企業(yè)環(huán)境是指一些相互依存、互相制約、不斷變化的各種因素組成的一個系統(tǒng)，是影響企業(yè)管理決策和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)實各因素的集合。這一定義，既不是專指企業(yè)的外部環(huán)境，也不專指企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境的某些方面，而是指一個環(huán)境系統(tǒng)；既反映了企業(yè)環(huán)境的內(nèi)容、作用，也反映了企業(yè)環(huán)境的基本特征。

企業(yè)環(huán)境由自然地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技環(huán)境、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境等構(gòu)成；

(1)自然地理環(huán)境

主要指一個國家或一個區(qū)域的自然環(huán)境、地理條件、氣候條件等；

(2)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

第一、市場環(huán)境

構(gòu)成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的因素很多，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要是市場環(huán)境，這在下一個知識點中會詳細(xì)講解；

第二、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

企業(yè)所在國家或地區(qū)的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境從總體上影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展，這些因素主要有經(jīng)濟(jì)增長及其周期性、通貨膨脹與就業(yè)、資本市場與外幣市場、外匯管制等；

第三、稅收環(huán)境

稅收是國家按所制定的法律向經(jīng)濟(jì)單位和個人征收實物或貨幣。目前我國實行的是貨幣稅額。

稅收是國家財政收入的主要形式，對企業(yè)來說，按法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，

納稅支出構(gòu)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開支的重要組成部分。

因此，稅收環(huán)境既是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也是企業(yè)必須重視的法律環(huán)境。

(3)科技環(huán)境

科技環(huán)境主要是指一個企業(yè)所在國家或地區(qū)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平、科技政策、新產(chǎn)品的開發(fā)能力以及科技發(fā)展的新動向等等。

科學(xué)技術(shù)的影響主要體現(xiàn)在新產(chǎn)品、新機(jī)器、新工具、新材料和新服務(wù)上。

來自技術(shù)的益處就是取得更高的生產(chǎn)率，更高的生活水準(zhǔn)，更多的休閑時間和更加多樣化的產(chǎn)品。在任何一個社會或企業(yè)，對于決定生產(chǎn)何種產(chǎn)品或提供何種服務(wù)，采用何種設(shè)備以及如何管理生產(chǎn)等等，科技水平是一個重要因素。

(4)政治法律環(huán)境

主要指國家政治制度、社會制度和法律制度，國家的路線、方針、政策等；

一個國家的政治和法律直接影響到企業(yè)的管理政策，它的穩(wěn)定性也直接影響到企業(yè)長期計劃的制訂。

政治與法律環(huán)境屬于上層建筑領(lǐng)域，它們相輔相成，互為因果關(guān)系。政治與法律由當(dāng)權(quán)的政府構(gòu)造，企業(yè)必須在既定的法律構(gòu)架下從事生產(chǎn)和經(jīng)營。

因此，企業(yè)管理人員要熟悉適用于本企業(yè)經(jīng)營活動在法律上的必要條件和限制因素，有見識的企業(yè)家通常聘請法律和政治方面的專家當(dāng)自己的顧問，請他們幫助預(yù)見和處理政治問題，預(yù)見和對付可能獲得通過的法律問題，以減少自己決策的失誤。

(5)社會環(huán)境

一個社會的價值觀念、風(fēng)俗習(xí)慣、社會成員接受教育的程度等因素也會影響到企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營。

社會環(huán)境主要指一個國家的人口數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、民族構(gòu)成和特性、生活習(xí)慣、道德風(fēng)尚、歷史傳統(tǒng)、文化傳統(tǒng)等；

社會是人群生活所組成的各種組織體積行為規(guī)范與態(tài)度的集合。在社會這個大家庭中，企業(yè)只是其中的一個成員，比較重要的社會組織還有：家庭、學(xué)術(shù)團(tuán)體、公益團(tuán)體、體育團(tuán)體等，在資本主義社會，一些國家同鄉(xiāng)會、職業(yè)工會、勞動工會、宗親、宗教團(tuán)體也比較發(fā)達(dá)。企業(yè)與這些組織同處共生，不得不注意相互間的影響。

(6)文化教育環(huán)境

文化教育環(huán)境主要指人們受教育水平和文化素質(zhì)以及人們受教育的各種場所的規(guī)模、結(jié)構(gòu)等；

文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。

從總體上看，文化環(huán)境的變化是緩慢的，但就一段時間比較，其變化還是明顯的，尤其是物質(zhì)文化的改變。

文化的不斷演進(jìn)對社會中每一個組織而言都是一項重要的影響因素。

(1)企業(yè)環(huán)境的可變性

是指企業(yè)環(huán)境因素是不斷變化的，有漸變也有突變。如自然地理環(huán)境變化較慢，而經(jīng)濟(jì)環(huán)境，特別是市場變化卻是很快的。

企業(yè)環(huán)境可以變化的特性，既可帶來企業(yè)的經(jīng)營困難，也可給企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)會，關(guān)鍵在于企業(yè)是否善于把握。

(2)企業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性

是指企業(yè)環(huán)境因素是由多方面組成的。這些因素可能單獨(dú)影響企業(yè)，也可能由多個因素對企業(yè)產(chǎn)生綜合影響。

(3)企業(yè)環(huán)境的交互性

是指構(gòu)成企業(yè)環(huán)境的各種因素是相互依存、相互制約的，無論哪一個因素發(fā)生變化，都會直接或間接的引起其他因素的變化。

我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，這是企業(yè)所面臨的最重要的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境。