社會保障風(fēng)險是指由無法準(zhǔn)確預(yù)見的因素導(dǎo)致社會保障活動的實(shí)際結(jié)果與預(yù)期結(jié)果之間存在偏差和損失發(fā)生的可能性。

(1)社會保障風(fēng)險的普遍性。由于每個人都可能面臨生病、早逝、殘疾、失業(yè)或老年生活發(fā)生困難的狀況，因而社會保障風(fēng)險是難以完全避免的。對于每個人而言，社會保障風(fēng)險發(fā)生的概率之高，是其他任何風(fēng)險無法比擬的，危及到每個人的基本生活和生活質(zhì)量。

(2)社會保障風(fēng)險的嚴(yán)重性。社會保障風(fēng)險不僅會引發(fā)經(jīng)濟(jì)上的損失，也可能是人的健康和生命的損失，甚至是心理的損傷，從個體角度看社會保障風(fēng)險具有嚴(yán)重性。

(3)社會保障風(fēng)險的社會性。在微觀層面，社會保障風(fēng)險可能會危及到個人的生存與生活；而在宏觀層面，社會保障風(fēng)險可能會對社會的穩(wěn)定和安全產(chǎn)生負(fù)面作用，甚至?xí)绊懮鐣?a href="/wiki/%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%8A%9B" title="勞動力">勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)。

按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，社會保障風(fēng)險可以劃分成不同的類型。在此，我們按三個標(biāo)準(zhǔn)對社會保障風(fēng)險進(jìn)行分類。

1．按照社會保障的項(xiàng)目構(gòu)成分類

(1)養(yǎng)老風(fēng)險

養(yǎng)老風(fēng)險來自于養(yǎng)老需求和養(yǎng)老供給兩方面。從養(yǎng)老需求來看，第一，目前一些國家的社會養(yǎng)老保險制度并沒有覆蓋所有老年人群體，制度外的老年人面臨極大的養(yǎng)老風(fēng)險；第二，由于老年人缺乏分享社會發(fā)展成果的機(jī)會，老年人面臨實(shí)際生活水平下降的風(fēng)險。從養(yǎng)老供給來看，第一，目前世界上許多國家人口老齡化進(jìn)程加快，老年人口數(shù)量增多，使政府面臨巨大的支付危機(jī)；第二，由于投資運(yùn)營效率低，養(yǎng)老保險基金難以保值增值，面臨收不抵支的風(fēng)險。

(2)醫(yī)療風(fēng)險

醫(yī)療風(fēng)險主要表現(xiàn)為疾病風(fēng)險。疾病風(fēng)險是指在人的生存過程中，由于疾病而帶來的經(jīng)濟(jì)、生理、心理等損失的風(fēng)險。疾病風(fēng)險可以分為兩類：一是狹義疾病風(fēng)險，指由于人體所患疾病所引發(fā)的風(fēng)險；二是廣義疾病風(fēng)險，指除了疾病引發(fā)的風(fēng)險外，還包括社會意外因素導(dǎo)致的風(fēng)險。此外，疾病風(fēng)險之外的社會風(fēng)險因素往往會扭曲醫(yī)療保險機(jī)制，降低醫(yī)療保險效率，產(chǎn)生新的醫(yī)療風(fēng)險。

(3)失業(yè)風(fēng)險

在社會化大生產(chǎn)條件下，市場環(huán)境多變，企業(yè)競爭激烈，勞動者隨時面臨失業(yè)的風(fēng)險，包括兩方面：一是勞動者失去工作的風(fēng)險；二是勞動者因失去工作導(dǎo)致生活陷入貧困的風(fēng)險。

(4)工傷風(fēng)險

工傷風(fēng)險存在于以下幾方面：一是工傷導(dǎo)致的人身風(fēng)險，即工傷造成風(fēng)險主體自身的疾病、殘疾、死亡的風(fēng)險損失；二是工傷導(dǎo)致的外在風(fēng)險，即由于工傷暫時或永久喪失勞動能力而導(dǎo)致個人和家庭面臨生活陷入困境的風(fēng)險；三是工傷導(dǎo)致的其他風(fēng)險，例如，作為組織成員的個體發(fā)生工傷風(fēng)險事故，可能導(dǎo)致組織運(yùn)營效率下降的風(fēng)險。

(5)生育風(fēng)險

生育風(fēng)險是女性面臨的特定風(fēng)險。生育風(fēng)險體現(xiàn)在兩方面：一是女性因生育而面臨的相關(guān)疾病或死亡風(fēng)險；二是由于生育女性可能面臨的失業(yè)風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

(6)貧困風(fēng)險

貧困風(fēng)險包含兩方面的基本內(nèi)容：一是由于生活貧困造成的收人減少或獲取收入機(jī)會減少的風(fēng)險；二是貧困誘發(fā)的其他風(fēng)險，如健康風(fēng)險、生存風(fēng)險、養(yǎng)老風(fēng)險、子女教育風(fēng)險等。

2．按照社會保障風(fēng)險的載體分類

(1)制度風(fēng)險

社會保障制度風(fēng)險是指社會保障制度可能產(chǎn)生缺陷或運(yùn)行機(jī)制紊亂的不確定性狀態(tài)。世界范圍內(nèi)的社會保障制度的改革就是因?yàn)樵猩鐣Ｕ现贫炔荒軕?yīng)對新出現(xiàn)的社會保障風(fēng)險，不能與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的社會保障制度往往會引發(fā)巨大風(fēng)險，例如中國原有計劃經(jīng)濟(jì)體制下的社會保障制度，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下產(chǎn)生了養(yǎng)老風(fēng)險、失業(yè)風(fēng)險等。

(2)財政風(fēng)險

社會保障財政風(fēng)險主要是指當(dāng)社會保障基金可能面臨供給不足、貶值等情況時，國家財政可能面臨轉(zhuǎn)移支付的不確定性狀態(tài)。世界各國正逐步進(jìn)入老齡化社會，現(xiàn)有的社會保障基金很難滿足未來龐大的資金支付需求；不僅如此，隨著改革過程中新的社會保障項(xiàng)目增加，會增加社會保障資金的支出；同時社會保障還面臨基金安全和保值增值的風(fēng)險。這些共同構(gòu)成社會保障的財政風(fēng)險。

(3)社會風(fēng)險

社會保障的社會風(fēng)險是指由于社會保障制度不能發(fā)揮既定功能而對社會穩(wěn)定性造成危害的不確定性狀態(tài)。社會保障是維持社會穩(wěn)定運(yùn)行的一項(xiàng)基本社會制度。當(dāng)一個國家社會保障制度發(fā)生危機(jī)時，必然導(dǎo)致社會風(fēng)險發(fā)生。這些風(fēng)險主要表現(xiàn)在以下方面：一是當(dāng)社會成員因失業(yè)、年老、疾病等原因失去收人來源時，出現(xiàn)生存危機(jī)，影響社會穩(wěn)定；二是由于社會保障制度不完善，社會保障待遇無法實(shí)現(xiàn)，會導(dǎo)致政府信譽(yù)危機(jī)；三是社會保障制度不能保障社會成員的基本生活時，社會成員對社會保障制度產(chǎn)生信任危機(jī)。

3．按照社會保障風(fēng)險的層次分類

PatrickRing按照風(fēng)險層次將養(yǎng)老風(fēng)險分為由國家承擔(dān)的宏觀風(fēng)險、由企業(yè)和保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)的中觀風(fēng)險和由個人承擔(dān)的微觀風(fēng)險。按照這種思路，社會保障風(fēng)險可以分為：

(1)宏觀風(fēng)險

社會保障宏觀風(fēng)險是指由國家和政府承擔(dān)的風(fēng)險，包括社會保障制度能否順利運(yùn)行，現(xiàn)有社會保障制度能否發(fā)揮作用以保障人民生活和社會穩(wěn)定，政府對社會成員的社會保障承諾能否兌現(xiàn)等風(fēng)險。

(2)中觀風(fēng)險

社會保障中觀風(fēng)險指由企業(yè)和社會保障管理部門等承擔(dān)的風(fēng)險。企業(yè)承擔(dān)的社會保障風(fēng)險主要包括兩方面，一是由于發(fā)生社會保障風(fēng)險導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營效率下降的風(fēng)險，二是由于企業(yè)經(jīng)營不善可能發(fā)生的繳費(fèi)風(fēng)險。社會保障管理部門承擔(dān)的社會保障風(fēng)險主要包括社會保障基金籌資風(fēng)險、投資風(fēng)險等。

(3)微觀風(fēng)險

社會保障微觀風(fēng)險是指由社會成員個體承擔(dān)的風(fēng)險，包括個人面臨的養(yǎng)老、疾病、失業(yè)、貧困等可能導(dǎo)致生活陷入困境的風(fēng)險。

(一)提高全民社會保障風(fēng)險及其防范意識

1. 加大社會保障政策宣傳力度, 普及社會保障知識。

2. 增強(qiáng)公眾對社會保障改革的關(guān)注, 構(gòu)建管理部門風(fēng)險文化。

3. 借鑒商業(yè)風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn), 提升民眾風(fēng)險防范方法和技巧。

(二)建立有效的社會保障風(fēng)險預(yù)防與應(yīng)對機(jī)制

1. 建立嚴(yán)格內(nèi)控制度。

2. 建立可行的社會保障風(fēng)險分散機(jī)制。

3. 加強(qiáng)社會保障基金管理, 確保社會保障償付能力。

4. 建立社會保障風(fēng)險管理信息系統(tǒng)。

(三)建立社會保險精算制度

第一, 建立社會保險精算專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制。

第二, 完善專業(yè)的社會保險精算組織。

第三, 發(fā)展社會保險精算報告制度。

(四)建立健全社會保障法規(guī)制度, 加強(qiáng)社會保障監(jiān)管

1. 加快立法進(jìn)度, 加強(qiáng)法律監(jiān)管。

2. 制定完善的地方社會保障法律法規(guī)體系。

3. 建立完善的行政機(jī)關(guān)監(jiān)督機(jī)制。

4. 探索建立社會監(jiān)督制度。