工資附加費(fèi)是按照工資的一定比例，隨同工資從成本、費(fèi)用中提取的各種基金或者經(jīng)費(fèi)。

一、增加了工資總額組成的具體內(nèi)容“應(yīng)付工資”科目集中反映企業(yè)應(yīng)付職工的工資總額。

即構(gòu)成職工工資總額的內(nèi)容，都應(yīng)通過“應(yīng)付工資”科目核算。2000年，有關(guān)部門出臺(tái)了住房改革的一系列辦法，規(guī)定按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補(bǔ)貼隨職工工資進(jìn)入企業(yè)的成本費(fèi)用。((企業(yè)會(huì)計(jì)制度》增加了工資總額組成的具體內(nèi)容，將按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補(bǔ)貼也納入工資總額的核算范疇。

二、調(diào)整了工資附加費(fèi)核算中工資總額的計(jì)提基數(shù)。

由于企業(yè)的工資總額中包括按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼，按國家有關(guān)規(guī)定，在按職工工資總額的14%、2%和1.5%計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)3項(xiàng)x-.資附加費(fèi)時(shí)，計(jì)提基數(shù)必須扣除按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補(bǔ)貼，這表明《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中明確了工資附加費(fèi)核算中工資總額的計(jì)提基數(shù)。而《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》中對(duì)此問題不作抵扣處理，即按工資總額作為計(jì)提三項(xiàng)工資附加費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。

三、改變了企業(yè)工會(huì)人員工資核算的列支渠道。

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在“應(yīng)付工資”會(huì)計(jì)科目使用說明第四條第(一)款中規(guī)定：“生產(chǎn)、管理部門的人員(包括炊事人員、工會(huì)人員)3-.資，借記‘生產(chǎn)成本’、‘制造費(fèi)用’、‘管理費(fèi)用’科目，貸記本科目”。而《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》在相應(yīng)的使用說明第四條第(一)款中規(guī)定：“生產(chǎn)、管理部門的人員(包括炊事人員)工資，借記‘生產(chǎn)成本’、‘管理費(fèi)用’科目，貸記本科目”，在相應(yīng)的使用說明第四條第(四)款中規(guī)定：“應(yīng)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支的工會(huì)人員的工資，借記‘其他應(yīng)收款’、‘其他應(yīng)付款’等科目，貸記本科目”。因此，兩者比較，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中改變了企業(yè)工會(huì)人員工資核算的列支渠道，即將企業(yè)工會(huì)人員的工資直接列入管理費(fèi)用，而不通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支，體現(xiàn)了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中合理解決我國工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足問題，使企業(yè)工會(huì)人員的工資核算更加符合實(shí)際。

四、擴(kuò)大了應(yīng)付福利費(fèi)的核算內(nèi)備。

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在“應(yīng)付福利費(fèi)”會(huì)計(jì)科目使用說明第一條中規(guī)定：“外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金(如特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等)和職工集體福利的，也在本科目核算”。而《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》中對(duì)此問題未作任何規(guī)定。兩者比較，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》為了維護(hù)中方職工的合法權(quán)益，按照有關(guān)規(guī)定，外商投資企業(yè)要在稅后利潤中提取一定比例的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，用于中方職工個(gè)人方面的福利和獎(jiǎng)勵(lì)，表明《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》更加具有統(tǒng)一性和全面性。

五、簡(jiǎn)化了職工教育經(jīng)費(fèi)的核算方法。

《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在“管理費(fèi)用”會(huì)計(jì)科目使用說明第二條中規(guī)定：“支付業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、研究開發(fā)費(fèi)時(shí)，借記本科目，貸記‘銀行存款’等科目”。而《股份有限公司會(huì)計(jì)制度》中對(duì)此問題未作明確規(guī)定。兩者比較，《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中明確了職工教育經(jīng)費(fèi)的核算方法，即不通過預(yù)提的方法，在實(shí)際支付時(shí)，直接作當(dāng)期管理費(fèi)用處理，簡(jiǎn)化了職工教育經(jīng)費(fèi)的核算方法。