資源配置效應(yīng)是指減少資源配置的約束方程，以有易無，所實(shí)現(xiàn)的專業(yè)化效應(yīng)。對(duì)勞動(dòng)力來說，就是分工效應(yīng)。

經(jīng)濟(jì)資源配置效應(yīng)——在通貨膨脹中，由于各種商品和生產(chǎn)要素的價(jià)格上漲幅度不同，可以改變各種商品和生產(chǎn)要素的相對(duì)價(jià)格，引起線對(duì)價(jià)格體系的變動(dòng)，最終使經(jīng)濟(jì)資源配置狀況發(fā)生改變。

（A）正效應(yīng)：在一定時(shí)期和條件下，通貨膨脹引起的相對(duì)價(jià)格變化，會(huì)使經(jīng)濟(jì)資源配置從不合理狀態(tài)轉(zhuǎn)為合理狀態(tài)或趨于優(yōu)化狀態(tài)。例如：原來某個(gè)行業(yè)無人就業(yè)，現(xiàn)在由于這一行業(yè)的貨幣收入增長率超過了物價(jià)上漲率，從而使這一行業(yè)的得到來哦快速發(fā)展，使人力資源配置趨于合理。

（B）負(fù)效應(yīng)：在一定時(shí)期和條件下，通貨膨脹引起的相對(duì)價(jià)格變化，不僅不會(huì)改善資源配置，反而使資源配置更加不合理，使社會(huì)生產(chǎn)下降。

（C）混合效應(yīng)：在一定時(shí)期和條件下，通貨膨脹引起的相對(duì)價(jià)格變化，會(huì)使一些生產(chǎn)部門的資源配置趨于合理，而另一些生產(chǎn)部門的資源配置趨于不合理。

1、跨國并購在世界范圍內(nèi)提高了資源配置的效率

生產(chǎn)經(jīng)營的跨國化是生產(chǎn)領(lǐng)域中最顯著的國際現(xiàn)象，也是國際經(jīng)濟(jì)關(guān)系向緊密方向發(fā)展的更深刻的表現(xiàn)。跨國公司在全球范圍組織生產(chǎn)過程，民族國家的市場障礙不斷被跨國公司的全球戰(zhàn)略所沖破。在跨國公司的全球生產(chǎn)部署下，產(chǎn)品及其零部件的生產(chǎn)選址主要取決于生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，國家的差別正在日益淡化。在世界大跨國公司的全球拓展中，產(chǎn)業(yè)分布越來越多地成為跨國公司全球戰(zhàn)略的結(jié)果，而越來越少地繼續(xù)作為本國產(chǎn)業(yè)政策的體現(xiàn)?！?在從本國經(jīng)濟(jì)條件上形成比較優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，產(chǎn)品的交換是基本的和首要的形式。要素的國際流動(dòng)是比商品的國際流動(dòng)更高級(jí)的形式，它可以形成新的比較優(yōu)勢(shì)和更優(yōu)化的資源配置，這就是跨國并購的經(jīng)濟(jì)意義?？鐕①徥歉嗌a(chǎn)要素的國際流動(dòng)，管理、技術(shù)、信息和市場等等。也是對(duì)商品國際流動(dòng)的否定之否定－－跨國并購在最終產(chǎn)品上減少了國際貿(mào)易，同時(shí)又在中間產(chǎn)品上通過市場內(nèi)部化而增加了國際貿(mào)易。

在世界經(jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)下，企業(yè)必須在世界范圍內(nèi)安排生產(chǎn)和銷售活動(dòng)，資源、技術(shù)、資金、人才、管理等在更大的范圍流動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)要素的使用效率。越來越多的國家和企業(yè)被迫加入到競爭行列，使世界資源能更有效地利用，生產(chǎn)成本下降，服務(wù)得到改善，新技術(shù)更快地在全球范圍內(nèi)應(yīng)用和傳遞，最終收益的是全球的消費(fèi)者。

跨國并購對(duì)推動(dòng)全世界范圍內(nèi)技術(shù)進(jìn)步的效應(yīng)也是非常明顯的。據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家估算，科技進(jìn)步在發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)增長中的作用，在20世紀(jì)初為5－10％，70年代超過50％，目前已高達(dá)70％；20世紀(jì)后半期，產(chǎn)品中科技含量每隔10年增長10倍。而科技進(jìn)步的關(guān)鍵因素是各類優(yōu)秀人才的集聚和R&D費(fèi)用的保證。在跨國并購中，尤其是在大型或超大型的跨國并購中，較好地找到了這兩個(gè)問題的結(jié)合點(diǎn)，并購性的聯(lián)合，既有效地利用了被并購企業(yè)的技術(shù)人才，又由于規(guī)模的擴(kuò)大，使高昂的R&D費(fèi)用被分解分散，降低了因競爭激烈和產(chǎn)品生命周期縮短而導(dǎo)致的投資風(fēng)險(xiǎn)?？鐕①徦a(chǎn)生的這一效應(yīng)，是創(chuàng)建方式所無法替代的。

2、跨國公司所有權(quán)優(yōu)勢(shì)溢出

按照所有權(quán)優(yōu)勢(shì)理論，發(fā)達(dá)國家的跨國公司一般都擁有壟斷性的專利和技術(shù)，這類無形資產(chǎn)的特點(diǎn)是使它的生產(chǎn)成本很高，而通過跨國并購進(jìn)行再利用的邊際成本接近于零。這種在某一領(lǐng)域壟斷性技術(shù)優(yōu)勢(shì)是促使大型跨國公司對(duì)外并購以擴(kuò)大市場規(guī)模的原因。但由于跨國公司只有在一定范圍內(nèi)具有壟斷性技術(shù)優(yōu)勢(shì)，加上激烈的市場競爭，在松散的寡頭市場各競爭者之間的戰(zhàn)略性行為會(huì)產(chǎn)生激烈的反應(yīng)，從而導(dǎo)致并購性聯(lián)合的增多。此外，通過并購性聯(lián)合，可以克服外部市場的不完全性和交易成本大帶來的風(fēng)險(xiǎn)和損失，避免技術(shù)優(yōu)勢(shì)的喪失，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定性，更好地發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

這種通過跨國并購方式向缺乏這些要素的市場溢出所有權(quán)優(yōu)勢(shì)，有利于跨國公司通過所有權(quán)優(yōu)勢(shì)的擴(kuò)張利用獲得收益，同時(shí)有利于提高東道國該產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)力，因而對(duì)世界經(jīng)濟(jì)是有利的。

3、東道國彌補(bǔ)要素缺口

如果通過跨國并購，東道國從跨國公司那里獲得了資本、技術(shù)和管理訣竅，那么這種并購可能是產(chǎn)出急劇增加。在資本供應(yīng)方面，跨國公司由于其巨大的平均規(guī)模和其他特殊方面的優(yōu)勢(shì)，可為其對(duì)外并購取得巨大的資金來源。通過不同途徑所獲得的并購資金，跨國企業(yè)可以有助于填補(bǔ)東道國的期望投資和國內(nèi)儲(chǔ)蓄之間的缺口。除了直接提供資本之外，跨國企業(yè)在提供資本方面，還可能有間接的積極影響。首先，跨國企業(yè)可能通過為當(dāng)?shù)?a href="/wiki/%E8%B5%84%E6%9C%AC%E5%B8%82%E5%9C%BA" title="資本市場">資本市場提供有吸引力的投資機(jī)會(huì)而動(dòng)員當(dāng)?shù)氐膬?chǔ)蓄。沒有跨國企業(yè)的活動(dòng)，這些儲(chǔ)蓄可能閑置著，或者用于非生產(chǎn)性活動(dòng)。其次，外國直接投資可能刺激來自跨國企業(yè)母國和國際機(jī)構(gòu)的官方援助。

現(xiàn)在，人們已廣泛接受這樣一個(gè)觀點(diǎn)，即技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長中起著決定性的作用?，F(xiàn)代增長理論強(qiáng)調(diào)指出，影響一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)增長的要素正是勞動(dòng)和資本的技術(shù)應(yīng)用，而不只是這些生產(chǎn)要素的存在。例如，已有的一個(gè)模型表明，長期的均衡增長率是技術(shù)先進(jìn)率和勞動(dòng)供給增長率的函數(shù)。由于跨國企業(yè)是技術(shù)生產(chǎn)和傳播的重要機(jī)構(gòu)，所以，跨國企業(yè)作為東道國進(jìn)步的關(guān)鍵因素的潛在重要性就變得明顯了。

技術(shù)代表著體現(xiàn)于新的加工工藝等方面的知識(shí)，反過來它必定能夠按競爭成本把各種投入轉(zhuǎn)變?yōu)榭上M(fèi)的產(chǎn)品。就東道國特別是發(fā)展中東道國而言，國內(nèi)進(jìn)行技術(shù)生產(chǎn)往往是不經(jīng)濟(jì)的，因?yàn)橥ㄟ^研究與開發(fā)來創(chuàng)造新技術(shù)的過程，不論成功與否，耗費(fèi)巨大。而對(duì)已經(jīng)擁有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的跨國公司來說，通過跨國并購來使用或銷售已有技術(shù)的邊際成本近乎于零。與此相反，從被并購者的角度來看，開發(fā)一種替代技術(shù)的邊際成本可能是巨大的（如果它們不具備這種能力，則其成本甚至是無限的）。

通過跨國并購，提供外國管理人員和管理技能會(huì)給東道國帶來重要的利益。首先，這些都是東道國缺少的要素。企業(yè)家經(jīng)營能力和熟練管理人員的進(jìn)入，將改善當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的平衡。這種作用在母公司撤走子公司后，甚至更為重要。受過訓(xùn)練并在跨國企業(yè)擔(dān)任管理財(cái)務(wù)和技術(shù)職位的當(dāng)?shù)厝耍院髸?huì)繼續(xù)留在該企業(yè)，這有助于促進(jìn)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家經(jīng)營能力的提高，同樣，跨國企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)氐墓?yīng)者和競爭對(duì)手，還可能起有利的示范作用。