職能集成指企業(yè)圍繞核心職能對(duì)物流實(shí)施集成化管理，對(duì)組織實(shí)行業(yè)務(wù)流程重組，實(shí)行職能部門(mén)的優(yōu)化集成，通?？梢越⒔徊?a href="/wiki/%E8%81%8C%E8%83%BD" title="職能">職能小組，參與計(jì)劃和執(zhí)行項(xiàng)目，以提高職能部門(mén)之間的合作，克服這一階段可能存在的不能很好滿(mǎn)足用戶(hù)訂單的問(wèn)題。

　　職能集成階段一般采用MRP系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)劃和控制。利用計(jì)算機(jī)和軟件技術(shù)對(duì)企業(yè)的制造資源有效合理地計(jì)劃、管理和控制，盡可能以較低的成本向用戶(hù)提供滿(mǎn)意的產(chǎn)品。企業(yè)間信息流是一種單點(diǎn)交流形式，即在這個(gè)階段信息流的傳遞以鏈?zhǔn)叫畔鬟f模式和鏈?zhǔn)娇缂?jí)信息傳遞模式為主。IT技術(shù)只解決了企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃生產(chǎn)問(wèn)題，而沒(méi)有徹底解決由于分銷(xiāo)網(wǎng)的需求得不到準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)而造成需求與生產(chǎn)脫節(jié)的問(wèn)題，庫(kù)存和浪費(fèi)的問(wèn)題可能困擾企業(yè)。