企業(yè)風(fēng)尚是企業(yè)職工在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的精神風(fēng)貌和氛圍，是企業(yè)群體的思想觀念、工作作風(fēng)、人際關(guān)系、生活方式和傳統(tǒng)習(xí)慣的綜合顯現(xiàn)。

企業(yè)風(fēng)尚是企業(yè)職工相互之間的關(guān)系所表現(xiàn)出來的行為特點。它是企業(yè)職工的愿望、趣味、情感、傳統(tǒng)、習(xí)慣等心理和道德觀念的表現(xiàn)，是受企業(yè)精神和企業(yè)規(guī)范的制約與影響而形成的，是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)。企業(yè)風(fēng)尚為企業(yè)的傳統(tǒng)和習(xí)慣。企業(yè)傳統(tǒng)是企業(yè)在發(fā)展中形成的規(guī)范職工的行為定式；企業(yè)習(xí)慣是指企業(yè)的一些慣例。

一、金昌集團的企業(yè)風(fēng)尚：

（1）愛公司。公司把熱愛金川的教育貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的全過程，使職工普遍樹立做一個金川人很光榮的自豪感和員工為企業(yè)，企業(yè)為員工的共存理念。集團公司抓住“以人為本”.這個中心，從調(diào)動人的積極性，提高職工隊伍素質(zhì)入手，建設(shè)企業(yè)文化，圍繞企業(yè)整體功能的發(fā)揮和建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)特點的職工隊伍的目標(biāo)來開展企業(yè)文化建設(shè)工作。通過人文精神的倡導(dǎo)、人文氛圍的營造、人情的關(guān)愛、人道的關(guān)懷、人性的理解、人格的健全，使公司管理效率不斷提高。使職工樹立身在金川，情系金川，奉獻金川的思想，增強責(zé)任感和使命感，把個人的追求融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中。

（2）愛崗位。

企業(yè)文化作為一種管理戰(zhàn)略，在于運用價值觀念來凝聚和調(diào)節(jié)職工的思想和行為，創(chuàng)造親密和諧的工作氛圍，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。使職工上好每一個班，做好每一件事，樹立在崗就代表著公司，以敬業(yè)塑造自我，以負(fù)責(zé)體現(xiàn)價值，勤勤懇懇，安安全全的崗位責(zé)任觀。

（3）愛學(xué)習(xí)。

公司以人的全面發(fā)展為基點，尊重人的要求，重視人的價值，激發(fā)人的潛能，鼓勵人的創(chuàng)新，積極創(chuàng)造全員學(xué)習(xí)終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，努力創(chuàng)造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”和“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、扎實工作”的濃厚氛圍。公司不斷加強人才開發(fā)，用感情、事業(yè)、待遇引人才、留人才，努力給員工一個領(lǐng)域、一片天地、一根杠桿，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造了一個全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、海南金盤電氣有限公司的企業(yè)風(fēng)尚：

“團結(jié)協(xié)作，和諧快樂”

團結(jié)協(xié)作：樹立大局觀念，富有團隊意識，注重協(xié)調(diào)、配合，發(fā)揮整體功能。敬待同事，同心同德，和衷共濟，共圖公司發(fā)展大業(yè)。

和諧快樂：營造快樂、和諧的工作氛圍, 倡導(dǎo)從工作中體驗快樂，在奮斗中品嘗快樂，于拼搏中實現(xiàn)快樂。

三、中平能化集團一礦的企業(yè)風(fēng)尚：

“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足”

“風(fēng)正”就是企業(yè)自始至終形成一種“講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)”的良好礦風(fēng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部樹形象為核心，以“建窗口、樹典型、創(chuàng)名牌”為目標(biāo)，以企業(yè)文化為載體，弘揚正氣，打擊歪風(fēng)，營造良好的企業(yè)小環(huán)境。

“氣順”就是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和共產(chǎn)黨員要勤政廉潔、無私奉獻，用自己的言行影響和帶領(lǐng)職工愛崗敬業(yè)、真抓實干，吃苦在前、享受在后，時時處處為職工作表率。同時要關(guān)心職工生活，了解職工需求，傾聽職工呼聲，做好思想政治工作，化解情緒，使職工在和諧、互助、團結(jié)、向上的氛圍中工作、學(xué)習(xí)和生活。

“心齊”就是做好一切工作的前提條件?！叭诵凝R，泰山移”、“團結(jié)就是力量”。企業(yè)的影響力來自職工的向心力，必須全心全意依靠職工辦企業(yè)，堅持不懈地把職工的思想、行動統(tǒng)一到企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)上，群策群力，爭做貢獻，促進企業(yè)改革與發(fā)展。

“勁足”就是通過企業(yè)方方面面的工作，不斷激發(fā)廣大職工的積極性、行動性和創(chuàng)造性，使企業(yè)始終保持旺盛的生機與活力，不斷開創(chuàng)工作新局面，促進企業(yè)發(fā)展，鑄造企業(yè)新的輝煌。