!@才是當(dāng)局應(yīng)該建設(shè)的基礎(chǔ)工作,而不是“鐵、公、機(jī)”!當(dāng)局需要做到:每個(gè)人無論是否工作,都能夠衣食無憂、醫(yī)療有著,生活幸福——只因你是中國(guó)人!當(dāng)然,工作的人可以更富有,可以中產(chǎn)!如果是這樣,老百姓難道還不敢花錢嗎?何愁內(nèi)需不能拉動(dòng)!但是現(xiàn)在,即使你有錢,你敢花嗎?

總結(jié)一下我的觀點(diǎn),當(dāng)前解決中國(guó)經(jīng)濟(jì)的策略:

1、 支持傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)工業(yè)現(xiàn)代化。

2、 停止濫建“鐵、公、機(jī)”。

3、 加大力度致力環(huán)境改善建設(shè),重現(xiàn)“青山綠水”。

4、 重點(diǎn)解決農(nóng)業(yè)升級(jí)、農(nóng)產(chǎn)品升級(jí),以此帶來農(nóng)民收入升級(jí),將大量農(nóng)民變成中產(chǎn)階級(jí)。

5、 做好基礎(chǔ)工作:失業(yè)保障、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保障。讓每一個(gè)中國(guó)人衣食無憂、醫(yī)療有著,生活幸福。

誠(chéng)如是,則中華之振興,指日可待也!

  • 2009年5月04日《浦東機(jī)場(chǎng)怎么啦》

因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系,需要經(jīng)常坐飛機(jī)到各地講課,每年要經(jīng)歷100多次起降。機(jī)場(chǎng)成了我非常熟悉的地方,如果遇到轉(zhuǎn)機(jī)或飛機(jī)誤點(diǎn),一下子就要在機(jī)場(chǎng)呆幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。和機(jī)場(chǎng)相處的時(shí)間長(zhǎng)了,免不了產(chǎn)生感情。印象中的機(jī)場(chǎng),總是忙忙碌碌,總是川流不息。

最近連續(xù)到了幾次上海,或是降在虹橋機(jī)場(chǎng),或是降在浦東機(jī)場(chǎng)。原本之間沒有多大差別,到的次數(shù)多了,隱約間感覺到一些不妥,可究竟是什么不妥,一直沒有察覺。直到上月又降了一次浦東機(jī)場(chǎng),方才恍然大悟不妥之處——太冷清了!習(xí)慣了各大機(jī)場(chǎng)的排隊(duì):辦登機(jī)牌排隊(duì),安檢排隊(duì),到處都是人。才醒悟過來自己感覺不對(duì)勁的地方,就是浦東機(jī)場(chǎng)太冷清。每一次辦登機(jī)牌都不需要排隊(duì),安檢口也是空空的,安檢員也是百無聊賴地坐在那里,眼巴巴地看著來了一個(gè)旅客,然后受寵若驚地替旅客安檢!和其他機(jī)場(chǎng)那些安檢員趾高氣揚(yáng)、頤指氣使的形象完全不同!

浦東機(jī)場(chǎng)怎么回事?

是自己太賤了?排隊(duì)?wèi)T了、受氣慣了,不用排隊(duì)、受到禮遇反而不習(xí)慣了?

浦東機(jī)場(chǎng)為什么人這么少?上一次在浦東機(jī)場(chǎng)誤機(jī),進(jìn)了安檢后又等了幾個(gè)小時(shí),發(fā)現(xiàn)里面的人也很少,幾個(gè)小時(shí)內(nèi)就沒有多少飛機(jī)起降。機(jī)場(chǎng)的利用率非常低!

我們?cè)?jīng)為上海擁有兩個(gè)國(guó)際機(jī)場(chǎng)而自豪,但現(xiàn)在看來上海有兩個(gè)國(guó)際機(jī)場(chǎng)顯然是浪費(fèi)。浦東機(jī)場(chǎng)沒有多少航班!難道投入這么大,建了這樣一個(gè)豪華的機(jī)場(chǎng)只是為了一次世博會(huì)?

再聯(lián)想到現(xiàn)在為了拉動(dòng)內(nèi)需,各地紛紛大上“鐵(路)、公(路)、機(jī)(場(chǎng))”項(xiàng)目,將來有多少項(xiàng)目會(huì)淪落到今天浦東機(jī)場(chǎng)的情況?

聽說有些季節(jié)性很強(qiáng)的旅游區(qū)也在上機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目,真不知將來機(jī)場(chǎng)建好了淡季怎么辦?同樣是投資拉動(dòng)內(nèi)需,為什么不能把資金的使用效率提高一些呢?

多上些高科技項(xiàng)目、多上些農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、多上些民生項(xiàng)目,同樣拉動(dòng)內(nèi)需,但人民會(huì)得實(shí)惠,子孫能受益,比上這些光花錢撐門面,沒有實(shí)際用處的項(xiàng)目好得多!

唉,浦東機(jī)場(chǎng)!

  • 2009年8月27日“《當(dāng)危機(jī)見底,我們?nèi)绾尾季??》?/b>

近階段,我在華東沿海和華南沿海走訪了大量的中小企業(yè),做了不少課題。和企業(yè)共同感受了金融危機(jī)的寒意,和不少企業(yè)一起走出困境,轉(zhuǎn)為危機(jī)。深切地感受到,越是危機(jī),越不能亂了陣腳,危機(jī)中布局是關(guān)鍵,企業(yè)在危機(jī)中的布局之道,重點(diǎn)在三個(gè)方面:戰(zhàn)略布局、營(yíng)銷布局、人才布局。

關(guān)于戰(zhàn)略布局,首先需要對(duì)企業(yè)自身業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)的重新梳理,強(qiáng)的強(qiáng)化、弱的弱化,伺機(jī)整合產(chǎn)業(yè)鏈。不要指望現(xiàn)在冬眠,危機(jī)過后重出江湖,到那個(gè)時(shí)候,江湖已經(jīng)不是現(xiàn)在的江湖了。一定要想辦法贏在起跑線上。

在危機(jī)中,在營(yíng)銷領(lǐng)域的節(jié)支必須慎之又慎。營(yíng)銷不是解決自己的問題,而是解決客戶的問題。在經(jīng)濟(jì)高漲期,客戶的問題或許不突出,而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)期,這個(gè)問題就特別明顯。因此,經(jīng)濟(jì)危機(jī)往往把營(yíng)銷最本質(zhì)的東西顯露出來了。 在1997年亞洲金融危機(jī)中脫穎而出的企業(yè)有4大共同特點(diǎn):市場(chǎng)重心下沉、著力改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、越是困難越要推新產(chǎn)品、把最好的資源向最好的市場(chǎng)傾斜。

關(guān)于人才布局,對(duì)企業(yè)有三個(gè)方面的建議:人才抄底、利用選擇壓打造團(tuán)隊(duì)凝聚力、借機(jī)全面建立企業(yè)的人才培訓(xùn)體系。危機(jī)下,冬眠不是明智之舉,與其冬眠,不如冬練。在危機(jī)下對(duì)企業(yè)不離不棄,與企業(yè)同行共苦的員工是企業(yè)值得信賴、值得培養(yǎng)的員工。企業(yè)應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)地打造企業(yè)的培訓(xùn)體系,形成完備的人才選拔、培訓(xùn)、任用體系,全面提升企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 2009年6月13日“強(qiáng)化最強(qiáng)的一環(huán),轉(zhuǎn)危為機(jī)”[1]

“戰(zhàn)略不只是大企業(yè)才研究的問題,中小企業(yè)同樣需要。戰(zhàn)略是解決發(fā)展問題的,不是解決生存問題的,光找短板沒有任何意義,只有找到企業(yè)自身最強(qiáng)的一環(huán),強(qiáng)化它,才能在目前形勢(shì)下轉(zhuǎn)危為機(jī)?!?

6月13日,北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院咨詢顧問中心副主任賴偉民,為泉州企業(yè)界朋友作了題為“當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與中小企業(yè)的應(yīng)對(duì)之道”的講座。此次講座是由泉州市經(jīng)委主辦,泉州財(cái)貿(mào)干校和福州世友企業(yè)管理顧問有限公司承辦的。

“強(qiáng)化自己最強(qiáng)的一環(huán)”

賴偉民分析說,中國(guó)經(jīng)濟(jì)有三套馬車:投資、進(jìn)出口貿(mào)易和消費(fèi)。但這幾年來,中國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易這套馬車也跑得很快。在經(jīng)濟(jì)危機(jī)之下,國(guó)內(nèi)的出口企業(yè)面臨著美元貶值、利潤(rùn)下降、國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力價(jià)格上升等難題,不少都出現(xiàn)虧損的狀況。對(duì)于企業(yè)來說,虧損但如果還有訂單可做,那還可以勉強(qiáng)撐幾年,而如果虧損了又沒有生意可做,企業(yè)很快就會(huì)死掉。他預(yù)測(cè)說,未來中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,必然要依靠生態(tài)農(nóng)業(yè)、資源產(chǎn)業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)、民生產(chǎn)業(yè)等來全面拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

在當(dāng)前形勢(shì)下,中小企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?“對(duì)于中小企業(yè)而言,應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到,金融經(jīng)濟(jì)危機(jī)并不可怕,只要找到規(guī)律,危機(jī)可以變成機(jī)遇?!辟噦ッ窠ㄗh說,中小企業(yè)要了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的周期性規(guī)律,即生產(chǎn)過?!?a href="/wiki/%E9%80%9A%E8%B4%A7%E8%86%A8%E8%83%80" title="通貨膨脹">通貨膨脹—百業(yè)蕭條—經(jīng)濟(jì)危機(jī)—結(jié)構(gòu)調(diào)整—經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇—百業(yè)興旺—經(jīng)濟(jì)繁榮。經(jīng)濟(jì)危機(jī)是周期性的,每次經(jīng)濟(jì)危機(jī)都有很多企業(yè)倒下,但是也有一些企業(yè)在危機(jī)過后變得更好。它們的分別就在于后者認(rèn)清了危機(jī)的規(guī)律,對(duì)未來將發(fā)生的事情了然于胸,針對(duì)未來布局當(dāng)前?!八^戰(zhàn)略,就是站在未來看現(xiàn)在,面對(duì)不確定但可探索的未來,策劃今天我們應(yīng)該這么做?!?

在危機(jī)之下,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力如何打造?對(duì)此,不少企業(yè)一提到“核心競(jìng)爭(zhēng)力”,就想到要研發(fā)比對(duì)手好得多的產(chǎn)品。這常常讓企業(yè)投入了大量的研發(fā)費(fèi)用,卻最終得不償失?!捌鋵?shí),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅可以建立在研發(fā)環(huán)節(jié),它還可以建立在任何環(huán)節(jié)?!辟噦ッ裾f。

針對(duì)特定的企業(yè),具體應(yīng)該針對(duì)哪個(gè)環(huán)節(jié),賴偉民認(rèn)為,這可以運(yùn)用價(jià)值鏈的分析方法,“找到自己最強(qiáng)的一環(huán),強(qiáng)化它”。這和企業(yè)基礎(chǔ)管理不同,基礎(chǔ)管理可以運(yùn)用“木桶理論”,尋找短板,而尋找建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該建立在哪個(gè)環(huán)節(jié)正好相反,不能找短板,而應(yīng)該找強(qiáng)項(xiàng)?!罢^,戰(zhàn)略不只是大企業(yè)才研究的問題,中小企業(yè)同樣需要。戰(zhàn)略是解決發(fā)展問題的,不是解決生存問題的,光找短板沒有任何意義,只有找到自己最強(qiáng)的一環(huán),強(qiáng)化它,才能在目前形勢(shì)下轉(zhuǎn)危為機(jī)?!辟噦ッ癖硎?。

海西發(fā)展帶來四大機(jī)遇

“海西”的發(fā)展將為福建企業(yè)帶來多大的商機(jī)呢?對(duì)此,賴偉民認(rèn)為,商機(jī)將體現(xiàn)在四大方面;

首先,地價(jià)上漲,海西建設(shè)熱潮必將帶動(dòng)大規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),地價(jià)上漲是必然趨勢(shì);其次,福建企業(yè)融資和上市的機(jī)會(huì)將增加,會(huì)有更多VC(風(fēng)險(xiǎn)投資)和PE(私募股權(quán)投資)把觸角延伸至海西,這是政策預(yù)期的最核心部分;第三,福建企業(yè)將有更多機(jī)會(huì)和臺(tái)灣優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)對(duì)接。在改革開放初期,福建和廣東的起步是一樣,但是現(xiàn)在福建經(jīng)濟(jì)和廣東相比卻有一定的差距。原因何在?就是因?yàn)閺V東有效地利用了香港的區(qū)位優(yōu)勢(shì),而福建卻因?yàn)檎蔚囊蛩兀瑳]能很好地利用臺(tái)灣方面的優(yōu)勢(shì)。而今,在海西政策的支持下,福建將迎來最好的對(duì)接時(shí)機(jī)。

臺(tái)灣的高科技產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥、生態(tài)農(nóng)業(yè)、船舶制造等行業(yè)都在世界處于領(lǐng)先水平,而福建這邊有廠房、勞動(dòng)力和市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì),如果福建企業(yè)能夠有效地把臺(tái)灣優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到海西建設(shè)中,那前景一定無可限量;此外,賴偉民認(rèn)為,在海西發(fā)展的大背景下,稅收、用地審批等優(yōu)惠政策也都有著良好的預(yù)期。

  • 2010年02月09日“《后危機(jī)時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇》”

金融危機(jī)艱難探底,經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇曙光初現(xiàn)。在此背景下,全球金融活動(dòng)日漸活躍,大宗商品價(jià)格大幅上漲。然而,實(shí)體經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇尚未企穩(wěn),通脹風(fēng)險(xiǎn)和脫離了實(shí)體經(jīng)濟(jì)的資產(chǎn)價(jià)格狂飆,很可能會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的步伐。貿(mào)易保護(hù)主義是否會(huì)重新抬頭?“后危機(jī)時(shí)代”有何特點(diǎn)?我們能否抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)?

一、 后危機(jī)時(shí)代的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

1、 國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與判斷

2、 后危機(jī)時(shí)代的國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)

3、 國(guó)際形勢(shì)對(duì)我們的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

二、 后危機(jī)時(shí)代的中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

1、 中國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與判斷

2、 后危機(jī)時(shí)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)的問題與機(jī)會(huì)

3、 經(jīng)濟(jì)政策預(yù)期

三、 后危機(jī)時(shí)代的相關(guān)經(jīng)濟(jì)問題研究

1、 樓市面臨挑戰(zhàn)、機(jī)遇與投資策略

2、 股市面臨挑戰(zhàn)、機(jī)遇與投資策略

3、 利率、匯率、物價(jià)等問題的研究

四、 后危機(jī)時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

1、 政府如何應(yīng)對(duì)后危機(jī)時(shí)代

2、 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)后危機(jī)時(shí)代

3、 個(gè)人如何應(yīng)對(duì)后危機(jī)時(shí)代

《后危機(jī)時(shí)代企業(yè)如何布局》

全球性金融危機(jī)席卷了每一個(gè)角落,無論是否愿意,企業(yè)都不得不交上一份應(yīng)對(duì)危機(jī)的答卷。危機(jī)是否已經(jīng)見底?何時(shí)見底?危機(jī)見底后,是觸底反彈、還是會(huì)長(zhǎng)期盤整?未來經(jīng)濟(jì)的走勢(shì)將是怎樣,我們有著哪些政策預(yù)期?后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)如何布局?

主要內(nèi)容:

一、當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析和判斷

1、危機(jī)是否見底

2、國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析

3、未來政策預(yù)期與走勢(shì)判斷

二、后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)的戰(zhàn)略布局策略

1、企業(yè)戰(zhàn)略布局案例分析

2、如何創(chuàng)新性理解企業(yè)的戰(zhàn)略管理

3、贏在起跑線上

三、后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)的營(yíng)銷布局策略

1、企業(yè)營(yíng)銷布局案例分析

2、營(yíng)銷的本質(zhì)是解決客戶的問題

3、后危機(jī)時(shí)代的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略

四、后危機(jī)時(shí)代,企業(yè)的人才布局策略

1、企業(yè)人才布局案例分析

2、利用選擇壓打造企業(yè)凝聚力

3、后危機(jī)時(shí)代如何建立企業(yè)人才體系

4.賴偉民教授課堂精彩語錄

  • 所謂戰(zhàn)略,就是站在未來看現(xiàn)在。面對(duì)不確定但可探索的未來,策劃今天我們應(yīng)該怎么做。
  • 核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅可以建立在研發(fā)環(huán)節(jié),它可以建立在企業(yè)的任何環(huán)節(jié)!
  • 戰(zhàn)略是解決發(fā)展問題的,不是解決生存問題的。光找短板沒有任何意義,只有找到自己最強(qiáng)的一環(huán),強(qiáng)化它,才能在目前形勢(shì)下轉(zhuǎn)危為機(jī)。
  • 戰(zhàn)略=放棄!?。∥覀兠孔鞒鲆淮芜x擇,其實(shí)就意味著我們放棄了除此選擇外的任何選擇!
  • 成功領(lǐng)導(dǎo)者的三大氣質(zhì):簡(jiǎn)單、樂觀、感性!
  • 多上些高科技項(xiàng)目、多上些農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、多上些民生項(xiàng)目,同樣拉動(dòng)內(nèi)需,但人民會(huì)得實(shí)惠,子孫能受益,比上這些光花錢撐門面,沒有實(shí)際用處的項(xiàng)目好得多!
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