挑戰(zhàn)米爾納
如何看待六西格瑪管理在數(shù)據(jù)和經(jīng)驗文化上的沖突?
六西格瑪強調(diào)數(shù)據(jù)的概念。而在中國大部分企業(yè)中,數(shù)據(jù)只是為了績效考核,不是生產(chǎn)的概念,也不能忠實記錄流程。另外,為了各種目的制造出來的數(shù)據(jù)也會在企業(yè)中出現(xiàn),往往這樣的數(shù)據(jù)對于六西格瑪是毫無用處的。相反…
Jacopo
大家怎么看吳敏霞?
看到吳敏霞莫名的感動,其實我不是很關(guān)心她是否拿到了本屆奧運會的冠軍,只是覺得她一直很出色,外表形象和技能都很好,但那么多年一直被別人當(dāng)綠葉,在組合里面處于陪襯的角色,雖然十幾年前我就覺得她是雙跳水里…
埀埀2015
請教一下,無紙化、網(wǎng)絡(luò)化辦公下的公示,存在哪些風(fēng)險?
感覺傳統(tǒng)的公示都是在顯眼的地方貼公告,但是現(xiàn)在無紙化了以后很多都是短信、郵件提醒,但是并沒有回執(zhí),也沒有確認機制,這個如何避免風(fēng)險呢?
晴天公仔1980
老板不信任我,還能繼續(xù)待下去嗎?
我在這間公司工作了兩年多,當(dāng)初是這里的老板高薪挖我過來的,并任命我為副總經(jīng)理,為了不辜負老板的厚望,我把我原來的我資源都貢獻出來了,可以說我的銷售業(yè)績占這間公司總額的三分之一,可是從今年開始,因為經(jīng)…