勞動(dòng)者是指年滿16周歲，身體健康，并具有一定知識(shí)或技能的自然人。

依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者享有以下權(quán)利：

(1)勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

(2)取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；

(3)休息休假的權(quán)利；

(4)獲得勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

(6)享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；

(7)參加和組織工會(huì)的權(quán)利；

(8)依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利；

(9)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

依據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù)：

(1)按照用人單位的合理要求完成勞動(dòng)任務(wù)；

(2)服從用人單位在勞動(dòng)上的指揮和監(jiān)督；

(3)提高職業(yè)技能；

(4)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程：

(5)不得泄漏用人單位的商業(yè)秘密；

(6)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。