轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)是指對(duì)再次就業(yè)的人員獲得新的就業(yè)能力進(jìn)行的培訓(xùn)，主要由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類職業(yè)學(xué)校實(shí)施。轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的對(duì)象一般具有一定的文化水平、工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如從事新的職業(yè)與原職業(yè)差別很大，就需要重新學(xué)習(xí)，以掌握新職業(yè)必備的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能。

轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的職業(yè)培訓(xùn)。轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的目的，是使失業(yè)人員盡快地適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出的新要求，幫助失業(yè)人員在較短時(shí)間內(nèi)，提高個(gè)人勞動(dòng)素質(zhì)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

1、進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)是勞動(dòng)制度改革的需要，勞動(dòng)制度改革會(huì)出現(xiàn)企業(yè)不招用或淘汰素質(zhì)較低的職工的情況，對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)能使其提高素質(zhì)，重新就業(yè)。

2、進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)是勞動(dòng)者競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的需要，勞動(dòng)就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。只有進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，才能提高個(gè)人素質(zhì)，適應(yīng)形勢(shì)，參與競(jìng)爭(zhēng)。

3、進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)是勞動(dòng)者調(diào)整工作崗位的需要，只有進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，才能學(xué)習(xí)、掌握新的職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)在新行業(yè)、工種的就業(yè)。

轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練內(nèi)容包括各種專業(yè)知識(shí)、操作技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)教育、職業(yè)道德教育、法律培訓(xùn)、開業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、市場(chǎng)適應(yīng)能力培訓(xùn)以及相關(guān)政策培訓(xùn)等。操作技能、創(chuàng)業(yè)能力和市場(chǎng)適應(yīng)能力訓(xùn)練是轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練的重點(diǎn)內(nèi)容。

按照勞動(dòng)力市場(chǎng)需要和下崗失業(yè)人員的文化程度、年齡、技能等特點(diǎn)，轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練有委托培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、上門培訓(xùn)、邊實(shí)踐邊培訓(xùn)等多種辦學(xué)形式。培訓(xùn)期限的確定主要以下崗失業(yè)人員掌握再就業(yè)技能，并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，以短期為主，長(zhǎng)短結(jié)合，長(zhǎng)的可以1-2年，短的可以幾周。