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事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅

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1.什么是事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅[1]

事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅是為了鼓勵(lì)事業(yè)單位向經(jīng)濟(jì)自主、經(jīng)費(fèi)自給過渡,使事業(yè)單位有計(jì)劃地逐步提高職工收入水平,并從宏觀上控制消費(fèi)資金的過快增長而制定的一種稅收制度。

國務(wù)院1985年9月20日發(fā)布《事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅暫行規(guī)定》,規(guī)定事業(yè)單位超過國家規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn),多發(fā)的工資和發(fā)放的獎(jiǎng)金,包括用取得的經(jīng)濟(jì)收入開支的各種獎(jiǎng)金性質(zhì)的工資、津貼、補(bǔ)貼和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等,均需繳納事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅。1994年廢止。

2.事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅納稅人[2]

包括從事教育、衛(wèi)生、科研、文藝、體育、新聞、出版、通訊、廣播、電視、農(nóng)林、水利、氣象、海洋、水產(chǎn)、畜牧、地質(zhì)勘探、地震、測繪、規(guī)劃、商檢、物資儲(chǔ)備、社會(huì)福利、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、公路養(yǎng)護(hù)、園林綠化、市政建設(shè)、房地產(chǎn)管理等各類事業(yè)單位。

3.事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅稅率[2]

(1)凡實(shí)行企業(yè)化管理的事、№單位,國家不再核撥事業(yè)經(jīng)費(fèi),經(jīng)上級(jí)主管部門和財(cái)政部門批準(zhǔn),按照國家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定的增資指標(biāo)自費(fèi)工資改革的,在增發(fā)工資外,全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均不超過三個(gè)半月基本工資金額的,免稅,全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均超過二個(gè)半月至四個(gè)半月基本工資的部分,稅率為20%,超過四個(gè)半月至五個(gè)半月基本工資的部分,稅率為50%,超過五個(gè)半月至六個(gè)半月基本工資的部分,稅率為100%,超過六個(gè)半月基本工資的部分,稅率為200%。

(2)凡需要國家核撥一部分事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位,按照國家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定的增資指標(biāo)自費(fèi)工資改革的,在增發(fā)工資外,全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均不超過兩個(gè)半月基本工資金額的,免稅,全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均超過兩個(gè)半月至三個(gè)半月基本工資的部分,稅率為20%,超過三個(gè)半月至四個(gè)半月基本工資的部分,稅率為50%,超過四個(gè)半月至五個(gè)半月基本工資的部分,稅率為100%,超過五個(gè)半月基本工資的部分,稅率為200%。

(3)部分自費(fèi)、部分依靠國家撥款進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位,在增發(fā)工資外,全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均不超過兩個(gè)月基本工資金額的,免稅;全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均超過兩個(gè)月至三個(gè)月基本工資的部分,稅率為20%,超過三個(gè)月至四個(gè)月基本工資的部分i稅率為50%,超過四個(gè)月至五個(gè)月基本工資的部分,稅率為100%,超過五個(gè)月基本工資的部分。稅率為200%。

(4)凡需國家核撥全部事業(yè)經(jīng)費(fèi),并完全用國家核撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行工資改革的事業(yè)單位,全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額人均超過核定限額的,超額部分比照國營企業(yè)獎(jiǎng)金稅適用稅率征收獎(jiǎng)金稅。

4.事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅計(jì)稅依據(jù)和計(jì)稅方法[2]

事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的計(jì)稅依據(jù)為事業(yè)單位發(fā)放的各種形式的獎(jiǎng)金,包括從各種資金渠道發(fā)放的各種獎(jiǎng)金和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),以及超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)多發(fā)的各種獎(jiǎng)金性質(zhì)的工資、津貼、補(bǔ)貼、酬金(含收入分成)等。

按國家規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)放的各種津貼以及副食品補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼等,不計(jì)征獎(jiǎng)金稅。

納稅人違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定,將獎(jiǎng)金(包括獎(jiǎng)金性質(zhì)的工資、津貼、補(bǔ)貼、酬金、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等)在費(fèi)用和其他專用基金中列支的,除按違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律處理外,還應(yīng)計(jì)入獎(jiǎng)金總額征收獎(jiǎng)金稅。

事業(yè)單位經(jīng)上級(jí)主管部門和財(cái)政部門批準(zhǔn),按照國家和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和核定增資指標(biāo)進(jìn)行工資改革所增發(fā)的工資不計(jì)入獎(jiǎng)金總額。

事業(yè)單位獎(jiǎng)金稅的計(jì)算公式為:

應(yīng)納獎(jiǎng)金稅額=全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額×適用稅率×速算扣除系數(shù)×月基本工資總額

全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額
相當(dāng)于基本工資月數(shù)=

全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額
月基本工資總額


事業(yè)單位在年度內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)金超過免稅限額后,應(yīng)先納稅,后發(fā)獎(jiǎng)金。

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