新事業(yè)是指在將目前尚未成為成熟事業(yè)部門的單位，其產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)與母體組織具有明顯差異，具有相對獨立權(quán)利和義務(wù)，且隸屬于母公司的內(nèi)部組織單元稱為新事業(yè)。從發(fā)展和動態(tài)的觀點看，組織總是處于創(chuàng)新和變革過程中，所有組織對未來的組織形態(tài)和內(nèi)容來說都是不穩(wěn)定和不成熟的，因此，對于那些創(chuàng)新型組織或企業(yè)家型組織來說，組織的各個部分或者各個小的組織單元都是新事業(yè)，而這些新事業(yè)共同構(gòu)成了一系列新型的組織形態(tài)。具體表現(xiàn)形式如細胞組織、模塊化組織、大腦型組織等等。

　　新事業(yè)是企業(yè)組織的一種重要形態(tài)，它或者表現(xiàn)為新產(chǎn)品、新服務(wù)，或者新開拓的市場，或者新創(chuàng)辦的企業(yè)。新事業(yè)與公司創(chuàng)業(yè)之問有許多相似之處，但又不盡相同。我們認為，公司在其內(nèi)部或外部創(chuàng)辦的事業(yè)，無論是獨資的，還是合資的，還是聯(lián)盟等形式，都屬于新事業(yè)。除了公司內(nèi)部創(chuàng)辦的新的企業(yè)形態(tài)外，組織開展的一系列創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動，也都屬于新事業(yè)范疇。

　　因此，從這種觀點看，新事業(yè)與公司創(chuàng)業(yè)是一致的。但新事業(yè)不僅僅存在于公司所從事的活動中，新事業(yè)還可以是那些獨立的個人，或者幾個人結(jié)合起來的團隊從事的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活動。因此，兩者之間又有不同。從組織形式看，區(qū)分為獨立創(chuàng)辦新事業(yè)和公司內(nèi)部創(chuàng)辦新事業(yè)。分析其不同點，發(fā)現(xiàn)其相互聯(lián)系，可以幫助我們把握新事業(yè)的本質(zhì)特征。

　　獨立創(chuàng)辦新事業(yè)(獨立創(chuàng)業(yè))是由一個人，或者一個團隊不依賴于現(xiàn)有公司和組織，獨立創(chuàng)設(shè)新事業(yè)的過程。獨立創(chuàng)建的事業(yè)是新事業(yè)的一種形式。獨立新創(chuàng)事業(yè)與公司新創(chuàng)事業(yè)，都屬新事業(yè)管理范疇，在本質(zhì)上是相同的創(chuàng)業(yè)是一種管理方法，是不局限于現(xiàn)有資源而追尋機會的過程；創(chuàng)業(yè)不僅被運用于個人新創(chuàng)建事業(yè)，同樣適用于已有公司。