職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是指在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，通過科學(xué)地劃分工種，對(duì)工種進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，根據(jù)各工種對(duì)知識(shí)和技能水平的要求，對(duì)其進(jìn)行概括和描述從而形成的職業(yè)技能準(zhǔn)則。

職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)(地區(qū))標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)。職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容由三部分組成，即知識(shí)要求、技能要求和工作實(shí)踐，并根據(jù)技能水平的高低和工作特點(diǎn)的不同，分別設(shè)立初、中、高三級(jí)制，初、中或中、高二級(jí)制，初一級(jí)制。目前我國(guó)已經(jīng)頒布了21個(gè)行業(yè)的2000多個(gè)工種的工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的功能是衡量從業(yè)人員技能水平和工作能力的尺度，是進(jìn)行技能培訓(xùn)、技能鑒定、企業(yè)用人以及開展國(guó)際勞務(wù)合作交流的主要依據(jù)。

(1)堅(jiān)持先進(jìn)合理的標(biāo)準(zhǔn)。

要以目前我國(guó)技術(shù)裝備和勞動(dòng)管理水平條件下的知識(shí)技能要求為基礎(chǔ)，同時(shí)也要反映出一定發(fā)展時(shí)期內(nèi)技術(shù)進(jìn)步、設(shè)備更新、工藝改革、產(chǎn)品更新?lián)Q代以及勞動(dòng)管理改善等方面的趨勢(shì)，同時(shí)定位于大多數(shù)勞動(dòng)者經(jīng)過一定的努力能夠達(dá)到的水平。過高過低都不利于生產(chǎn)與工藝技術(shù)、設(shè)備及裝備水平和勞動(dòng)者素質(zhì)的改善和提高。

(2)科學(xué)劃分等級(jí)。

所謂等級(jí)是指標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在水平梯度。要跟據(jù)特定職業(yè)或工種的技術(shù)復(fù)雜程度和勞動(dòng)者掌握其基本要求所需要具備的專業(yè)理論知識(shí)的深度和廣度，以及熟練掌握其操作技能所需的專業(yè)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短等，來科學(xué)地劃分和設(shè)定等級(jí)。

(3)具有可操作性。

可操作性是指在標(biāo)準(zhǔn)的制定過程中，要充分考慮我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)管理水平、生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)、工藝以及原材料等主要情況，按照符合我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的工作環(huán)境、工作條件、管理水平的一般情況進(jìn)行制定，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性和可行性。

(4)標(biāo)準(zhǔn)形式規(guī)范化。

規(guī)范化是指制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，從內(nèi)容到形式都要符合國(guó)家通行的標(biāo)準(zhǔn)和要求，標(biāo)準(zhǔn)本身要標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際制定過程中，從標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)、表達(dá)形式、表達(dá)方法及文字符號(hào)等，都必須按照國(guó)家公布使用的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(5)借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

在制定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要從我國(guó)國(guó)情出發(fā)，有分析地吸收國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，向國(guó)際先進(jìn)水平靠攏，促進(jìn)我國(guó)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)整體水平的提高，為參與國(guó)際交流提供條件。