市場激勵(lì)是指通過市場競爭對創(chuàng)新行為的激勵(lì)。

　　市場激勵(lì)具有兩種形式。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的技術(shù)來源主要通過兩個(gè)渠道：一是通過等價(jià)交換原則從企業(yè)外部的技術(shù)市場以購買手段獲得；二是通過企業(yè)內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)的科研手段獲得。由于存在著兩種不同的技術(shù)獲得渠道，所以就相應(yīng)地產(chǎn)生兩種不同的技術(shù)創(chuàng)新市場激勵(lì)的形式。

　　一是直接市場激勵(lì)。企業(yè)從市場中通過購買他人科研成果獲得的技術(shù)創(chuàng)新，是在價(jià)值規(guī)律作用和供求關(guān)系影響下，以支付價(jià)格的形式對技術(shù)創(chuàng)新主體進(jìn)行補(bǔ)償或激勵(lì)，這種激勵(lì)形式完全受市場直接支配，故可稱為直接市場激勵(lì)。

　　二是間接市場激勵(lì)。在企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)部科研機(jī)構(gòu)以直接開發(fā)手段獲得技術(shù)創(chuàng)新的情況下，其對企業(yè)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新主體的激勵(lì)形式發(fā)生了變化。

　　馬克思在談到資本主義知識(shí)分子的經(jīng)濟(jì)屬性時(shí)曾指出：“資產(chǎn)階級抹去了一切向來受人尊崇和敬畏的職業(yè)的靈光。它把醫(yī)生、律師、教士、詩人和學(xué)者變成了它出錢招雇的雇傭勞動(dòng)者”。西方學(xué)者貝爾納認(rèn)為，今天的科學(xué)家?guī)缀跬耆推胀ǖ?a href="/wiki/%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98" title="公務(wù)員">公務(wù)員或企業(yè)行政人員一樣，是拿工資的人。西方學(xué)者韋伯也看到了這一點(diǎn)。不管一個(gè)國家實(shí)行什么政治制度，只要處在市場經(jīng)濟(jì)條件下，他們的這些觀點(diǎn)都具有普遍意義。企業(yè)內(nèi)部的科研人員既然也是“拿工資的人員”，雖然表面上其工資由企業(yè)決定和支付，但實(shí)際上，其大小則取決于科研人員自己的勞動(dòng)力價(jià)值，取決于價(jià)值規(guī)律的作用和供需狀況的影響。因此，企業(yè)科研人員所得的收益，企業(yè)對其內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新主體的激勵(lì)主要是以兩種形式實(shí)現(xiàn)的：一種形式是工資(由勞動(dòng)力價(jià)值決定)，另一種形式是獎(jiǎng)勵(lì)(由供需狀況決定，主要根據(jù)轉(zhuǎn)化效益來判斷)。由于這兩種激勵(lì)形式是間接地受市場支配或受市場間接支配，故稱為間接市場激勵(lì)。

　　上述兩種市場激勵(lì)形式雖然在形式上有所區(qū)別，但在本質(zhì)上是一致的，即至少在物質(zhì)激勵(lì)數(shù)量上是大致相等的。在存在技術(shù)創(chuàng)新主體流動(dòng)完全自由的情況下，如果直接市場激勵(lì)大于間接市場激勵(lì)，那么由于技術(shù)創(chuàng)新主體對直接市場激勵(lì)發(fā)生偏好，可能退出間接市場激勵(lì)機(jī)制或放棄間接市場激勖而進(jìn)入直接市場激勵(lì)機(jī)制或選擇直接市場激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)自身技術(shù)創(chuàng)新收益目標(biāo)的最大化。