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長(zhǎng)期勞動(dòng)合同論

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1.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同論概述

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同論認(rèn)為:勞方為避免勞動(dòng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)(工資變動(dòng)和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)),希望與資方簽定長(zhǎng)期合同;資方為了減少談判成本,以及談判可能引起的勞資摩擦也同意簽定長(zhǎng)期合同。這就使工資水平和就業(yè)水平難以隨市場(chǎng)變化而變化,使工資具有粘性。

2.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同論的內(nèi)容

新凱恩斯主義者斯坦利·費(fèi)希爾用一個(gè)長(zhǎng)期勞動(dòng)合同模型說明,盡管有理性預(yù)期存在,積極的貨幣政策還是能影響實(shí)際產(chǎn)出。他從單期合同、交錯(cuò)合同和指數(shù)化合同分別說明貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響。

1、單期合同和理性預(yù)期。

所有的長(zhǎng)期合同都在某個(gè)時(shí)期中簽訂,經(jīng)濟(jì)中就盛行單期合同。在理性預(yù)期的基礎(chǔ)上調(diào)整工資,工資水平與某一時(shí)期以前的所有的信息相關(guān)。就業(yè)水平由引致需求決定。當(dāng)生產(chǎn)中需要的勞動(dòng)力增加,其工資也提高時(shí),影響總產(chǎn)出水平的只是隨機(jī)擾動(dòng)。如果貨幣是中性的,那么,在充分就業(yè)時(shí)調(diào)整工資,貨幣對(duì)產(chǎn)出就沒有影響。因?yàn)槿藗冊(cè)谌魏螘r(shí)期都會(huì)知道下個(gè)時(shí)期的貨幣供應(yīng)量,在工資合同調(diào)整時(shí),名義工資能反映期望價(jià)格水平,以維持工人得到的實(shí)際工資為常數(shù)。貨幣政策雖然不能影響產(chǎn)出,卻能影響價(jià)格水平。所以,貨幣政策能夠調(diào)整價(jià)格總水平,使價(jià)格總水平保持均衡,以減少廠商經(jīng)常調(diào)整結(jié)構(gòu)所付出的代價(jià),增進(jìn)社會(huì)福利

就理性預(yù)期下的單期合同而言,貨幣政策不能影響總產(chǎn)出,但可以影響價(jià)格總水平,并進(jìn)而影響社會(huì)福利。所以,即使存在理想預(yù)期,經(jīng)濟(jì)政策還是有效的,應(yīng)構(gòu)建和推行積極的貨幣政策。

2、交錯(cuò)合同和貨幣政策。

交錯(cuò)合同指廠商和工人在不同的時(shí)期交替地簽訂長(zhǎng)期合同。交替長(zhǎng)期合同使名義工資有了剛性。在貨幣供給量為廠商和個(gè)人所知曉時(shí),貨幣供給量的變動(dòng)仍然會(huì)影響產(chǎn)出水平。其原因?yàn)椋寒?dāng)政府在調(diào)整貨幣供給量時(shí),總有些廠商的勞動(dòng)合同未到期,貨幣供給量的變動(dòng)不影響這些勞動(dòng)合同。與這些勞動(dòng)合同有關(guān)的工人的名義工資不變。只有合同已經(jīng)到期的那些工人的名義工資可以調(diào)整。政府針對(duì)經(jīng)濟(jì)中的擾動(dòng)所制定的貨幣政策,雖然不能影響合同已經(jīng)到期的那些工人的實(shí)際工資,卻能影響那些合同未到期的工人的實(shí)際工資,進(jìn)而導(dǎo)致產(chǎn)出水平發(fā)生變動(dòng)。

3、指數(shù)化合同與貨幣政策

當(dāng)經(jīng)濟(jì)中存在某種特定的指數(shù)合同時(shí),貨幣政策無效。然而,在實(shí)際經(jīng)濟(jì)中,這種特定的合同通常不存在。所以,一般地說,即使存在指數(shù)化合同,貨幣政策對(duì)實(shí)際產(chǎn)出仍然有影響。特定的勞動(dòng)合同指工資與價(jià)格完全指數(shù)化的勞動(dòng)合同。確定這樣的合同需要忽略生產(chǎn)技術(shù)水平的變動(dòng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等許多因素。然而,這些因素對(duì)廠商確定勞動(dòng)合同是十分重要的。如廠商經(jīng)常根據(jù)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化和技術(shù)水平的變化來調(diào)整工人工資。因此,完全指數(shù)化的合同在經(jīng)濟(jì)中很難找到。不論單期勞動(dòng)合同還是長(zhǎng)期交替合同,都難以按照精心構(gòu)造的特定的勞動(dòng)合同去調(diào)整工資。所以,貨幣政策總是有效的,總能影響實(shí)際產(chǎn)出。

長(zhǎng)期勞動(dòng)合同論指出,在理性預(yù)期存在時(shí),貨幣政策仍能影響實(shí)際產(chǎn)量。這既堅(jiān)持了凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)政策能穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)的主張,又局部地修正了理性預(yù)期學(xué)派關(guān)于政府政策無效的結(jié)論,說明政府政策不必通過愚弄經(jīng)濟(jì)人來發(fā)揮作用。在貨幣政策已被人們知曉的情況下,貨幣政策對(duì)經(jīng)濟(jì)仍有以下作用:

第一,對(duì)只有單期勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)來說,貨幣政策雖不能影響實(shí)際產(chǎn)出,但能影響物價(jià),起到穩(wěn)定物價(jià)的作用。

第二,在流行交錯(cuò)合同的經(jīng)濟(jì)中,貨幣政策不因經(jīng)濟(jì)人的理性預(yù)期而失效。它能影響合同未到期雇員的實(shí)際工資,從而影響產(chǎn)出和就業(yè)。

第三,在交錯(cuò)合同指數(shù)化經(jīng)濟(jì)中,連續(xù)幾個(gè)時(shí)期貨幣存量的變動(dòng)直接影響產(chǎn)出,導(dǎo)致總產(chǎn)出水平的變動(dòng)。

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