有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是指事務(wù)所以全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，各合伙人對(duì)個(gè)人執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，無(wú)過(guò)失的合伙人對(duì)于其他合伙人的過(guò)失或不當(dāng)執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)有限責(zé)任，不承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。它的最大特點(diǎn)是，既吸收了合伙制和有限責(zé)任制事務(wù)所的優(yōu)點(diǎn)，又摒棄了他們的不足。這種組織形式已成為當(dāng)今會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式發(fā)展的一大趨勢(shì)。

　　它是20世紀(jì)90年代中期由國(guó)際會(huì)計(jì)公司改制而形成的一種事務(wù)所組織形式。目前,國(guó)際會(huì)計(jì)公司在美國(guó)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)已全部轉(zhuǎn)成了這種形式。如普華永道、安永等。英國(guó)等其他許多國(guó)家和地區(qū)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司已開(kāi)始陸續(xù)轉(zhuǎn)型,并且在美、英等國(guó)家還頒布了有限責(zé)任合伙制法令,使有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所有了法律依據(jù)和保證。有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所已成為當(dāng)今注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)組織形式發(fā)展的一大趨勢(shì)。在我國(guó),根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定,我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師可設(shè)立有限責(zé)任公司制和普通合伙制兩種會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式。從目前來(lái)看,我國(guó)現(xiàn)存的這兩種事務(wù)所組織形式,已暴露出了其諸多不足和缺陷,而有限責(zé)任合伙制事務(wù)所同它們相比,又能揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害,有著其獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢(shì),是我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所未來(lái)應(yīng)考慮和選擇的主要形式。

　　有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是在大型業(yè)務(wù)呼喚大型事務(wù)所，同時(shí)，有限公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所因弱化風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，降低審計(jì)質(zhì)量而導(dǎo)致審計(jì)失敗事件頻發(fā)的客觀條件下的必然產(chǎn)物，我國(guó)目前有其產(chǎn)生和存在的相同背景，有限責(zé)任合伙制理應(yīng)成為我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的必然選擇。

　　1.審計(jì)關(guān)系的扭曲，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須形成風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制。從委托代理論的角度看，審計(jì)是在兩權(quán)分離所形成的受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系前提下產(chǎn)生的，理論上，正常的審計(jì)關(guān)系應(yīng)該是注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托人的委托對(duì)被審計(jì)人進(jìn)行審計(jì)，并向?qū)徲?jì)委托人報(bào)告工作和收取費(fèi)用。在這種正常的審計(jì)關(guān)系中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師完全獨(dú)立于被審計(jì)人。但由于我國(guó)目前因國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清而導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)所有權(quán)主體虛置，在審計(jì)關(guān)系中，表現(xiàn)為審計(jì)委托人虛擬化，從而使得審計(jì)委托人與被審計(jì)人合二為一，正常的審計(jì)委托關(guān)系扭曲為注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受經(jīng)營(yíng)管理者的委托對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行審計(jì)，同時(shí)接受經(jīng)營(yíng)管理者支付的審計(jì)報(bào)酬。在這種扭曲了的審計(jì)關(guān)系中，審計(jì)人員形式上的獨(dú)立蕩然無(wú)存，審計(jì)人員實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立也失去基礎(chǔ)。在這已扭曲了的審計(jì)關(guān)系不能得到扭轉(zhuǎn)的情況下，如果不通過(guò)強(qiáng)化會(huì)計(jì)師事務(wù)所及注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)約束，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了取得業(yè)務(wù)，極易發(fā)生 “會(huì)計(jì)原則”被“買斷”，從而使審計(jì)意見(jiàn)失去客觀公正性。而會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制的建立，不能僅靠外部強(qiáng)加，更需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部自動(dòng)生成。事務(wù)所內(nèi)部自動(dòng)生成風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制的有效途經(jīng)之一就是事務(wù)所建立合理的組織形式。這種組織形式應(yīng)該是能夠有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師增強(qiáng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注。

　　2.獨(dú)資、普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能滿足我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。獨(dú)資、普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是有利于注冊(cè)會(huì)計(jì)師增強(qiáng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注組織形式，但獨(dú)資、普通合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所主要適用于中小型企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)的需求，隨著我國(guó)二十多年的改革開(kāi)放，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，一大批企業(yè)得到發(fā)展壯大，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)趨于復(fù)雜。只能滿足中小型企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)需求的獨(dú)資、合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所無(wú)法滿足這些大型企業(yè)的審計(jì)需求。因此，獨(dú)資、普通合伙會(huì)計(jì)事務(wù)所不能成為我國(guó)當(dāng)前和未來(lái)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主流。

　　3.現(xiàn)在的有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所，在執(zhí)業(yè)中問(wèn)題頻發(fā)。眾所周知，我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所自1999年開(kāi)始進(jìn)行脫鉤改制，到2001年基本完成，至此，幾乎所有的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都改制成了有限責(zé)任公司。脫鉤改制的完成，為我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的合作、合并，壯大規(guī)模無(wú)疑創(chuàng)造了條件，在短時(shí)間內(nèi)我國(guó)也確實(shí)產(chǎn)生了一批本土大所。但有限責(zé)任公司制的泛濫，也帶來(lái)了嚴(yán)重問(wèn)題，那就是各事務(wù)所承接業(yè)務(wù)時(shí)競(jìng)相壓價(jià)，執(zhí)業(yè)時(shí)隨意省略審計(jì)程序，出報(bào)告時(shí)迎合審計(jì)客戶的不正當(dāng)要求。其結(jié)果，造成審計(jì)質(zhì)量嚴(yán)重下滑，一大批以“銀廣廈”為代表的審計(jì)失敗案件爆發(fā)，獨(dú)立審計(jì)行業(yè)的社會(huì)公信力下降，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師在公眾中的形象迅速地由“經(jīng)濟(jì)警察”變?yōu)?a href="/wiki/%E4%BC%9A%E8%AE%A1%E9%80%A0%E5%81%87" title="會(huì)計(jì)造假">會(huì)計(jì)造假的“幫兇”。當(dāng)然，以“銀廣廈”為代表的大批審計(jì)失敗案件的爆發(fā)，其原因是多方面的，但其與各會(huì)計(jì)師事務(wù)所紛紛改制為有限責(zé)任公司制不無(wú)關(guān)系，與該組織形式下會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師淡化風(fēng)險(xiǎn)約束，弱化個(gè)人責(zé)任不無(wú)關(guān)系。要扭轉(zhuǎn)我國(guó)目前會(huì)計(jì)師事務(wù)所的危局，重塑注冊(cè)會(huì)計(jì)師的良好社會(huì)形象，必須改變我國(guó)目前泛濫的有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　4.有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所是當(dāng)今注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)界組織形式的發(fā)展趨勢(shì)。有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所因其既融入了普通合伙制和有限責(zé)任公司制的優(yōu)點(diǎn)，又規(guī)避了它們的不足，顯示出了極其強(qiáng)大的生命力，目前已成為許多國(guó)家和地區(qū)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主流形式。我國(guó)已加入“WTO”，按照我國(guó)入世的有關(guān)承諾，我國(guó)將于2006年底全部開(kāi)放會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)。同時(shí)，我國(guó)資本的跨國(guó)界流動(dòng)，也將促使我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出國(guó)門。在這日益廣泛、深入的國(guó)內(nèi)、國(guó)際各事務(wù)所的交融中，必然會(huì)產(chǎn)生更廣泛深入的事務(wù)所之間的合作、合并活動(dòng)。而在事務(wù)所的合作、合并中，組織形式的巨大差異，必將成為一大障礙，為了消除障礙，我們必須改有限責(zé)任公司制為有限責(zé)任合伙制，以實(shí)現(xiàn)與世界接軌。

　　 一、有限責(zé)任合伙制同有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比具有的優(yōu)勢(shì)

　　有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所,是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)購(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所股份,并以其所認(rèn)購(gòu)股份對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)有限責(zé)任,會(huì)計(jì)師事務(wù)所以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任的民間審計(jì)組織形式。它的優(yōu)點(diǎn)是,可以通過(guò)公司制形式迅速聚集一批注冊(cè)會(huì)計(jì)師,建立規(guī)?；拇髸?huì)計(jì)事務(wù)所,承辦大型業(yè)務(wù),向多元化發(fā)展。缺點(diǎn)是降低了風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任對(duì)執(zhí)業(yè)行為的高度制約,弱化了注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人的責(zé)任。有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所同它相比能保持其既有的優(yōu)點(diǎn),即擴(kuò)大事務(wù)所規(guī)模,承辦大型業(yè)務(wù)等,另外,還有以下發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　一)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所比有限責(zé)任公司制事務(wù)所更能保持事務(wù)所的獨(dú)立性

　　有限責(zé)任公司制事務(wù)所的一大特點(diǎn)是,其所有者可以自由地出讓其在公司的份額或利益。這樣一來(lái),會(huì)計(jì)師事務(wù)所的所有權(quán)在理論上就可以有由他人暗中收購(gòu)獲得,如果出現(xiàn)這種情況,事務(wù)所同其客戶之間的獨(dú)立性就很難保證。雖然目前還未發(fā)現(xiàn)這種情況,但對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)來(lái)說(shuō),不能說(shuō)不是一個(gè)較大的隱患。而有限責(zé)任合伙制事務(wù)所則不同,合伙人要轉(zhuǎn)讓其利益份額,必須要征得所有合伙人的同意才可以進(jìn)行,因此,由他人暗中控股的情況就可以避免。這就有效地保證了事務(wù)所的獨(dú)立性。

　　(二)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所的人合比有限責(zé)任公司制事務(wù)所的資合有優(yōu)勢(shì)

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為一種社會(huì)中介組織,不論是合伙制還是有限責(zé)任制,消耗的成本主要是人力成本,其他物質(zhì)消耗并不多。人才優(yōu)勢(shì)在其開(kāi)展具體業(yè)務(wù),增加服務(wù)對(duì)象,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高知名度等方面起決定性作用。這就說(shuō)明以人合為主的事務(wù)所比以資合為主的事務(wù)所在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。有限責(zé)任公司制事務(wù)所是由注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)購(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的股份而形成的組織,雖然事務(wù)所股份的認(rèn)購(gòu)者也要求必須是注冊(cè)會(huì)計(jì)師,但其實(shí)質(zhì)是以認(rèn)購(gòu)者認(rèn)購(gòu)股份出資為條件形成的一種資金組合組織。而有限責(zé)任合伙制事務(wù)所則不一樣,它是一種典型的人合組織,即以注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)資格、學(xué)識(shí)水平、執(zhí)業(yè)能力、道德品質(zhì)、合作精神等方面為條件的一種人的組合,這種人合組織不論從總體水平,還是職業(yè)道德以及團(tuán)體合作精神方面,都會(huì)大大超過(guò)資合組織,特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)到來(lái)時(shí)期,更能顯出它的威力。

　　(三)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所的個(gè)人無(wú)限責(zé)任比有限責(zé)任公司制的個(gè)人有限責(zé)任使注冊(cè)會(huì)計(jì)師更能注重執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的生存和發(fā)展必然建立在保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,而執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高,又取決于管理人員、執(zhí)業(yè)人員責(zé)任感的強(qiáng)弱和應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。有限責(zé)任公司制事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師由于以其認(rèn)購(gòu)的股份為限,對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任,這便使其缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),缺乏責(zé)任感,不利于執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高。而有限責(zé)任合伙制的個(gè)人無(wú)限責(zé)任增加了注冊(cè)會(huì)計(jì)師及管理人員的風(fēng)險(xiǎn)和壓力,迫使其有較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感,能保持應(yīng)有的慎重態(tài)度,盡職盡責(zé),勤勉發(fā)揮才能,嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)規(guī)范,自覺(jué)努力地提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

　　(四)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所的異地執(zhí)業(yè)質(zhì)量比有限責(zé)任制事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量更能得到保證

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所在擴(kuò)大規(guī)模后,必然要建立分所, 到異地發(fā)展業(yè)務(wù),而在異地發(fā)展業(yè)務(wù),質(zhì)量控制又是關(guān)鍵。如果是有限責(zé)任公司制會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立分所異地執(zhí)業(yè),總所對(duì)分所的質(zhì)量控制很難實(shí)現(xiàn)。這是因?yàn)?其一,按《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司制設(shè)立的分所可以以總所的名義執(zhí)行業(yè)務(wù),分所不具有法人資格,風(fēng)險(xiǎn)全由總所負(fù)擔(dān),但總所不可能每個(gè)項(xiàng)目都參加,質(zhì)量下降問(wèn)題極易出現(xiàn)。其二,分所與總所的收入與風(fēng)險(xiǎn)不匹配,分所收入高了自己得,個(gè)人只是負(fù)有限責(zé)任,風(fēng)險(xiǎn)卻留給總所承擔(dān),這樣更易使分所為多獲得收入而忽視風(fēng)險(xiǎn),質(zhì)量就難以保障。如果事務(wù)所選擇了有限責(zé)任合伙制形式,總所對(duì)分所的控制問(wèn)題就可以得到解決。合伙人個(gè)人承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,以個(gè)人的財(cái)產(chǎn)作執(zhí)業(yè)擔(dān)保,合伙制事務(wù)所在異地設(shè)立成員所,成員所雖然可以以總所的名義執(zhí)行業(yè)務(wù),但其管理人又是合伙人,這樣使合伙人同成員所的前途聯(lián)系在一起,出現(xiàn)問(wèn)題首先是自己要承擔(dān)責(zé)任,他必然會(huì)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,盡心盡力地保證成員所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

　　二、有限責(zé)任合伙制同普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比具有的優(yōu)勢(shì)

　　普通合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所,是由兩位或兩位以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師組成的合伙組織。合伙人以各自的財(cái)產(chǎn)對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。它的優(yōu)點(diǎn)是,在風(fēng)險(xiǎn)的牽制和共同利益的驅(qū)動(dòng)下,促使事務(wù)所強(qiáng)化專業(yè)發(fā)展,擴(kuò)大規(guī)模,提高規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。缺點(diǎn)是建立一個(gè)大型的跨地區(qū)、跨國(guó)界的會(huì)計(jì)師事務(wù)所要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的過(guò)程。同時(shí),任何一個(gè)合伙人在執(zhí)業(yè)中的錯(cuò)誤或舞弊行為,都可能對(duì)整個(gè)事務(wù)所帶來(lái)滅頂之災(zāi),而且會(huì)使所有合伙人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)也遭受損失。有限責(zé)任合伙制事務(wù)所同其相比,能保持其原有的優(yōu)點(diǎn),即合伙人對(duì)自己的執(zhí)業(yè)行為承擔(dān)無(wú)限責(zé)任,能有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量等。另外還具有以下發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

　　(一)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所合伙人之間不相互承擔(dān)連帶責(zé)任,同普通合伙制事務(wù)所合伙人之間相互承擔(dān)連帶責(zé)任相比,能規(guī)避由其他合伙人過(guò)錯(cuò)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)在有限責(zé)任合伙制事務(wù)所組織形式下,任何一個(gè)合伙人對(duì)另外一個(gè)合伙人及其下屬的過(guò)錯(cuò)只承擔(dān)有限責(zé)任,而有過(guò)錯(cuò)的合伙人則要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。這樣,各合伙人不必再為別人的過(guò)錯(cuò)付出高昂代價(jià),解除了為別人過(guò)錯(cuò)付出高昂代價(jià)的后顧之憂,但又必須保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎,遵守職業(yè)道德,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,盡職盡責(zé),自覺(jué)防范本身引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　(二)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所同普通合伙制事務(wù)所相比更能提高事務(wù)所的工作效率

　　在有限責(zé)任合伙制事務(wù)所中,由于合伙人之間不相互承擔(dān)連帶責(zé)任,不需要像普通合伙制事務(wù)所那樣所有事情都由全體合伙人商量通過(guò)。這樣,雖然合伙制事務(wù)所也是實(shí)行一人一票制,但可以在合伙人之間選出決策層人員,除非重大事情需由全體合伙人一同決策外,一般情況決策層人員便可做主,這樣工作效率自然會(huì)得到提高。

　　(三)有限責(zé)任合伙制事務(wù)所同普通合伙制事務(wù)所相比更有利于事務(wù)所規(guī)模擴(kuò)大

　　這種組織形式可召集大批注冊(cè)會(huì)計(jì)師做合伙人。因?yàn)樾碌暮匣锶撕推渌麍?zhí)業(yè)人員的加入,對(duì)原有合伙人的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),不會(huì)有太大影響。從而極大便利了執(zhí)業(yè)人員數(shù)量的擴(kuò)充和事務(wù)所規(guī)模的擴(kuò)大。是事務(wù)所擴(kuò)大規(guī)模的理想選擇。

　　綜上所述,有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所同我國(guó)目前存在的兩種會(huì)計(jì)師事務(wù)所相比,有其獨(dú)特的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。從國(guó)際上看,有限責(zé)任合伙制一出現(xiàn),便得到國(guó)際許多大型會(huì)計(jì)公司的認(rèn)可。原“四大”國(guó)際會(huì)計(jì)公司在美國(guó)的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)全部完成向有限責(zé)任合伙制的轉(zhuǎn)型,以及其他許多國(guó)家和地區(qū)會(huì)計(jì)公司的陸續(xù)轉(zhuǎn)型,已充分證明有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所有其生存和發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。我國(guó)已成功加入世貿(mào)組織,經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程日益加快。面對(duì)國(guó)外大批會(huì)計(jì)公司的紛紛涌入,如果我們對(duì)國(guó)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所改革方面一些好的方法和經(jīng)驗(yàn)不吸取,而是滿足現(xiàn)狀,我們的國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)市場(chǎng)份額嚴(yán)重?fù)p失將不可避免,進(jìn)軍國(guó)外會(huì)計(jì)市場(chǎng)更是難上加難。為此,我們應(yīng)盡快開(kāi)始研究和試點(diǎn),努力學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),探索有限責(zé)任合伙制會(huì)計(jì)師事務(wù)所在我國(guó)實(shí)行的方式方法,爭(zhēng)取盡早使這一組織形式在我國(guó)實(shí)現(xiàn)和發(fā)展。