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企業(yè)國際化經(jīng)營

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1.什么是企業(yè)國際化經(jīng)營?

企業(yè)的國際化經(jīng)營,是指企業(yè)為了尋求更大的市場、尋找更好的資源、追逐更高的利潤,而突破一個國家的界限,在兩個或兩個以上的國家從事生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等活動。

2.企業(yè)國際化的動因

不同的企業(yè)走向國際化的具體原因千差萬別,出于各自不同的考慮,受到各種不同因素的驅(qū)使。但是,無論出于何種原因,企業(yè)的國際化經(jīng)營從根本上說都是出于整體戰(zhàn)略的考慮,即為了尋求更大范圍的競爭優(yōu)勢。企業(yè)國際化的動因包括三個:

(一)為現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的顧客。

企業(yè)從事國際化活動最直接的動因是開發(fā)海外市場,在國內(nèi)市場趨于飽和時為現(xiàn)有的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的顧客。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,不同國家的消費者在需求偏好和消費習(xí)慣上有趨同的傾向,這使得企業(yè)有可能將產(chǎn)品和服務(wù)推向更廣闊的市場。

(二)尋找低成本的資源。

企業(yè)在海外市場尋找更優(yōu)質(zhì)和更低廉的資源,以降低生產(chǎn)成本,獲得低成本優(yōu)勢??梢詭淼统杀緝?yōu)勢的資源主要包括原材料、勞動力和技術(shù)。

(三)打造核心競爭力。

核心競爭力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉,是企業(yè)比競爭對手更優(yōu)秀的根本性的原因。企業(yè)將經(jīng)營活動領(lǐng)域從單一的國內(nèi)市場擴展到海外市場,可以在更大的范圍內(nèi)學(xué)習(xí)新的技術(shù)、管理經(jīng)驗,積累對顧客需求的認識,由此打造出更強的核心競爭力。

3.企業(yè)國際化經(jīng)營環(huán)境分析

企業(yè)國際化經(jīng)營環(huán)境遠比國內(nèi)環(huán)境更為復(fù)雜和多變。國際經(jīng)營環(huán)境的復(fù)雜多變性是由多種因素相互交織而成的,包括政治法律因素、經(jīng)濟因素和社會文化因素。所以,企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,必須對環(huán)境變量給予更加充分的重視,要在深入考察各環(huán)境變量的基礎(chǔ)上精心準(zhǔn)備應(yīng)對之策。

(一)政治法律因素。

國際化經(jīng)營中涉及的政治法律因素主要包含:

  • 1.政治制度;
  • 2.國家安全;
  • 3.商品檢驗法規(guī);
  • 4.勞工法案;
  • 5.知識產(chǎn)品保護。

(二)經(jīng)濟因素。

需要特別予以重視的經(jīng)濟因素包括:

  • 1.經(jīng)濟體制;
  • 2.經(jīng)濟發(fā)展水平;
  • 3.經(jīng)濟穩(wěn)定性;
  • 4.匯率變化;
  • 5.稅收政策;
  • 6.通貨膨脹率。

(三)社會文化因素。

每一個國家都有自己的社會文化。民族文化是一個國家的居民共有的價值觀,這些價值觀塑造了國民的行為方式和認知世界的方式。民族文化和企業(yè)文化哪一個對員工的影響更大?研究表明,民族文化對員工的影響大于企業(yè)文化對員工的影響。從這個意義上說,從事國際化經(jīng)營的企業(yè)必須深入地了解東道國當(dāng)?shù)氐奈幕?,并以尊重、包容的態(tài)度融入當(dāng)?shù)氐?a href="/wiki/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E7%8E%AF%E5%A2%83" title="社會文化環(huán)境">社會文化環(huán)境中。在國際化進程中,企業(yè)面對的主要挑戰(zhàn)是,如何在不同國家的多樣化的社會文化環(huán)境中,制定并實施有效的國際化戰(zhàn)略。

4.國際化經(jīng)營戰(zhàn)略選擇

企業(yè)國際化經(jīng)營戰(zhàn)略的選擇包括兩部分的內(nèi)容:一是本公司的國際化戰(zhàn)略;二是選擇適當(dāng)?shù)膰H市場進入方式。

(一)國際化戰(zhàn)略。

企業(yè)的國際化戰(zhàn)略是公司在國際化經(jīng)營過程中的發(fā)展規(guī)劃,是跨國公司為了把公司的成長納入有序軌道,不斷增強企業(yè)的競爭實力和環(huán)境適應(yīng)性而制定的一系列決策的總稱。企業(yè)的國際化戰(zhàn)略將在很大程度上影響企業(yè)國際化進程,決定企業(yè)國際化的未來發(fā)展態(tài)勢。 企業(yè)的國際化戰(zhàn)略可以分為本國中心戰(zhàn)略、多國中心戰(zhàn)略和全球中心戰(zhàn)略三種。

1.本國中心戰(zhàn)略。母公司的利益和價值判斷下做出的經(jīng)營戰(zhàn)略,其目的在于以高度一體化的形象和實力在國際競爭中占據(jù)主動,獲得競爭優(yōu)勢。這一戰(zhàn)略的特點是母公司集中進行產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售協(xié)調(diào),管理模式高度集中,經(jīng)營決策權(quán)由母公司控制。這種戰(zhàn)略的優(yōu)點是集中管理可以節(jié)約大量的成本支出,缺點是產(chǎn)品對東道國當(dāng)?shù)厥袌龅男枨筮m應(yīng)能力差。

2.多國中心戰(zhàn)略。在統(tǒng)一的經(jīng)營原則和目標(biāo)的指導(dǎo)下,按照各東道國當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況組織生產(chǎn)和經(jīng)營。母公司主要承擔(dān)總體戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營目標(biāo)分解,對海外子公司實施目標(biāo)控制和財務(wù)監(jiān)督;海外的子公司擁有較大的經(jīng)營決策權(quán),可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌鲎兓龀鲅杆俚姆磻?yīng)。這種戰(zhàn)略的優(yōu)點是對東道國當(dāng)?shù)厥袌龅男枨筮m應(yīng)能力好,市場反應(yīng)速度快,缺點是增加了子公司子公司之間的協(xié)調(diào)難度。

3.全球中心戰(zhàn)略。全球中心戰(zhàn)略是將全球視為一個統(tǒng)一的大市場,在全世界的范圍內(nèi)獲取最佳的資源并在全世界銷售產(chǎn)品。采用全球中心戰(zhàn)略的企業(yè)通過全球決策系統(tǒng)把各個子公司連接起來,通過全球商務(wù)網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)資源獲取和產(chǎn)品銷售。這種戰(zhàn)略既考慮到東道國的具體需求差異,又可以顧及跨國公司的整體利益,已經(jīng)成為企業(yè)國際化戰(zhàn)略的主要發(fā)展趨勢。但是這種戰(zhàn)略也有缺陷,對企業(yè)管理水平的要求高,管理資金投入大。

(二)進入國際市場的方式。

企業(yè)進入國際市場的方式可以通過進出口商品、許可協(xié)議、并購、合資以及建立新的全資子公司。每一種方式都有自己的優(yōu)缺點,選擇最合適的方式進入國際市場對于公司能否達成預(yù)定的國際化經(jīng)營目標(biāo)至關(guān)重要。

5.國際企業(yè)全球化戰(zhàn)略的種類

國際企業(yè)全球化戰(zhàn)略有一個漸進的發(fā)展過程。從初始階段到完全的國際化經(jīng)營階段,國際企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略可以歸納為以下四種:產(chǎn)品出口戰(zhàn)略;契約協(xié)議戰(zhàn)略;對外直接投資戰(zhàn)略;國際戰(zhàn)略聯(lián)盟。這四種戰(zhàn)略表現(xiàn)了國際企業(yè)的縱向成長軌跡,但四者又不是可以完全相互替代的關(guān)系,而是既相對獨立又相互依存的關(guān)系。

6.中國企業(yè)的全球化之路

(一)中國企業(yè)國際化進入新階段。

2005年,中國對外貿(mào)易繼續(xù)保持快速增長。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計,前三季度全國出口總值達到10245.1億美元,較上年同比增長23.7%,其中出口5464.2億美元,增長31.3%,進口4780.8億美元,增長16.0%;累計貿(mào)易順差683.4億美元。對外貿(mào)易凈出口對經(jīng)濟增長的貢獻達到3.5個百分點。對外直接投資迅速增長。海外并購活動進入活躍期。

(二)中國企業(yè)國際化面臨的主要障礙。

中國企業(yè)的國際化經(jīng)營雖然進入新的發(fā)展機遇期,取得了很大的成績,但是國際化程度還不高,發(fā)展還不成熟,同全球著名跨國公司的國際化經(jīng)營水平相比還存在較大的差距。影響中國企業(yè)國際化水平提高的主要障礙包括以下方面:

1.資金障礙。中國企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中普遍面臨資金不足的障礙,導(dǎo)致發(fā)展速度低,投資規(guī)模小,生產(chǎn)經(jīng)營不成規(guī)模,海外并購對象質(zhì)量不高等情況長期存在。

2.人才障礙。國際化企業(yè)需要國際化的人才,中國企業(yè)在國際化過程中面臨國際化人才匱乏的突出問題。國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)有人才不能適應(yīng)海外市場,這是目前最令企業(yè)頭疼的問題。由于缺乏具有國際化經(jīng)營經(jīng)驗的營銷人才、國際經(jīng)營管理人才、法律人才,金融人才,嚴重限制了中國企業(yè)的國際化發(fā)展。

3.管理障礙。國際化經(jīng)營對企業(yè)管理提出了更高的要求。目前中國企業(yè)普遍缺乏跨國管理的經(jīng)驗,組織現(xiàn)有的管理能力很難適應(yīng)企業(yè)國際化的需要。管理障礙突出表現(xiàn)在:一沒有全球化的組織架構(gòu);二缺乏跨文化整合能力;三不具備全球化思維模式。

4.品牌障礙。品牌價值是一個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。如何讓自己的品牌得到海外消費者的認可,是幾乎所有中國企業(yè)必須跨越的障礙。

中國企業(yè)國際化的途徑

中國企業(yè)國際化要做好五個方面的工作:

1.培養(yǎng)國際化經(jīng)營人才。

2.建立全球組織架構(gòu)。

3.進行跨文化整合。

4.從事國際品牌推廣。

5.打造企業(yè)核心競爭力。

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