公司業(yè)績評價是指運用一定的方法，采用特定的指標(biāo)體系，對照統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)，按照一定的程序，對公司一定經(jīng)營期間的經(jīng)營效益和經(jīng)營者業(yè)績做出客觀、公正、準(zhǔn)確的綜合評判。

公司業(yè)績評價無論是對政府加強(qiáng)宏觀調(diào)控，還是對公司改善經(jīng)營管理，都將發(fā)揮重要的作用。其主要作用表現(xiàn)為：

(1)有利于政府的宏觀調(diào)控。公司業(yè)績評價是按照市場經(jīng)濟(jì)的要求，在一定經(jīng)營期間結(jié)束后，深入分析公司整個經(jīng)營過程，突出體現(xiàn)公司的財務(wù)效益、資產(chǎn)管理和償債能力及發(fā)展能力狀況，以反映公司在同行業(yè)和區(qū)域中的水平和實力，并將信息提供給政府有關(guān)部門，為政府宏觀調(diào)控、間接監(jiān)督公司提供充分的依據(jù)。

(2)有利于正確引導(dǎo)公司的經(jīng)營行為。公司業(yè)績評價包括了公司盈利能力、基礎(chǔ)管理、資本運營、債務(wù)狀況、經(jīng)營風(fēng)險及長期發(fā)展能力等多方面的內(nèi)容評價，可以全面系統(tǒng)地剖析影響公司目前經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展的諸方面因素，全方位地判斷公司的真實狀況，并促使公司克服短期行為，注重將公司的近期利益與長遠(yuǎn)目標(biāo)結(jié)合起來。

(3)有助于對管理者業(yè)績的考核，建立激勵與約束機(jī)制。開展公司業(yè)績評價，可以全面正確地評定公司經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績，為公司資產(chǎn)所有者或所有者代表考核、獎懲、解雇或聘任經(jīng)營者提供充分客觀的依據(jù)。

(4)有利于增強(qiáng)公司的形象意識，提高競爭實力。公司業(yè)績評價的參照系統(tǒng)是經(jīng)濟(jì)運行的實際水平值，評價通過橫向比較，開闊了公司的視野，能夠使公司看到自身的實際水平及在同行業(yè)中的地位，使公司更加注重改善其市場形象，有助于提高其市場競爭實力。

(5)有利于促進(jìn)公司改進(jìn)管理方法及程序，加強(qiáng)公司管理制度的創(chuàng)新。公司業(yè)績的評價可以促進(jìn)公司深化內(nèi)部管理，為公司管理制度創(chuàng)新注入符合市場經(jīng)濟(jì)要求的新的驅(qū)動力。

1996年，我國財政部、經(jīng)貿(mào)委和計委頒布了《國有資本金效績評價操作細(xì)則6。文件對公司經(jīng)營業(yè)績的評價分析方法給予了具體的規(guī)定，并將整個財務(wù)指標(biāo)體系劃分為三個層次，分別為基本指標(biāo)、修正指標(biāo)和評議指標(biāo)，共32項?？傮w而言，《國有資本金效績評價操作細(xì)則》為增強(qiáng)對國有公司的效績評價的準(zhǔn)確性，采用了多因素分析法，用基本指標(biāo)形成初步結(jié)論；其次用修正指標(biāo)對初步結(jié)論加以校正，形成基本結(jié)論：最后再用評議指標(biāo)對基本結(jié)論作進(jìn)一步的補(bǔ)充校正，得出公司效績評價綜合結(jié)論。

這種評價分析方法的特點在于以橫向分析為基礎(chǔ)，利用全國公司統(tǒng)計資料，采用數(shù)理統(tǒng)計方法，分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)測算和制訂反映我國國有公司實際水平的評價標(biāo)準(zhǔn)值，從而使得評價在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行，進(jìn)一步提高了評價的可比性、客觀性和真實性。

它的具體內(nèi)容為：

(1)基本指標(biāo)和基本評價

基本指標(biāo)是指評價公司效績的核心指標(biāo)，由反映公司財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況的四類八項指標(biāo)構(gòu)成，奠定了效績評價框架的基礎(chǔ)，并得以產(chǎn)生公司效績評價的初步結(jié)果。其內(nèi)容如下表所示。

在基本指標(biāo)中，權(quán)數(shù)設(shè)置總數(shù)為100，其中財務(wù)效益狀況為42，資產(chǎn)營運狀況為18，償債能力狀況為22，發(fā)展能力狀況為18。

由基本指標(biāo)得出的評價結(jié)果為初步評價。其初步評價過程為：運用基本指標(biāo)將指標(biāo)實際值對照相應(yīng)的評價標(biāo)準(zhǔn)值，計算各項指標(biāo)實際得分。計算公式為：

單項指標(biāo)得分=本檔基礎(chǔ)分+調(diào)整分

其中：

本檔基礎(chǔ)分=指標(biāo)權(quán)重×本檔標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)

調(diào)整分=實際值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值／上檔標(biāo)準(zhǔn)值-本檔標(biāo)準(zhǔn)值×(上檔基礎(chǔ)分-本檔基礎(chǔ)分)

基礎(chǔ)指標(biāo)得分=∑單項指標(biāo)得分

(2)修正指標(biāo)和基本評價

修正指標(biāo)用于對基本指標(biāo)評價形成的財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況的初步評價結(jié)果進(jìn)行修正，以產(chǎn)生較為全面的公司效績評價基本結(jié)果，即基本評價。修正指標(biāo)由16項計量指標(biāo)構(gòu)成，如下表所示。

基本評價的計分方法仍是根據(jù)功效系數(shù)法原理，以各部分評價內(nèi)容的基本指標(biāo)得分為基礎(chǔ)，再按照相應(yīng)的修正系數(shù)計算，得到基本評價。其計算公式為：

某部分評價內(nèi)容修正后得分=相關(guān)部分基本指標(biāo)得分×該部分綜合修正系數(shù)

修正后評價總分=∑各部分評價內(nèi)容修正后得分

(3)評議指標(biāo)和定性評價

評議指標(biāo)包括領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)、產(chǎn)品市場占有能力、基礎(chǔ)管理比較水平、行業(yè)或區(qū)域影響力等八項定性指標(biāo)。評議中要求公司提供真實、合法的會計數(shù)據(jù)，由評價工作組的成員結(jié)合國家政策、市場環(huán)境等因素進(jìn)行定性評價，得出評價結(jié)論。定性評價中，根據(jù)評議指標(biāo)所考核的內(nèi)容，依據(jù)評價參考標(biāo)準(zhǔn)判定實際指標(biāo)達(dá)到的等級，計算指標(biāo)得分。計算公式為：

單項指標(biāo)分?jǐn)?shù)=∑(單頂指標(biāo)權(quán)重x每位評議人員選定的等級參數(shù))／評議人員總數(shù)

評議指標(biāo)總分=∑單項指標(biāo)得分

(4)綜合評價

綜合評價就是根據(jù)評議指標(biāo)得分，對基本評價結(jié)論進(jìn)行校正，計算綜合評價得分，計算公式為：綜合評價得分=修正后評價總分x80％+評議指標(biāo)總分×20％

總體而言，業(yè)績評價多適用于國內(nèi)有著統(tǒng)一參考標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)公司，尤其適合國有公司，它是公司應(yīng)外部有關(guān)各方檢查要求，以及滿足公司自身需要而進(jìn)行的一項重要財務(wù)分析工作。業(yè)績評價隨著公司性質(zhì)的不同而作用不同，有些公司限于自身的特點，難以通過業(yè)績評價揭示出其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。因此，在對公司進(jìn)行經(jīng)營成果、財務(wù)狀況分析時，應(yīng)區(qū)別對待分析主體的特定要求，以選擇進(jìn)行特種目的的財務(wù)分析。

公司業(yè)績評價指標(biāo)是公司業(yè)績評價內(nèi)容的載體，也是公司業(yè)績評價內(nèi)容的外在化表現(xiàn)。公司業(yè)績評價指標(biāo)必須充分體現(xiàn)公司的基本內(nèi)容，圍繞評價公司業(yè)績的主要方面，建立邏輯嚴(yán)密、相互聯(lián)系、互為補(bǔ)充的體系結(jié)構(gòu)。我們可從財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)兩方面來評價公司的業(yè)績。