委托培訓是指用人單位委托有培養(yǎng)能力的單位培養(yǎng)各種專門人才的一種培訓形式。一般來說，委托方要與培訓機構(gòu)簽訂合同，委托方按照合同規(guī)定，付給培訓機構(gòu)一定的培訓費；培訓機構(gòu)按照委托方的要求制訂計劃，實施培訓。

委托培訓對崗前培訓、轉(zhuǎn)崗培訓和在崗培訓都適用。

委托培訓的對象是已與用人單位建立勞動關(guān)系的單位職工；

委托的對象是各種職業(yè)培訓實體，包括技工學校、職業(yè)學校、職工培訓中心及其他培訓實體。

委托培訓關(guān)系依用人單位與受托實體之間的委托培訓合同而發(fā)生。

委托培訓一般都屬于非學歷教育，只要按照用人單位的培訓要求，按期保質(zhì)地完成培訓任務，并發(fā)給培訓證書即可。

委托培訓合同是委托單位與代培生及學校為確立人才培訓關(guān)系，明確各方權(quán)利和義務而訂立的書面協(xié)議。

1．委托培訓合同的主要條款

(1)代培的院校、所學專業(yè)和學習期限；

(2)委托方承擔的代培費和代培人員的生活、學雜和醫(yī)療等費用的標準；

(3)對代培人員學習紀律和學習成績的要求及獎懲辦法；

(4)學成后。代培人員應在委托單位工作的年限，工作崗位及有關(guān)待遇；

(5)違約責任(包括代培人員違紀、成績不合格、不去委托單位工作；委托單位不按合同支付各種費用、不錄取代培人員或不適當安排工作的處罰辦法)；

(6)免責條款；

(7)經(jīng)濟擔保條款；

(8)變更、解除合同的條件和方法；

(9)其他約定的條款。

2．三方在簽訂合同時應注意的事項

(1)明確代培人員的來源，方法有兩種：一種是委托單位委托高等院校從應屆高中畢業(yè)生中通過高考、按省教委劃定的分數(shù)線錄取或者雙方協(xié)商確定錄取分數(shù)線錄取；另一種是委托單位自己挑選代培人員。

(2)代培人員的費用承擔及匯款的方式，時間、數(shù)額應當寫明。

(3)明確代培人員畢業(yè)后，囚校方的原因，造成代培人員不回委托單位工作，校方應承擔什么責任；代培人員囚委托單位的原因，擅自離開學校，委托單位應承擔什么責任。