延遲退休也稱延遲退休年齡，簡稱延退，是指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。

由于性別、工種、勞動強度和收入的差異，不同人群對退休年齡有不同的看法十分正常。那些手中握有一定權(quán)力、工作相對清閑的官員和事業(yè)編制人員（教育、文化、醫(yī)療、國企等部門由財政供養(yǎng)的“正式工”），當(dāng)然希望延遲退休年齡。一些官員甚至千方百計地修改年齡，以延長自己的職業(yè)生涯。

而一線工人和眾多年輕人往往反對延遲退休年齡。一線工人大多勞動強度大，收入水平低而且工作不穩(wěn)定，早些退休不僅對身體有好處，對生活水平也沒有多大的影響。包括大學(xué)生在內(nèi)的年輕人則認為老人早些退休，可為他們提供更多的就業(yè)崗位和晉升機會。

我國制定提前退休年齡制度是出于特殊群體因工作本身或身體上等原因無法按正常退休年齡退休，而特別規(guī)定其早于法定年齡退休，這是對勞動者的正常保護措施。但是，除了正常提前退休之外，中國還存在著許多利用提前退休規(guī)定但不符合政策要求的非正常退休情況，這種現(xiàn)狀扭曲和背離了國家制定“早退”的初衷，同時給我國養(yǎng)老問題帶來了巨大危害。

中國關(guān)于養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的規(guī)定是達到最低繳費年限l5年，并取消了最初的延遲退休期間養(yǎng)老金補助待遇，這在一定程度上由于養(yǎng)老保險制度收益激勵不足以及給付機制存在問題，造成了提前退休現(xiàn)象大量的發(fā)生，由此導(dǎo)致了越老越大的養(yǎng)老金缺口。

由于我國養(yǎng)老金長期存在巨大缺口，充實社?；?/a>、拓寬資金來源已迫在眉睫。而在當(dāng)前經(jīng)濟形勢復(fù)雜、養(yǎng)老金收益率低、

4.各個國家的退休年齡