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401K計(jì)劃

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1.401k計(jì)劃概述

401k計(jì)劃也稱401K條款,401k計(jì)劃始于20世紀(jì)80年代初,是一種由雇員、雇主共同繳費(fèi)建立起來(lái)的完全基金式的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,是指美國(guó)1978年《國(guó)內(nèi)稅收法》新增的第401條k項(xiàng)條款的規(guī)定,1979年得到法律認(rèn)可,1981年又追加了實(shí)施規(guī)則,20世紀(jì)90年代迅速發(fā)展,逐漸取代了傳統(tǒng)的社會(huì)保障體系,成為美國(guó)諸多雇主首選的社會(huì)保障計(jì)劃。適用于私人盈利性公司。

按該計(jì)劃,企業(yè)為員工設(shè)立專(zhuān)門(mén)的401K賬戶,員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入養(yǎng)老金賬戶,而企業(yè)一般也按一定的比例(不能超過(guò)員工存入的數(shù)額)往這一賬戶存入相應(yīng)資金。與此同時(shí),企業(yè)向員工提供3到4種不同的證券組合投資計(jì)劃。員工可任選一種進(jìn)行投資。員工退休時(shí),可以選擇一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取和轉(zhuǎn)為存款等方式使用。

2.401k計(jì)劃主要內(nèi)容

401k計(jì)劃是一種繳費(fèi)確定型(DC)計(jì)劃,實(shí)行個(gè)人賬戶積累制,其建立需符合一定條件。401k計(jì)劃由雇員和雇主共同繳費(fèi),繳費(fèi)和投資收益免稅,只在領(lǐng)取時(shí)征收個(gè)人所得稅。雇員退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額取決于繳費(fèi)的多少和投資收益狀況。

401k計(jì)劃養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是:年滿59.5歲;死亡或永久喪失工作能力;發(fā)生大于年收入7.5%的醫(yī)療費(fèi)用;55歲以后離職、下崗、被解雇或提前退休。一旦提前取款,將被征收懲罰性稅款,但允許借款和困難取款。雇員在年滿70.5歲時(shí),必須開(kāi)始從個(gè)人賬戶中取款,否則將對(duì)應(yīng)取款額征稅50%,這一規(guī)定目的在于刺激退休者的當(dāng)期消費(fèi),避免社會(huì)落入消費(fèi)不足的陷阱。

3.401k計(jì)劃運(yùn)營(yíng)和投資

401k計(jì)劃運(yùn)營(yíng)的參與者包括:

⑴發(fā)起人,通常是雇主;

⑵受托人,由企業(yè)成立養(yǎng)老金理事會(huì)或選擇專(zhuān)業(yè)金融機(jī)構(gòu);

賬戶管理人,通常是金融機(jī)構(gòu);

投資管理人,通常是金融機(jī)構(gòu);

⑸托管人,通常是銀行;

⑹其他咨詢公司、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)等。其中,扮演主要角色的是共同基金、壽險(xiǎn)公司、銀行和證券公司等金融機(jī)構(gòu)。

401k計(jì)劃資金可以投資于股票、基金、年金保險(xiǎn)、債券、專(zhuān)項(xiàng)定期存款等金融產(chǎn)品,雇員可以自主選擇養(yǎng)老金的投資方式。與DB(給付確定型)計(jì)劃相反,其投資風(fēng)險(xiǎn)由雇員承擔(dān)。通常,美國(guó)大公司的雇員更愿意購(gòu)買(mǎi)自己公司的股票。

4.401k計(jì)劃的監(jiān)管

401k計(jì)劃的監(jiān)管涉及各金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)稅務(wù)局和勞工部。各金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是對(duì)償付能力、市場(chǎng)行為、公司治理、投資行為、信息披露等進(jìn)行監(jiān)管。國(guó)內(nèi)稅收局的主要職責(zé)是防止稅收收入流失和稅收待遇被濫用。勞動(dòng)部的主要職責(zé)是:確認(rèn)計(jì)劃發(fā)起人、計(jì)劃參與者、計(jì)劃本身的合格性;嚴(yán)格貫徹落實(shí)“非歧視”原則;監(jiān)督受托人履行職責(zé)。

5.壽險(xiǎn)公司在401k計(jì)劃中的地位和作用

壽險(xiǎn)公司主要通過(guò)兩種方式參與到401k計(jì)劃中去,在401K市場(chǎng)占大約25%的市場(chǎng)份額。

(一)提供投資產(chǎn)品。壽險(xiǎn)公司通過(guò)保證收入合同(GICs)等產(chǎn)品,為養(yǎng)老基金提供多樣化的投資方式。

(二)提供管理服務(wù)。壽險(xiǎn)公司還為養(yǎng)老金計(jì)劃提供受托管理、投資管理和賬戶管理服務(wù)。

6.401k計(jì)劃成功的原因

作為一種非強(qiáng)制性的養(yǎng)老金計(jì)劃,401k計(jì)劃發(fā)展迅速,僅用20年的時(shí)間就覆蓋了約30萬(wàn)家企業(yè),涉及4200萬(wàn)人和62%的家庭,成為繳費(fèi)確定性計(jì)劃的主流。主要原因是:

(一)稅收優(yōu)惠是401k計(jì)劃發(fā)展的源動(dòng)力。在此之前的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃多由企業(yè)繳費(fèi),可以享受稅優(yōu),如有個(gè)人繳費(fèi)則需納稅。因此美國(guó)的個(gè)人儲(chǔ)蓄率一直較低,人們更傾向于當(dāng)期消費(fèi)。通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策,401k計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方為雇員養(yǎng)老分擔(dān)責(zé)任的制度設(shè)計(jì),對(duì)企業(yè)和員工產(chǎn)生很大的吸引力。

(二)以“以養(yǎng)老為目的”的制度設(shè)計(jì)和監(jiān)管提高了儲(chǔ)蓄率。401k計(jì)劃為了實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老的目的,通過(guò)有力的監(jiān)管對(duì)提前取款行為進(jìn)行了懲罰,有效地激勵(lì)了儲(chǔ)蓄。研究結(jié)果表明,與美國(guó)國(guó)民原有的邊際儲(chǔ)蓄傾向相比,401k計(jì)劃可以提高至少89%的國(guó)民儲(chǔ)蓄率。

(三)成熟的資本市場(chǎng)為養(yǎng)老金的長(zhǎng)期投資提供了適宜的市場(chǎng)環(huán)境。二十世紀(jì)70年代初美國(guó)資本市場(chǎng)開(kāi)始進(jìn)入大變革時(shí)代,市場(chǎng)更加成熟,投資工具日益豐富,加上法律法規(guī)體系和監(jiān)管體系非常健全,包括401k計(jì)劃在內(nèi)的養(yǎng)老金資產(chǎn)成為美國(guó)資本市場(chǎng)的基石,與資本市場(chǎng)形成了良性互動(dòng)發(fā)展的局面。特別是使得以共同基金為代表的機(jī)構(gòu)投資者迅速崛起,2004年共同基金持有401k計(jì)劃資產(chǎn)總額的51.5%,為1.086億美元。

(四)其他特點(diǎn)。一是個(gè)人賬戶的可攜帶性有利于勞動(dòng)力的流動(dòng);二是雇員具有投資選擇權(quán)促進(jìn)了他們的積極參與;三是企業(yè)的配套繳費(fèi)有助于吸引并留住人才等。這些特點(diǎn)有助于調(diào)動(dòng)企業(yè)和員工參與401k計(jì)劃的積極性。

7.401k計(jì)劃存在的問(wèn)題

盡管401計(jì)劃獲得了極大的成功,但也面臨著一些問(wèn)題。

(一)401k計(jì)劃的發(fā)展速度開(kāi)始減緩。一是因?yàn)榧尤?01K計(jì)劃的年輕人也越來(lái)越少,他們正在支付高額的大學(xué)貸款、信用卡債務(wù),并將多余的現(xiàn)金投入房產(chǎn)市場(chǎng)。二是由于最初加入計(jì)劃的“嬰兒潮”一代人已經(jīng)進(jìn)入領(lǐng)取期,大多數(shù)人將會(huì)在退休時(shí)取消401k賬戶。

(二)雇員承擔(dān)了過(guò)重的風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)制度設(shè)計(jì),401k計(jì)劃的投資運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)完全由雇員承擔(dān),一旦投資失敗會(huì)導(dǎo)致難以挽回的損失。以安然事件為例,由于其員工401k計(jì)劃中相當(dāng)大一部分投資于安然公司股票,且出售受到限制,安然公司的倒閉導(dǎo)致2萬(wàn)多安然員工養(yǎng)老金損失達(dá)20多億美元。前幾年資本市場(chǎng)不景氣也導(dǎo)致美國(guó)養(yǎng)老金資產(chǎn)大幅縮水,給雇員個(gè)人賬戶帶來(lái)較大損失。目前,結(jié)合了DB和DC計(jì)劃各自優(yōu)點(diǎn)的混合型計(jì)劃在美國(guó)發(fā)展迅速。

(三)養(yǎng)老的目的難以完全實(shí)現(xiàn)。401k計(jì)劃養(yǎng)老金的領(lǐng)取由雇員自己決定,他們多選擇一次性領(lǐng)取,難以保證該養(yǎng)老資金在退休后合理使用。

8.401k計(jì)劃的幾點(diǎn)啟示

一是國(guó)家應(yīng)當(dāng)在更高層面規(guī)劃補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的發(fā)展,發(fā)展多種不同形式、覆蓋不同職業(yè)、滿足各種不同需求的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),如企業(yè)年金、團(tuán)體年金等, DB、DC、混合型計(jì)劃等。

二是稅收優(yōu)惠(繳費(fèi)免稅、投資收益免稅、領(lǐng)取繳稅)是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃建立的巨大動(dòng)力,國(guó)家應(yīng)通過(guò)稅優(yōu)政策鼓勵(lì)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展。

三是養(yǎng)老保險(xiǎn)資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)通過(guò)有效的運(yùn)用,與資本市場(chǎng)發(fā)展、國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。

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