美國丘博保險集團(tuán)公司1882年創(chuàng)建于美國紐約，是美國4大上市保險公司之一，是全球最大的非壽險保險公司之一。目前，丘博保險集團(tuán)在20多個國家及地區(qū)擁有130余家分支機(jī)構(gòu)，職員1萬3000余人，公司總資產(chǎn)現(xiàn)為約500億美元，年營業(yè)收入135億美元。是全球最大的非壽險保險公司之一。2004年，丘博保險集團(tuán)以430億美元資產(chǎn)、130億美元年收入和16億美元凈利潤，入選世界500強(qiáng)企業(yè)。

丘博保險集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍為：航空運(yùn)輸、貨物進(jìn)出口、博物館、藝術(shù)品、文化古跡、葡萄酒釀造業(yè)、電子工業(yè)、計算機(jī)、銀行與金融、食品加工業(yè)、旅行安全、地質(zhì)礦產(chǎn)、天然氣鉆探等。

• 丘博保險集團(tuán)在其財務(wù)穩(wěn)定度和理賠給付能力上都獲得了最高評級。
• 丘博保險集團(tuán)擁有135個分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全球，同時與一百多個國家中的相關(guān)保險人有業(yè)務(wù)往來。
• 丘博保險集團(tuán)在保險業(yè)務(wù)量方面是全球最大的非壽險公司之一。
• 丘博保險集團(tuán)被《財富》雜志評為美國2000年“百名最受青睞”的公司之一。
• 丘博保險集團(tuán)被《福布斯》雜志評為美國最佳保險人。
• 丘博保險集團(tuán)在2008年被《財富》雜志評為美國最受尊崇的公司。

丘博保險集團(tuán)的總收入在世界保險機(jī)構(gòu)位于前10位。丘博集團(tuán)總資產(chǎn)超過440億美元，具有最佳、標(biāo)準(zhǔn)普爾和穆迪評級機(jī)構(gòu)證明的高信用評級，已經(jīng)成為全球保險機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭羊。丘博集團(tuán)的總部設(shè)在Warren，NJ。它在29個國家有120多家辦公地點，該集團(tuán)共有11800名雇員、8000多名代理人和經(jīng)紀(jì)人。

1.單層制的董事會設(shè)置。丘博集團(tuán)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)也遵循典型美國式的治理模式，在集團(tuán)的組織架構(gòu)中，只設(shè)董事會而不設(shè)監(jiān)事會。

2.董事會。董事會負(fù)責(zé)制定商業(yè)決策，管理和控制公司財產(chǎn)、重大事件。集團(tuán)共有董事13名，董事的年齡集中在50-70歲之間。所有的董事沒有固定的任期，每年由公司治理與提名委員會考慮所有董事的提名。董事會下設(shè)審計委員會、組織與薪酬委員會、公司治理提名委員會三個常務(wù)委員會；此外，董事會還設(shè)有執(zhí)行委員會、金融委員會和退休金與利潤分享委員會。每個委員會在該委員會大部分人通過的情況下，可以指定一個或多個次級委員會，次級委員會中包括一個或多個該委員會成員。

3.董事會和委員會的獨立性。董事會的大部分董事必須是符合適用的法律和紐約股票交易委員會(NYSE)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的獨立董事，獨立董事不能與公司有任何物質(zhì)關(guān)系。集團(tuán)共有董事13名，其中獨立董事有12名，董事會的獨立性很強(qiáng)；董事會下設(shè)的三個常務(wù)委員會的所有成員都須符合NYSE和SEC的獨立董事標(biāo)準(zhǔn)。

4.董事會主席、首席執(zhí)行官和領(lǐng)導(dǎo)董事。首席執(zhí)行官和董事會主席的職位有時分開，有時由一個人來擔(dān)任。董事會決定這兩個職位分開還是合并。如果董事會決定從非管理董事中選出一個人擔(dān)任董事會主席，那么董事會將保留這個人是否具有符合公司法和NYSE標(biāo)準(zhǔn)確立的獨立性的權(quán)力。董事會還設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)董事，當(dāng)公司的首席執(zhí)行官和董事會主席是一個人，或者董事會主席不是獨立的時候，董事會每年選出一位獨立董事?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)董事，以此保證董事會的獨立性和高效運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)董事不能是公司的執(zhí)行官或在公司任其它職務(wù)。組織與薪酬委員會每年對首席執(zhí)行官的表現(xiàn)進(jìn)行評述，制定首席執(zhí)行官和其他高管人員的下一步計劃。董事會對組織與薪酬委員會的報告進(jìn)行復(fù)查，以確保首席執(zhí)行官能夠?qū)鹃L期和短期發(fā)展發(fā)揮最好的領(lǐng)導(dǎo)作用并及時了解首席執(zhí)行官下一步的計劃。

5.薪酬制度。從2003年7月起，董事會實施了一項針對董事持股政策。該政策指出，從2003年7月下旬和第一次被選為董事的5年之內(nèi)，每個非管理董事應(yīng)該持有公司的普通股票或普通股票的等價物。從2004年3月起，公司實施了一項針對高管人員及其下屑的股票所有制方針。在5年的固定期限內(nèi)，高管人員和其下屬將持有各種形式的股份，其中首席執(zhí)行官持有的部分股份會延期支付，直到任期結(jié)束時才能拿到這些報酬。高管人員持有的股票水平與薪酬水平的差距各不相同，首席執(zhí)行官持有的股票價值最高，相當(dāng)于其薪水的5倍，副董事長持股水平相當(dāng)于其薪水的3倍，執(zhí)行副總裁持股水平相當(dāng)于其薪水的2倍，高級副總裁／常務(wù)董事持股水平和薪酬水平相同。由此可見，職位不同，高管人員的持股水平與薪酬水平的差距也不同。

6.董事會為首席執(zhí)行官和高級財務(wù)長官制定了一套業(yè)務(wù)行為和道德準(zhǔn)則。只有董事會有權(quán)否決這些道德準(zhǔn)則，且董事會必須把這些決定及時向股東公布。董事會和首席執(zhí)行官指定一位執(zhí)行官員作為首席倫理官，負(fù)責(zé)保證公司的法律服從和道德規(guī)范計劃在合理的法律規(guī)章下有效的實行。首席倫理官管理法律服從和道德規(guī)范委員會是由公司和它經(jīng)營的子公司的單位的高管人員組成。首席倫理官至少一個季度向?qū)徲嬑瘑T會匯報一次近期這些道德行為準(zhǔn)則實行的過程、進(jìn)展和效果，至少一年向董事會報告一次這些內(nèi)容。在合適的情況下，首席倫理官也向董事會的一個或多個委員會匯報與它們所管轄范圍相關(guān)的內(nèi)容。

丘博保險集團(tuán)1994年在北京設(shè)立第一家駐中國代表處，一直于中國保險業(yè)和有關(guān)政府部門保持密切的關(guān)系，在支持中國保險專門人才的培訓(xùn)方面也做了諸多工作。

丘博保險集團(tuán)已經(jīng)決定將下屬的美國聯(lián)邦保險股份有限公司上海分公司升格為美國聯(lián)邦保險（中國）有限公司，申請已經(jīng)提交到了中國保監(jiān)會。作為丘博保險集團(tuán)的子公司———美國聯(lián)邦保險公司上海分公司也于2000年9月正式營業(yè)，主要經(jīng)營財產(chǎn)及責(zé)任保險業(yè)務(wù)。丘博保險集團(tuán)于將公司東北亞總部從中國香港遷到上海，管理集團(tuán)在中國、日本和韓國的保險業(yè)務(wù)。