對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪
目錄
1.什么是對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪?
本罪是指為謀取不正當(dāng)利益,給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物,數(shù)額較大的行為。構(gòu)成本罪,行為人必須具有謀取不正當(dāng)利益的目的,為了謀取正當(dāng)利益而給予公司、企業(yè)人員財(cái)物的,不構(gòu)成本罪。構(gòu)成本罪,必須是給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物,并且數(shù)額達(dá)到較大。所謂給予既可以是主動(dòng)給予,也可以是在他人索要的情況下被動(dòng)的給予;所謂數(shù)額較大是指行賄數(shù)額在5000元以上。
2.對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪的構(gòu)成要件
1、侵犯的客體是公司、企業(yè)人員職務(wù)行為的廉潔性以及公司、企業(yè)的正常管理秩序。
2、客觀方面是為謀取不正當(dāng)利益,給予公司、企業(yè)人員以財(cái)物,并且是數(shù)額較大。
(1)"不正當(dāng)利益"是指違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的利益以及要求國家工作人員或者有關(guān)單位提供違反法律、法規(guī)和政策提供的便利。即其有兩種:一是違反法律、法規(guī)、國家政策和國務(wù)院各部門規(guī)章規(guī)定的利益;二是要求國家工作人員和公司、企業(yè)或者有關(guān)單位提供違反法律法規(guī)、國家政策和國務(wù)院各部門規(guī)章規(guī)定的幫助或者方便條件。
妨害對(duì)公司、 企業(yè)的管理秩序罪 | ||||||||||||||
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(2)給予公司、企業(yè)人員以財(cái)物。給予的行為表示只要求有口頭或者其他方式表示要給予財(cái)物,就構(gòu)成犯罪。
(3)數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)是:對(duì)個(gè)人是1萬元,對(duì)單位行賄是20萬元。但行賄人在被追訴前主動(dòng)交待行賄行為的,可以減輕處罰或者免除處罰。
3、主體特征包括單位和自然人。本罪單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
4、主觀是直接故意。行賄的故意具有目的性,即為自己謀取不正當(dāng)利益。至于所謀取的不正當(dāng)利益是個(gè)人所有,還是單位所有,或者所謀求的利益是否實(shí)現(xiàn),不影響本罪構(gòu)成。
3.對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪的認(rèn)定
數(shù)額和情節(jié)是區(qū)分一般公司、企業(yè)人員賄賂違法行為和公司、企業(yè)人員賄賂罪的非常重要的兩個(gè)尺度。
1、根據(jù)1995年12月25日最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條“索取或者非法收受他人賄賂 5000-20000元以上的,屬于‘?dāng)?shù)額較大’;10萬元以上的,屬于‘?dāng)?shù)額巨大’?!逼渲?,數(shù)額較大為基本罪狀,數(shù)額巨大為加重罪狀?!皵?shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)”。法律在數(shù)額規(guī)定上也能體現(xiàn)重吏輕民的原則。以受賄罪為比較:受賄罪以 2000元作為起點(diǎn),這是以80年代的工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)的。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,物價(jià)上漲等因素,這一數(shù)額顯然過于低,以此標(biāo)準(zhǔn)定罪量刑顯然過于苛刻。所以,有關(guān)《決定》對(duì)此做了修改:“個(gè)人受賄數(shù)額在10000-50000元,判處5年以上有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的,判處無期徒刑。”“個(gè)人受賄數(shù)額在50000元以上的,判處10年以上有期徒刑或者無期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處死刑?!薄笆苜V數(shù)額在一萬元以上,使國家利益或者集體利益遭受重大損失的,處無期徒刑或者死刑?!彪m然有所放寬,但是無論數(shù)額,還是量刑幅度與公司、企業(yè)人員受賄罪相比還是相去甚遠(yuǎn)。此外,確定公司、企業(yè)人員賄賂犯罪的數(shù)額,應(yīng)與其危害程度、社會(huì)心理承受能力,當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng),而不能單純規(guī)定一個(gè)硬性的數(shù)額指標(biāo)。
2、只有物質(zhì)性利益才是可以用數(shù)額來計(jì)量,對(duì)于非物質(zhì)性利益,則只能考察其他情節(jié)來確定是否構(gòu)成犯罪了。情節(jié)可分為背景情況、犯罪過程、犯罪形式、手段兇殘程度、伴隨狀況和社會(huì)影響力等。情節(jié)對(duì)于確定罪與非罪、此罪與彼罪、罪輕與罪重有著十分重要的意義。在公司、企業(yè)人員賄賂中,對(duì)于以物質(zhì)性利益進(jìn)行賄賂的,數(shù)額是確定是否犯罪的重要依據(jù),但不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)盡管數(shù)額還達(dá)不到較大,但情節(jié)嚴(yán)重的,照樣可以構(gòu)成犯罪。
3、認(rèn)定公司、企業(yè)人員受賄罪的罪與非罪除了以上兩點(diǎn)外,還要看行為人收受的財(cái)物是不是在國家的法律法規(guī)及政策范圍內(nèi),是不是通過行為人自己的合理勞動(dòng)或親友間的正常的禮節(jié)性饋贈(zèng)。而區(qū)分主要看送收雙方的主觀意圖,贈(zèng)送方是否是想利用對(duì)方的職務(wù)上的便利謀利,而行為人是否想利用職務(wù)上的便利為對(duì)方謀利。
4.對(duì)公司、企業(yè)人員行賄罪的處罰
依本條的規(guī)定,本罪的處罰分為以下幾點(diǎn):
1、自然人犯本罪,給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
2、單位犯本罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照上述規(guī)定處罰。對(duì)于罰金的數(shù)額,法律未作明確規(guī)定,我們認(rèn)為應(yīng)主要根據(jù)行賄的數(shù)額和情節(jié)來確定。對(duì)于直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的自由刑處罰,主要根據(jù)職責(zé)權(quán)限的大小和在行賄中所起的作用大小來確定。
3、免除或減輕刑事責(zé)任的特別規(guī)定本條第3款對(duì)本罪的減輕處罰或免除處罰的情節(jié)作了特別規(guī)定。減輕或免除處罰的情節(jié)是指行賄人在行賄行為未被追訴前,主動(dòng)交待其行賄行為的,也即在行賄行為未被追訴前有行賄自首行為的,可以減輕或免除處罰。這里,不管犯罪輕重,只要有自首行為的,均可以減輕或免除處罰。這對(duì)分化瓦解賄賂犯罪分子具有 重大意義。
5.相關(guān)法律
第一百六十四條為謀取不正當(dāng)利益,給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
行賄人在被追訴前主動(dòng)交待行賄行為的,可以減輕處罰或者免除處罰。