經(jīng)濟管理現(xiàn)代化
1.什么是經(jīng)濟管理現(xiàn)代化
管理現(xiàn)代化是指在管理活動中按照現(xiàn)代化大生產(chǎn)和經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展的要求,綜合運用自然科學(xué)、社會科學(xué)和管理科學(xué)的一系列科學(xué)技術(shù)成果,通過合理的管理體制和組織機構(gòu),采取科學(xué)的管理方法和現(xiàn)代化管理手段,使管理活動具有當(dāng)代世界先進水平,從而成為一種能夠獲取最佳效益的有效管理。管理現(xiàn)代化所涉及的領(lǐng)域十分廣泛,包括行政的、軍事的、教育的、體育衛(wèi)生等各方面管理的現(xiàn)代化。
經(jīng)濟管理現(xiàn)代化就是使經(jīng)濟管理活動達到當(dāng)今世界現(xiàn)代化發(fā)展的水平,即在經(jīng)濟管理過程中廣泛利用系統(tǒng)論、控制論、信息論等一系列管理科學(xué)的現(xiàn)代理論成果,采用先進管理手段和工具,建立符合組織現(xiàn)代社會化大生產(chǎn)的管理體制和管理組織,從而使經(jīng)濟管理獲取最佳經(jīng)濟效益。
2.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的作用
經(jīng)濟管理現(xiàn)代化,在經(jīng)濟建設(shè)中具有十分重要的作用:
1、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是實現(xiàn)經(jīng)濟現(xiàn)代化的基礎(chǔ)條件。
2、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是促進生產(chǎn)力發(fā)展的重要保證。
3、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必要前提。
3.經(jīng)濟管理現(xiàn)代化的必然性
1、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是科學(xué)技術(shù)進步的必然結(jié)果。
人類社會發(fā)展的歷史表明,科學(xué)技術(shù)的每一次重大突破及其在生產(chǎn)上的應(yīng)用,都帶來了管理科學(xué)和實踐的變革。
以蒸汽技術(shù)的發(fā)明和使用為標(biāo)志的第一次科學(xué)技術(shù)革命,完成了第一次工業(yè)革命,使社會生產(chǎn)由工場手工業(yè)過渡到了機器大工業(yè),管理科學(xué)則實現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理到科學(xué)管理的變革;以電力技術(shù)為標(biāo)志的第二次科學(xué)技術(shù)革命,使社會生產(chǎn)完成了第二次工業(yè)革命,引起了社會生產(chǎn)力的進一步發(fā)展。社會生產(chǎn)力的進一步發(fā)展,要求進一步開發(fā)人的本性中的積極因素,以提高勞動生產(chǎn)率,從而把管理由以泰羅制為基石的古典管理推向行為科學(xué)階段;以電子計算機和信息技術(shù)為標(biāo)志的第三次科學(xué)技術(shù)革命,正推動著人類社會由工業(yè)社會向信息社會邁進。衛(wèi)星電視、電報傳真、光纖通信、電腦辦公自動化等高度的現(xiàn)代信息傳播和處理技術(shù),導(dǎo)致了管理方式方法和手段的新的變革,使管理指揮的有效性、管理決策的科學(xué)性、管理方式的民主性、管理組織的合理性、管理手段的先進性,都在更高層次上豐富了現(xiàn)代管理的內(nèi)涵。
2、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是社會生產(chǎn)力發(fā)展的必然趨勢。
隨著社會生產(chǎn)力水平的不斷提高,社會生產(chǎn)專業(yè)化和聯(lián)合化將會更加細致和廣泛。經(jīng)濟生活的復(fù)雜化,要求具有與之相適應(yīng)的管理、組織水平。社會生產(chǎn)力的發(fā)展從兩個方面對經(jīng)濟管理現(xiàn)代化提出了客觀要求:一是社會生產(chǎn)力的巨大發(fā)展,使勞動工具和勞動對象不斷變革,引起生產(chǎn)力的諸要素在新的水平和規(guī)模上的重組和配置,同時也不斷改變著生產(chǎn)過程中的工藝流程和操作方式,要求與之相適應(yīng)的合理組織生產(chǎn)力的管理水平。另一方面,馬克思主義關(guān)于生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力水平的原理告訴我們,社會生產(chǎn)力的發(fā)展,必然會引起生產(chǎn)關(guān)系某些方面的變革,相應(yīng)要求經(jīng)濟管理體制和管理組織與之相適應(yīng)。
3、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化是提高經(jīng)濟管理效益的迫切要求。
管理是社會勞動中一個不可分離的組成部分,在生產(chǎn)過程中它與直接社會勞動形成一個整體而共同運動。但管理勞動又具有不同于直接社會勞動的功能。直接社會勞動的目的是向社會提供產(chǎn)品或勞務(wù),以獲取經(jīng)濟效益;管理勞動的目的是把直接社會勞動協(xié)調(diào)組織起來,以較高的管理效率來取得更多的經(jīng)濟效益。所以從根本上來說二者的最終目的都是一致的,而較高的管理效率則離不開管理現(xiàn)代化。
目前我國正處在社會主義經(jīng)濟體制改革和擴大對外開放時期,我國已經(jīng)從國外引進了不少新技術(shù)、新設(shè)備,但是卻往往生產(chǎn)不出國際市場需要的產(chǎn)品或不能充分發(fā)揮生產(chǎn)能力,其主要原因不是掌握不了生產(chǎn)技術(shù),而是管理方式方法落后,管理水平跟不上。特別是引進和建設(shè)中的盲目重復(fù),不分輕重緩急,不從實際出發(fā),不注意協(xié)作條件和可行性研究,造成大量資財?shù)睦速M,更是由于管理水平落后造成的。所以我們要改變目前我國經(jīng)濟效益低下的狀況,走以提高經(jīng)濟效益為中心的社會主義建設(shè)的路子,就要重視解決管理水平低下的問題,把經(jīng)濟管理現(xiàn)代化放在首要地位。