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個(gè)人業(yè)主制

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1.什么是個(gè)人業(yè)主制[1]

個(gè)人業(yè)主制指的是資本主義的個(gè)人業(yè)主制,又稱(chēng)為古典企業(yè)制度。它是企業(yè)制度最早出現(xiàn)的形式,通常為業(yè)主自己經(jīng)營(yíng)。個(gè)人業(yè)主制企業(yè)的主要關(guān)系是雇主與雇員的關(guān)系。在個(gè)人業(yè)主制企業(yè)中,直接使用資源的產(chǎn)權(quán)是自然人,自然人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)財(cái)產(chǎn)是合一的,企業(yè)資產(chǎn)歸出資人所有和控制,出資人要對(duì)企業(yè)的全部債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。出資人既是所有者主體,也是經(jīng)營(yíng)管理主體。業(yè)主制是一種產(chǎn)權(quán)單一所有的集權(quán)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),業(yè)主擁有全部的產(chǎn)權(quán),包括經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、監(jiān)督管理權(quán)、剩余索取權(quán),業(yè)主與雇員之問(wèn)是一種雇傭勞動(dòng)關(guān)系。在這種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中,最終產(chǎn)出不是由團(tuán)隊(duì)的全體成員共享,而是其他成員(雇工)得到一個(gè)固定工資,而雇主得到扣除工資后的剩余,即雇主是資產(chǎn)所有者和監(jiān)控者,并擁有剩余索取權(quán)。因此,個(gè)人業(yè)主型企業(yè)的企業(yè)主(出資人)自然地?fù)碛衅髽I(yè),并獨(dú)占企業(yè)的剩余價(jià)值或利潤(rùn)。

2.個(gè)人業(yè)主制的優(yōu)點(diǎn)

1. 組建程序簡(jiǎn)單易行,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓自由;

2. 經(jīng)營(yíng)方式靈活,決策迅速;

3. 業(yè)主有充分的積極性對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督;

4. 經(jīng)營(yíng)者精打細(xì)算;

5. 經(jīng)營(yíng)的保密性強(qiáng)。

3.個(gè)人業(yè)主制的缺點(diǎn)

1. 無(wú)限的責(zé)任——投資者的全部財(cái)產(chǎn)都是有風(fēng)險(xiǎn)的;

2. 有限的規(guī)模——難于經(jīng)營(yíng),需要大量投資的事業(yè);

3. 企業(yè)的壽命有限——企業(yè)的存在完全取決于企業(yè)主。

4.個(gè)人業(yè)主制的特征[2]

這一企業(yè)制度的最基本特征是:企業(yè)由業(yè)主個(gè)人出資興辦,由業(yè)主自己直接經(jīng)營(yíng),企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)一致,業(yè)主享有企業(yè)的全部經(jīng)營(yíng)所得,同時(shí)對(duì)企業(yè)的債務(wù)負(fù)有完全責(zé)任,如果經(jīng)營(yíng)失敗,資不抵債時(shí),業(yè)主要以自己的家產(chǎn)來(lái)抵債?,F(xiàn)階段,我國(guó)存在的個(gè)體戶(hù)和小型私營(yíng)企業(yè)就是這樣一種企業(yè)制度。

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