成立股份有限公司須具備三大要件：發(fā)起人、資金和章程。發(fā)起人是設立股份有限公司的人的要件，也是設立公司的前提條件。那么，什么是發(fā)起人？我國《公司法》對此未下一個明確的定義。我國著名學者江平教授認為：“發(fā)起人就是創(chuàng)辦、籌備股份有限責任公司的人?！薄⊥醣浣淌趧t認為發(fā)起人是指“按照公司法規(guī)定制定公司章程，認購其應認購的股份，承擔籌辦事務，并對公司設立承擔責任者”?！∵@兩個定義的外延都太大，與我國的實際情況均有出入。籌辦創(chuàng)立股份有限公司可能涉及到許多人的努力，包括律師、會計師以及其他人員。如果將所有參加籌辦創(chuàng)立股份有限公司的人都視為發(fā)起人，則未免混淆發(fā)起人與其他人之間的界限。臺灣學者鄭玉波認為，發(fā)起人就是“設立章程之人”，即“于章程上簽名之人”?！×河钯t先生則認為“凡籌備公司之設立并簽定章程之人”都是發(fā)起人。臺灣公司法第129條第一項規(guī)定，通常簽名蓋章于章程者，均為發(fā)起人。至于其實際是否參與公司設立的計劃，則在所不問。這一觀點在臺灣已成通說。雖然我國公司法對發(fā)起人未下定義，但《股份有限公司規(guī)范意見》認為發(fā)起人就是“訂立發(fā)起人協議，提出公司申請，認購公司股份，并對公司設立承擔責任者?！备鶕@一規(guī)定，我國大陸認為發(fā)起人也應在公司章程上簽名蓋章方為發(fā)起人。不過跟臺灣相比，我國不但強調發(fā)起人應在發(fā)起人協議上簽名，還強調發(fā)起人應當實際參與公司之設立行為。不過這一規(guī)定是否必要還可商榷。若以是否簽名蓋章于章程作為區(qū)別發(fā)起人的標準，則其法律關系較為明確。但是，由于對于公司章程一般人難以知悉，因此，如果某人雖未簽名蓋章于章程，但實際參與公司之設立事務，善意第三人相信其為發(fā)起人，倘若能使其對善意第三人負與發(fā)起人相同的責任，則有利于保護交易之安全。因而江平等人之說也頗值參考。

哪些人才能成為發(fā)起人，即法律對發(fā)起人的資格有哪些限制？西方國家的公司法一般普遍規(guī)定，發(fā)起人必須具有行為能力，無行為能力或限制行為能力者均不得作為發(fā)起人，這是由發(fā)起人所承擔的創(chuàng)辦公司的任務所決定的。其次，發(fā)起人可以是自然人，也可以是法人。但如果發(fā)起人是法人的話，那么必須是公司法人。有些國家和地區(qū)還規(guī)定，發(fā)起人應當在當地有住所，或者必須是本國人，或者本國人在發(fā)起人中必須占一定的比例。

在我國《公司法》實施以前，我國對股份有限公司發(fā)起人的資格限制曾有過比較嚴格的規(guī)定?！豆煞萦邢薰疽?guī)范意見》第十條規(guī)定：“公司發(fā)起人應是在中華人民共和國境內設立的法人（不含私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)）。但中外合資經營企業(yè)作為發(fā)起人時不能超過發(fā)起人人數的三分之一。自然人不能充當發(fā)起人?！备鶕@一規(guī)定，下列人不能作為股份有限公司的發(fā)起人：一、自然人；二、私營企業(yè)；三、外商獨資企業(yè)。當時作出這一規(guī)定主要是為了與國家剛頒布的《私營企業(yè)管理暫行條例》相銜接。該條例考慮到私營企業(yè)剛剛起步，資本規(guī)模有限，不宜先搞股份有限公司，因而規(guī)定私營企業(yè)應采取獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以及有限責任公司的形式。對外商獨資企業(yè)作為股份有限公司發(fā)起人的限制，則主要是基于外商獨資企業(yè)法的有關規(guī)定和實際情況作出的。

但是在我國《公司法》的制定過程中，很多人對股份有限公司發(fā)起人資格上的限制表示了不同看法。他們認為，隨著市場經濟的發(fā)展，多種經濟成分的發(fā)展以及對外開放的進一步發(fā)展，應當取消對上述主體資格的限制，以便和國際接軌。不管是自然人還是法人，無論是公有制企業(yè)還是私營企業(yè)，只要符合發(fā)起人的條件，如具備一定的資本等，都可以成為股份有限公司的發(fā)起人。但也有一部分人認為，我們不能走的太快，一步到位，目前只宜把股份有限公司的發(fā)起人擴大到法人，自然人仍不宜作為發(fā)起人，這樣過渡比較穩(wěn)妥，比較符合我國的國情。《公司法》基本上采納了前一部分人的意見，沒有對股份有限公司發(fā)起人的資格作出限制，實際上就是取消了上述限制。這樣使我國公司法的形象更完好，更同國際作法相一致。不過，《公司法》對發(fā)起人資格的限制還是沒有完全取消?！豆痉ā穼Πl(fā)起人資格的限制主要有兩個方面，一是人數的限制，即必須有五個以上的發(fā)起人。但國有企業(yè)改建為股份有限公司的，發(fā)起人可以少于五人，但必須采取募集方式設立?！豆痉ā穼衅髽I(yè)改建為股份有限公司在最低人數上的限制網開一面，主要是考慮到《公司法》所負有的國有企業(yè)公司化改造的重任，以及國有企業(yè)財力雄厚的優(yōu)勢。這樣靈活規(guī)定能使國有企業(yè)公司化改造實現股東的多元化，充分發(fā)揮股份有限公司的優(yōu)勢，但同時又對它進行限制，規(guī)定發(fā)起人少于五人時，必須采募集方式設立，不得以發(fā)起方式設立，這樣同樣可以實現股東多元化的目的。二是對住所的限制，即所有發(fā)起人中必須有一半以上的人在中國境內有住所。對發(fā)起人的住所作出限制性規(guī)定，主要是考慮在設立股份有限公司的過程當中，至少需要一定數量的發(fā)起人具體進行籌辦創(chuàng)立股份有限公司的各項活動。而且設立股份有限公司是一個過程，需要一定的時間。所以，一定數量的發(fā)起人在中國境內有了住所之后才便于進行各項活動。同時，發(fā)起人在設立股份有限公司期間以及股份有限公司成立以后有比較重要的責任，只有當他們在中國境內有了住所，才更加有利于國家對發(fā)起人進行管理，對他們的活動進行監(jiān)督，以防止他們利用設立股份有限公司的機會來損害廣大社會公眾的利益。但是，公司法并不要求所有的發(fā)起人在中國境內都有住所，而只要求其中有超過一半的人在中國境內有住所就行。這樣既方便發(fā)起人進行各項活動，有利于國家對發(fā)起人進行管理，同時又有利于外商投資者到中國投資，促進中國經濟的發(fā)展。發(fā)起人在中國有住所，就中國公民而言，是指公民以其戶籍所在地為居住地或其經常居住地在中國境內；就外國公民而言，是指其經常居住地在中國境內；就法人而言，是指其主要辦事機構所在地在中國境內。因此，發(fā)起人是否在中國境內有住所，不是看他在中國境內是否有住房，而是看他的經常居住地或者主要辦事機構所在地是否是在中國境內。

發(fā)起人的地位是指發(fā)起人在籌組設立股份有限公司時與正籌備中的公司之間的關系，以及與成立后的公司之間的關系。一般說來，發(fā)起人在公司成立之前的設立過程中，在執(zhí)行職務范圍內，也就是公司的負責人。他對內執(zhí)行設立行為事務，對外代表設立中的公司。一旦公司合法成立，發(fā)起人的行為即成為公司機關的行為，其所生之權利義務，歸于公司享有或承擔。如果公司未能有效成立，為了保障交易安全，各發(fā)起人應就設立公司所為之行為以及設立所花費的費用負連帶責任。對于發(fā)起人在設立公司過程中所取得的權利或負擔的義務，將來歸屬于因登記而成立的公司，其理由何在？在法理上曾有過不同的學說。主要有：一、無因管理說。根據這一學說，發(fā)起人與公司的關系，乃屬于無因管理。公司成立以后，發(fā)起人因設立行為所產生的權利義務，依無因管理的規(guī)定，移歸公司。二、第三人利益契約說。此說認為，發(fā)起人因發(fā)起行為而與他人之間所成立的法律關系是以將來成立的公司為受益人，從而訂立為第三人利益契約。根據為第三人利益契約的有關規(guī)定，發(fā)起人與他人訂立的契約由設立后的公司繼承。三、設立中公司之機關說。此說認為發(fā)起人乃是設立中公司的機關。質言之，發(fā)起人在公司成立以前應屬于無權利能力之社團機關，發(fā)起人所取得的權利和義務，在公司成立以后轉移由公司享有或負擔。四、代理人說。即發(fā)起人屬于未經登記成立公司之代理人，因此發(fā)起人在設立過程中因設立行為而產生的權利義務均移轉于成立后的公司。五、繼承說。根據該說，發(fā)起人因發(fā)起行為而產生的權利義務，依當事人之意思或法律之規(guī)定，當然由公司繼承。六、歸屬說。即發(fā)起人在設立股份有限公司時，因為必要行為而取得權利或負擔義務者，此權利或義務在法律上當然歸屬于成立后的公司?！〈送膺€有合伙說。根據該說，發(fā)起人是以設立公司為目的而成立的集合體，發(fā)起行為以全體發(fā)起人的人格為基礎，設立行為是發(fā)起人的共同行為，因而發(fā)起人之間的關系應屬于一種合伙關系。當公司不能依法成立時，發(fā)起人對設立行為的法律后果須承擔無限連帶責任。

以上各說都有優(yōu)缺點。一、機關說能說明發(fā)起人的權利或義務與責任及其與將來成立之公司間的關系，但是，當公司不能有效成立時，對于設立行為的費用為何由發(fā)起人負無限連帶責任，而不由該無權利能力的社團負責缺乏解釋力。二、無因管理說雖能解釋因發(fā)起人的發(fā)起設立行為所產生的權利義務為何移歸成立后的公司，但根據無因管理的理論，管理人只能要求被管理人償付因該無因管理行為而支付的費用，對被管理人不能請求支付報酬。而發(fā)起人對于公司具有報酬請求權，對此無因管理說很難圓滿回答。三、代理人說能說明為何發(fā)起人能以設立中公司的名義和第三人訂立合同，其因設立行為而產生的權利義務歸設立中的公司享有和承擔。但是，對于公司不能依法成立時，發(fā)起人因設立行為而產生的權利義務為何由發(fā)起人享有或承擔，而不由被代理人即設立中的公司享有或承擔，同樣缺乏解釋力。美國學者、印第安那州立大學的 Michael Metzger 教授對此持完全相反的觀點。他認為發(fā)起人不是公司的代理人，發(fā)起人對設立中的公司僅負受托義務（fiduciaryduty).　四、關于利益第三人契約說，一般認為發(fā)起人正是為了設立公司這一共同目標而組合在一起的，他們的設立行為自然處處是為了將來設立之公司的利益著想的。他們設立行為的結果就是依法成立公司。但依據利益第三人契約的一般原理，如果以將來成立的公司作為受益人，那么它只繼承發(fā)起人因設立行為而產生的權利，而不負擔其義務。這就對于解釋為何發(fā)起人因設立行為而產生的權利義務全部歸于將來依法成立之公司享有和承擔顯得蒼白無力。五、繼承說之不妥處在于，在公司成立以前，設立中的公司并無人格，因而無法繼承。六、歸屬說則顯得過于武斷，同樣未能解釋發(fā)起人因設立行為而產生的權利義務當然歸屬于成立后的公司在法律上的理由。

因此，我們認為應當從兩個方面來考慮發(fā)起人的法律地位。首先，發(fā)起人作為個人，其法律地位表現在發(fā)起人之間的關系之中。各發(fā)起人以設立公司為目的而結合在一起，為了設立公司，他們往往要訂立設立公司的協議。各發(fā)起人基于該協議制定公司章程，履行其義務。發(fā)起人簽定的設立公司協議從性質上講屬于民事合伙合同，因而發(fā)起人之間的關系也就是合伙關系，每個成員都是發(fā)起人合伙中的一個成員。當公司不能依法成立時，對于設立公司行為所造成的后果，發(fā)起人要承擔無限的連帶責任。其次，發(fā)起人作為一個整體，其法律地位表現在發(fā)起人與設立中公司的關系之中。設立中的公司是一個無權利能力的社團，發(fā)起人作為該設立中公司的機關，對外代表設立中的公司，對內履行設立義務。因而由于發(fā)起人的行為使公司利益受到損害時，發(fā)起人應當承擔法律責任。同時由于公司一經成立，發(fā)起人便消滅；而設立中的公司與設立后的公司其實體是同一的，因而發(fā)起人在設立公司過程中取得的權利義務，應當歸屬于成立后的公司。正是從這個角度考慮，我國學者王保樹、崔勤之等提出了二元論的觀點，即發(fā)起人個人是發(fā)起人合伙中的成員，同時發(fā)起人作為一個整體又是設立中公司的機關。

關于發(fā)起人的權利，有學者認為，只有在股份有限公司成立以后發(fā)起人才能享有，理由是發(fā)起人創(chuàng)辦股份有限公司的直接目的，是為了獲得一定的經濟利益，而這一目的的實現，只能在公司成立之后?！Υ?，筆者不敢茍同。實際上，在股份有限公司成立以前，發(fā)起人也享有一定的權利，主要包括出資方式選擇權和設立方式選擇權。根據我國《公司法》第80條規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權作價出資。但是發(fā)起人以工業(yè)產權、非專利技術作價出資的，其金額不得超過股份有限公司注冊資本的20%。不過這一限制性規(guī)定是對發(fā)起人全體而言的，對發(fā)起人個人而言，他們可以互協商，某個或某幾個發(fā)起人也可以只用工業(yè)產權或非專利技術出資。作為出資的實物、工業(yè)產權、非專利技術或者土地使用權必須進行評估作價。特別是國有企業(yè)改建為股份有限公司時,　嚴禁將國有資產低價折股、低價出售或者無償分配給個人。用土地使用權出資的，其評估作價，應依照法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定辦理。根據我國《公司法》第74條的規(guī)定，股份有限公司的設立方式有兩種：一種是發(fā)起設立；一種是募集設立。所謂發(fā)起設立，指的是由發(fā)起人認購公司應發(fā)行的全部股份，不向發(fā)起人之外的任何人募集而設立公司。所謂募集設立，是指由發(fā)起人認購公司應發(fā)行股份的一部分，其余部分向社會公開募集而設立公司。究竟是采用哪一種方式設立股份有限公司，一般由發(fā)起人自由抉擇。但是在國有企業(yè)改建為股份有限公司且發(fā)起人少于五人的情況下，則必須采用募集設立的方式。除此之外，根據《公司法》第79條第13款之規(guī)定，發(fā)起人也可以享有公司章程記載的，不違反法律強行性規(guī)范及社會公益的比較廣泛的權利。這些權利主要包括認股方式選擇權、股息紅利優(yōu)先分配權、優(yōu)先認購新股權、剩余財產優(yōu)先分配權、設立報酬請求權、設立費用受償權，等等。

由于發(fā)起人在設立股份有限公司時，對廣大投資者、將來成立的公司以及公司債權人都影響甚大，因此發(fā)起人也負有相當的義務?？傮w上說來，發(fā)起人主要負有以下幾方面的義務。

一、繳足出資的義務。要成立股份有限公司，發(fā)起人必須具有一定的資金，否則將成為一句空話。根據《公司法》第78條第二款的規(guī)定，股份有限公司的注冊資本最低不得少于1000萬元。以發(fā)起方式成立的，發(fā)起人必須認購公司的全部股份；以募集設立方式成立的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數的35%，其余部分應當向社會公開募集。至于出資方式，發(fā)起人可以貨幣出資，也可以用實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權作價出資。對作為出資的實物、工業(yè)產權、非專利技術或者土地使用權，必須依法進行評估作價，并折合成股份，不得高估或低估作價。發(fā)起人以工業(yè)產權、非專利技術作價出資的，其金額不得超過股份有限公司注冊資本的20%。

二、忠實的義務。發(fā)起人在設立股份有限公司的過程中，應當誠實無他。首先，發(fā)起人的出資必須真實。發(fā)起人以實物、工業(yè)產權、非專利技術、土地使用權作價出資的，應當進行評估作價，核實財產，并折合成股份，不得高估或低估作價。一般說來，發(fā)起人是自然人或法人的，不得高估作價，虛假出資；以國有大中型企業(yè)改建成股份有限公司的，不得低估作價出資，私分國有資產，造成國有資產的流失。發(fā)起人出資以后持有的本公司的股份，在公司成立以后兩年以內不得轉讓給他人。發(fā)起人繳納股款或者交付抵作股款的出資以后，除未按期募足股份、未按期召開創(chuàng)立大會，或者創(chuàng)立大會作出不設立公司的決議等情形外，不得抽回其股本。其次，以募集方式設立股份有限公司的，應當就未認足部分向社會公開募集。在募集之前，發(fā)起人應制作并公告招股說明書。招股說明書應當內容真實，不得有虛假記載，也不得有任何對投資者進行誤導的言詞，更不得借募股之名來進行詐騙活動。招股說明書應當記載發(fā)起人認購的股份數額，每股的票面金額和發(fā)行價格，等等。在申請公司登記時，發(fā)起人提交的文件應當內容真實，否則公司登記機關將不與登記，發(fā)起人還要承擔相應的法律責任。

三、勤勉的義務。發(fā)起人在設立股份有限公司的過程中應當勤勤懇懇，盡職盡責。在開始籌備設立公司之前，各發(fā)起人之間應當對擬將設立的公司的必要性與可行性作充分的調查研究，或者請專家進行可行性論證。只有在設立公司的必要性和可行性得到肯定以后，才能著手設立公司的具體籌備工作。其次應當起草公司章程，積極籌措資本，認購足夠的公司股本，辦理公司設立審批手續(xù)，如向行業(yè)主管部門提出審核意見（涉及須報批的基建、技改、外商投資項目的，要取得外經貿部門審核同意），然后報國家或省級體改部門批準。以募集方式設立的，還須取得國務院證券管理部門的批準。發(fā)起人在得到有關部門的批復以后，應當積極著手制作招股說明書以及認股書，確定承銷機構，簽定承銷協議。在股份認足以后，發(fā)起人應當向認股人催繳股款。認股人繳足股款以后，發(fā)起人應當在30日以內主持召開公司的創(chuàng)立大會。在創(chuàng)立大會召開15日以前，發(fā)起人應當將會議日期及地址通知各認股人或者予以公告。發(fā)起人在設立公司過程中以公司名義和第三人訂立的合同，應當積極全面地履行，不得遲延履行，影響將來成立公司的信譽，更不能借公司名義和第三人訂立合同，欺詐第三人。

四、返還出資的義務。以募集方式設立股份有限公司的，發(fā)起人在認足一定比例的股份以后，其余部分應當向社會公開募集。發(fā)起人向社會公開募集股份的，必須公告招股說明書并制作認股書，同時必須取得國務院證券管理部門的批準。對已作出的批準如發(fā)現不符合我國公司法規(guī)定的，應當予以撤消，發(fā)起人對已募集到的資金應當返還給募股人，并應加算銀行同期存款利息。如果發(fā)行的股份超過招股說明書規(guī)定的截止日期尚未募足的，或者發(fā)行的股款繳足以后，發(fā)起人在30日以內未召開創(chuàng)立大會的，認股人可以要求發(fā)起人返還出資，并加算銀行同期存款利息，對此發(fā)起人不得拒絕。由于發(fā)生不可抗力或者經營條件發(fā)生重大變化，創(chuàng)立大會作出不設立公司決議的，發(fā)起人應當將認股人繳納的股款返還給各認股人。

如果發(fā)起人在設立公司的過程中實施了違反法律規(guī)定的行為或是沒有履行法律規(guī)定的義務，那就應當承擔其法律后果。根據我國《公司法》第十章的有關規(guī)定，對發(fā)起人的法律責任可以分為民事責任、行政責任以及刑事責任三種類型。由于篇幅所限，在此，筆者的論述僅囿于發(fā)起人的民事責任。

通常認為民事責任是指民事主體對自己違反民事法律規(guī)范的行為所引起的法律后果而應當承擔的責任。 對于發(fā)起人而言，他所承擔的責任一般可分為侵權責任、違約責任、無限責任、連帶責任以及過錯責任。根據我國《民法通則》第134條的規(guī)定，民事主體承擔民事責任的方式主要有十種：停止侵害；排除妨害；消除危險；返還財產；恢復原狀；修理、重作、更換；賠償損失；支付違約金；消除影響，恢復名譽；賠禮道歉。這十種民事責任方式同樣適用于發(fā)起人承擔民事責任的情形。我國《公司法》對發(fā)起人民事責任的規(guī)定主要集中在第84條、91條、97條以及228條中。概括起來，主要包括以下幾種情況：

第一、賠償責任?！豆痉ā返?7條規(guī)定，在設立公司的過程中，由于發(fā)起人的過失致使公司受到損害的，對公司承擔賠償責任。根據我國《民法通則》第111、117、118以及119條的規(guī)定，當事人因違約或侵權行為造成他人損害的，承擔民事賠償責任。這一規(guī)定同樣適用于發(fā)起人。同時，發(fā)起人在設立過程中對公司或第三人造成損害，不應以過失為限，故意使公司或第三人遭受損害的同更應負賠償責任。

第二、返還所募資金并附加利息。根據《公司法》第84、91及97條的規(guī)定，公司不能成立時，發(fā)起人應負返還股款并加付利息的責任，主要發(fā)生在以下四種情況：（1）發(fā)起人以募集設立方式成立股份有限公司而向社會公開募集股份的，必須向國務院證券管理機構遞交募股申請。如果該申請在獲批準后又發(fā)現不符合法定條件的，應當撤消批準。在此情況下，如果尚未開始募集股份，應當停止；已經募集的，發(fā)起人應當返還，并加算銀行同期存款利息。（2）根據《公司法》的有關規(guī)定，招股說明書必須載明本次募股的起止期限及逾期未募足股份時發(fā)起人可以撤回所認股份的說明。因此，在超過募股說明書中規(guī)定的截止日期尚未募足股份的，如果認股人要求返還股款并加算同期銀行存款利息的，發(fā)起人應當返還所募股款并加算同期銀行存款利息。（3）根據《公司法》的規(guī)定，發(fā)行股份的股款繳足以后必須經注冊會計師驗資。發(fā)起人應當在30日以內主持召開創(chuàng)立大會。如果發(fā)起人不按期召開創(chuàng)立大會，認股人也有權要求發(fā)起人返還其所繳股款并加付同期銀行利息。（4）如因發(fā)生不可抗力或經營條件發(fā)生重大變化以致直接影響公司之設立，創(chuàng)立大會決定不設立公司的，發(fā)起人應返還各認股人交納之股款，但此時可不加付同期銀行利息。此時之返還責任應視為義務，而不應作為帶有懲罰性質的民事責任，因為民事責任有兩個含義：一為義務，另一為違反法律規(guī)定之義務而應承擔之后果。　在此情形，公司不能成立系因不可抗力，如國家政策之改變，或因經營條件發(fā)生重大變化，且決議由各認股人表決作出，反映的是認股人自己的意旨，而非發(fā)起人違反法律規(guī)定之義務，故應視作義務，而非承擔違法行為之后果。如發(fā)起人不返還，則構成不當得利，各認股人可提起不當得利返還之訴。

此外，發(fā)起人對設立前合同還負有一定的責任。設立前合同，又叫發(fā)起人合同，是指發(fā)起人在公司有效成立以前，在設立過程中以公司的名義和第三人訂立的合同。它須符合以下幾個要件：1．公司尚未成立；2．須在設立過程中；3．須以公司的名義為將來公司之利益而訂立；4．須和第三人訂立，而不是以公司名義和自己訂立的合同。我國公司法只規(guī)定了有限責任公司變更為股份有限公司時，原有限責任公司的債權債務由變更后的股份有限公司承繼?！〉珜Πl(fā)起人所訂立的設立前合同未作任何規(guī)定。國外一般有兩種做法，一是“自然轉移”原則，即設立中的公司所訂立的合同所產生的權利義務當然移歸成立后的公司，二者間不必進行特別的轉換。二是“批準認可”原則，即設立中的公司所訂立的合同而產生的權利義務只有經成立后的公司的權利機關批準認可方轉移歸成立后的公司。這兩種做法各有利弊。自然轉移原則維持法人成立前法律關系的穩(wěn)定性和連續(xù)性，強調了對于該設立中的法人進行民事活動的其他民事主體的合法權益的保護，但不加區(qū)分的將設立過程中的一切權利義務劃歸成立后的法人，加重了公司的責任，使其承擔了不合理的負擔。而批準認可原則則過分強調了對成立后公司權益的保護，卻忽視了設立中公司與成立后公司之間客觀存在的利益銜接關系，減弱了對發(fā)起人的保護。在我國似乎應采折中主義，即發(fā)起人在設立過程中為了將來公司的利益而與他人訂立的合同所產生的權利義務應當然歸成立后的公司享有及承擔，但超越了設立范圍或表面上是為了將來公司利益而實質上不是為了公司利益而與他人訂立的合同須經成立后的公司的權利機構批準認可后方由公司享有和承擔。