所謂企業(yè)勞動組織，是指在企業(yè)勞動過程中，按照生產(chǎn)的過程或工藝流程科學地組織勞動者的分工與協(xié)作，使之成為協(xié)調(diào)的統(tǒng)一整體，合理地進行勞動；正確處理勞動者之間以及勞動者與勞動工具、勞動對象之間的關系，不斷調(diào)整和改善勞動組織的形式，創(chuàng)造良好的勞動條件與環(huán)境，以發(fā)揮勞動者的技能與積極性，充分應用新的科學技術成就和先進經(jīng)驗，不斷提高勞動效率。

企業(yè)勞動組織的內(nèi)容概括起來有以下六個方面的相關內(nèi)容：

1、合理的勞動分工協(xié)作和職工配備，即進行合理的勞動分工和職工配備；

2、確定先進合理的定員和人員構成；

3、完善和改進勞動組織形式，即進行生產(chǎn)組織機構設置方面的工作；

4、組織多設備管理；

5、科學安排工作時間和工作輪班；

6、組織好工作地；

企業(yè)進行生產(chǎn)勞動組織管理時，主要就是圍繞著上面所述的六個方面的內(nèi)容開展相應的工作的。

企業(yè)的勞動組織工作的主要任務主要包括如下三個方面：

1、在合理分工與協(xié)作的基礎上，正確地配備員工，充分發(fā)揮每個勞動者的專長和積極性，從而不斷地提高勞動生產(chǎn)力；

2、正確處理勞動力與勞動工具、勞動對象之間的關系，保證勞動者有良好的工作環(huán)境和工作條件；

3、根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要，不斷調(diào)整勞動組織，采用合理的勞動組織形式，保證不斷提高勞動生產(chǎn)率。

合理地組織勞動，是保證企業(yè)正常生產(chǎn)的條件。社會化大生產(chǎn)要求既要有科學的勞動分工，又要有嚴密的協(xié)作。為保證生產(chǎn)順利進行，必須把勞動者合理地組織起來，正確地處理它們之間的關系，以及他們與勞動工具、勞動對象之間的關系。

合理地組織勞動，對促進生產(chǎn)力的發(fā)展有重要作用。通過勞動組織工作，對生產(chǎn)進行合理的分工和裝配工人，以及嚴密的協(xié)作，才能充分發(fā)揮每個勞動者的能力，組成一個具有強大合力的集體，完成個人和少數(shù)人難以完成的工作。合理的分工與協(xié)作，不僅能促進生產(chǎn)力水平的提高，而且也能調(diào)整生產(chǎn)關系使之適應生產(chǎn)力的發(fā)展。它對于提高勞動生產(chǎn)率，加快企業(yè)發(fā)展有很大的作用。