應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)準(zhǔn)備用于企業(yè)職工個(gè)人福利方面的未付費(fèi)用。

（1）應(yīng)付福利費(fèi)（職工福利基金）的使用范圍

① 職工醫(yī)藥費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）、醫(yī)務(wù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)等；

② 職工生活困難補(bǔ)助；

③ 職工浴室、理發(fā)室、托兒所、幼兒園人員的工資；

④ 按照國(guó)家規(guī)定開支的其他職工福利支出。

（2）根據(jù)現(xiàn)行制度規(guī)定，應(yīng)付福利費(fèi)（職工福利基金）是按照應(yīng)提福利費(fèi)的職工工資總額和規(guī)定的提取率（目前為14%）進(jìn)行計(jì)算提取的。

·應(yīng)付福利費(fèi)一般應(yīng)隨同工資按支出用途分配，按醫(yī)務(wù)福利部門人員工資計(jì)提部分可與按企業(yè)行政管理人員工資計(jì)提部分一并計(jì)入管理費(fèi)用?！?

2006年新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，將應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)取消?！皯?yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”科目和報(bào)表項(xiàng)目取消,代之以“應(yīng)付職工薪酬”,該科目除核算工資、福利費(fèi)外,還包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。相應(yīng)地,職工教育經(jīng)費(fèi)不再在“其他應(yīng)付款”科目核算、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和住房公積金也不再在“其他應(yīng)交款”核算。

一、賬戶設(shè)置

“應(yīng)付福利費(fèi)”賬戶用于核算企業(yè)提取的福利費(fèi)。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、用于支付職工的非經(jīng)常性獎(jiǎng)金（如特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等）和職工集體福利的，也在本賬戶核算。

[例]迅達(dá)公司20×2年11月根據(jù)應(yīng)付工資總額的14%提取應(yīng)付福利費(fèi)

應(yīng)付福利費(fèi)計(jì)算表

車間部門		應(yīng)付工資總額	應(yīng)計(jì)提的福利費(fèi)（14%）
第一車間	生產(chǎn)工人	60 000	8 400
	管理人員	8 000	1 120
第二車間	生產(chǎn)工人	80 000	11 200
	管理人員	12 000	1 680
設(shè)備安裝人員		16 000	2 240
獨(dú)立銷售機(jī)構(gòu)人員		24 000	3 360
企業(yè)管理人員		40 000	5 600
衛(wèi)生保育人員		10 000	1 400
其他業(yè)務(wù)部門		18 000	2 520
合計(jì)		268 000	37 520

借：生產(chǎn)成本19 600

制造費(fèi)用 2 800

在建工程 2 240

營(yíng)業(yè)費(fèi)用 3 360

管理費(fèi)用 7 000

其他業(yè)務(wù)支出 2 520

　貸：應(yīng)付工資 37 520