收益分配是企業(yè)資本的提供者對(duì)收益總額進(jìn)行的分割，它主要是以企業(yè)的稅息前利潤（即利息、所得稅和凈利潤）為對(duì)象在各利益主體間進(jìn)行的分割。

　　收益分配的定義：企業(yè)對(duì)一定時(shí)期內(nèi)的生產(chǎn)要素所帶來的利益總額在企業(yè)內(nèi)外各利益主體之間分割的過程。

　　收益分配的構(gòu)成：廣義上是企業(yè)收入的分配；狹義上是稅后利潤的分配。

　　1．遵章守紀(jì)、依法分配原則（著眼于處理各方面利益關(guān)系）。遵循國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，按程序、按比例進(jìn)行利潤分配。

　　2．積累與分配并重原則（著眼于處理企業(yè)長遠(yuǎn)利益和近期利益的關(guān)系）。正確處理積累與分配關(guān)系，累積優(yōu)先，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

　　3．利益兼顧、合理分配原則（著眼于處理各方面利益關(guān)系）。兼顧投資者、經(jīng)營者、生產(chǎn)者（職工）利益，保全投資者資本，保障勞動(dòng)者權(quán)益，保證經(jīng)營者積極性。

　　4．投資與收益對(duì)等原則（著眼于處理投資者利益關(guān)系）。根據(jù)投資主體的投資份額進(jìn)行收益的分配。

　　息稅前利潤是企業(yè)收益分配的主要對(duì)象。息稅前利潤應(yīng)由企業(yè)資本提供者參與進(jìn)行分配，包括主權(quán)資本、人力資本、債務(wù)資本和環(huán)境資本。息稅前利潤的分配包括稅前、稅中和稅后利潤分配三大基本內(nèi)容和三個(gè)基本層次。

　　1．稅前利潤分配，是指對(duì)稅息前的利潤分配，包括債務(wù)資本利息的支付和利潤總額的計(jì)算兩個(gè)主要內(nèi)容；

　　2．稅中利潤分配，是對(duì)利潤總額的分配，企業(yè)所得稅計(jì)交與稅后利潤的計(jì)算是其基本構(gòu)成內(nèi)容；

　　3．稅后利潤分配，是對(duì)稅后凈利潤的分配，它包括彌補(bǔ)以前年度虧損、盈余公積的提留和股利的分配等內(nèi)容。

　　股份有限公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤總額，按規(guī)定調(diào)整后，依法繳納所得稅，然后依照以下順序進(jìn)行稅后分配：

　　1. 彌補(bǔ)虧損后形成可供分配利潤。五年尚未補(bǔ)足的年度虧損，可供分配利潤=凈利潤=年初未分配利潤或虧損＋其它轉(zhuǎn)入

　　2. 提取公積后形成可供投資者分配利潤。①法定盈余公積：凈利補(bǔ)虧后的10%，可用于補(bǔ)虧、分利（補(bǔ)虧后不過股票面值的6%）、投資。累計(jì)金額達(dá)到企業(yè)注冊(cè)資本的50%時(shí)可不再提。②法定公益金：當(dāng)年凈利的5—10%，用于職工集體福利； 提取任意盈余公積：按公司章程或股東大會(huì)決議提取、使用。可供投資者分配利潤=可供分配利潤－提取的公積金

　　3. 投資分紅后形成未分配利潤——分配投資報(bào)酬。當(dāng)年可供投資者分配利潤，加上以前年度的未分配利潤，即為可供投資者分配利潤總額，公司應(yīng)按同股同權(quán)、同股同利的原則進(jìn)行分配。①應(yīng)付優(yōu)先股利：據(jù)利潤分配方案分給優(yōu)先股東的現(xiàn)金股利；②應(yīng)付普通股利：據(jù)利潤分配方案分給普通股東的現(xiàn)金股利；轉(zhuǎn)作資（股）本的普通股利：據(jù)利潤分配方案分派給普通股東的股票股利。未分配利潤=可供投資者分配利潤總額－分配給投資者報(bào)酬

　　4　未分配利潤。留待以后年度分配在投資者間進(jìn)行分配。

　　總之，股份有限公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的利潤總額，按規(guī)定調(diào)整后，依法繳納所得稅，然后依照以下順序進(jìn)行稅后分配：

1. 彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的虧損；
2. 提取法定盈余公積金；
3. 提取法定公益金；
4. 提取任意盈余公積金；
5. 向所有者分配利潤。

　　(一)年度利潤分配順序

　　按照《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第五十條的規(guī)定，企業(yè)的凈利潤應(yīng)按照下列順序進(jìn)行分配:1.彌補(bǔ)以前年度虧損。企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤首先要彌補(bǔ)五年前發(fā)生的虧損，企業(yè)五年前的虧損未彌補(bǔ)之前，企業(yè)不得提取法定公積金。需要注意的是，實(shí)際工作中，企業(yè)不論稅前利潤彌補(bǔ)虧損，還是稅后利潤彌補(bǔ)虧損，均不做單獨(dú)會(huì)計(jì)處理。

　　2.提取10%法定公積金。企業(yè)本年實(shí)現(xiàn)的凈利潤彌補(bǔ)年初累計(jì)虧損后的余額，計(jì)提 10%的法定公積金。累計(jì)提取的公積金總額達(dá)到注冊(cè)資本50%以后，可以不再提取。

　　按照《中外合資企業(yè)法》規(guī)定，外商投資企業(yè)提取的儲(chǔ)備基金、職工福利基金及獎(jiǎng)勵(lì)基金、企業(yè)發(fā)展基金的提取比例由董事會(huì)確定。其中，外商投資企業(yè)提取的儲(chǔ)備基金相當(dāng)于企業(yè)的法定公積金，應(yīng)按照法定公積金管理，其用途包括彌補(bǔ)虧損、增加資本、投人再生產(chǎn)，為保持企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，提取比例不低于10%。同樣，企業(yè)虧損未彌補(bǔ)之前，企業(yè)不得提取法定公積金，也不得向投資者分紅。

　　3.提取任意公積金。企業(yè)提取法定公積金后，企業(yè)章程對(duì)提取任意公積金有規(guī)定的，按企業(yè)章程的規(guī)定提取任意公積金;企業(yè)章程沒有規(guī)定的，可以根據(jù)股東(大)會(huì)決議的比例提取任意公積金。國有企業(yè)根據(jù)政府或主管財(cái)政機(jī)關(guān)及其他有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)核定的比例，計(jì)算上繳國家利潤，其扣除法定公積金和上繳利潤后的差額，全部作為任意公積金管理。國有企業(yè)也可以將任意公積金和法定公積金合并提取。

　　4.分紅。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照“同股同權(quán)、同股同利”的原則，向投資者分配利潤。企業(yè)沒有稅后凈利潤的，在用盈余公積金彌補(bǔ)虧損后，股份有限公司當(dāng)年經(jīng)股東大會(huì)特別決議，可以按照不超過股票面值6%的比例，用盈余公積分配股利。

　　(二)職工要素分配的財(cái)務(wù)管理規(guī)定

　　新(企業(yè)財(cái)務(wù)通則》第五十二條規(guī)定，企業(yè)經(jīng)營者和其他職工以管理、技術(shù)等要素參與企業(yè)收益分配的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定在企業(yè)章程或者有關(guān)合同中對(duì)分配辦法作出規(guī)定，并區(qū)別處理:取得企業(yè)股權(quán)的，與其他投資者一同進(jìn)行企業(yè)利潤分配;沒有取得企業(yè)股權(quán)的，在相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤限額和分配標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從當(dāng)期費(fèi)用中列支。

　　所謂取得企業(yè)股權(quán)的，與其他投資者一同進(jìn)行企業(yè)利潤分配，就是指企業(yè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者、核心技術(shù)人員和其他職工作為收益分配對(duì)象，通過期權(quán)激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的分配方案。

　　在實(shí)際工作中，企業(yè)在確定參與收益分配的對(duì)象和智力要素后，對(duì)管理、非專利技術(shù)和其他技術(shù)等智力要素進(jìn)行評(píng)枯作價(jià)，作為股權(quán)激勵(lì)等分配的參考依據(jù)，通過企業(yè)增發(fā)或者回購轉(zhuǎn)讓的形式轉(zhuǎn)化為企業(yè)股權(quán)，持有智力要素的經(jīng)營者和其他職工同時(shí)具有了企業(yè)投資者的身份。這樣，這些職工也就像其他實(shí)際出資股東一樣一同參與利潤分配。

　　所謂沒有取得企業(yè)股權(quán)的，在相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的利潤限額和分配標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，從當(dāng)期費(fèi)用中列支。也就是說，企業(yè)運(yùn)用了經(jīng)營者和其他職工持有的管理、技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)了額外的收益，但是沒有授予股權(quán)，在他們不能以企業(yè)投資者身份分紅時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)合同約定的分配標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)合作經(jīng)營的相關(guān)業(yè)務(wù)所實(shí)現(xiàn)的利潤給予分成，并將分成以成本方式計(jì)人當(dāng)期費(fèi)用。