管理實(shí)踐是指所有涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐，包括公司治理機(jī)制、投融資管理、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行、人力資源管理（領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、員工能力提升等）、組織建設(shè)、文化和價(jià)值觀建設(shè)、營(yíng)銷管理、渠道管理等。

　　管理實(shí)踐活動(dòng)是推動(dòng)管理理論發(fā)展的主要?jiǎng)恿Ψ治霾煌瑲v史階段管理實(shí)踐活動(dòng)中影響管理理論發(fā)展的各種因素，有利于我們對(duì)管理理論發(fā)展的歷史沿革及今后的發(fā)展趨勢(shì)有較深刻、明了的認(rèn)識(shí)。

　　(一)秩序呼喚管理

　　現(xiàn)代意義上的管理只有在“不是機(jī)器到工人的家中去，而是工人到機(jī)器所在地——工廠中去”之后才出現(xiàn)的。人在從農(nóng)民或小業(yè)主等“自由人”身份向“工人”這樣一種具有“固定工作場(chǎng)所”的人轉(zhuǎn)換過程中，就需要“約束”、“秩序”等對(duì)其加以管理。人們從分散的勞動(dòng)，到集體合作生產(chǎn)；從簡(jiǎn)單的手工操作，到使用機(jī)器，就迫使新生的管理階層尋找改進(jìn)制造技術(shù)和管理方法的途徑。泰羅認(rèn)為，管理人員不應(yīng)該是一個(gè)執(zhí)鞭驅(qū)策別人的人，而應(yīng)該提出一套新的管理哲學(xué)和方法。生產(chǎn)從“無序”向“有序”發(fā)展，現(xiàn)代意義上的“管理”也就應(yīng)運(yùn)而生了。

　　(二)效率要求科學(xué)管理

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)管理中效率問題更加突出，如何解決效率問題為管理理論提出了新的挑戰(zhàn)。在眾多的提高效率的管理思想中，泰羅的以降低生產(chǎn)成本、提高工作效率、進(jìn)而提高工人工資的思想最符合當(dāng)時(shí)的社會(huì)條件，因而被廣泛接受．并成為科學(xué)管理的重要組成部分。泰羅也因此而成為“科學(xué)管理之父”。

　　(三)競(jìng)爭(zhēng)帶來管理科學(xué)

　　社會(huì)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的加劇、科學(xué)技術(shù)在管理中的進(jìn)一步應(yīng)用，特別是計(jì)算機(jī)在管理中的應(yīng)用，為管理科學(xué)理論的形成創(chuàng)造了條件。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下，只有管理實(shí)踐正確應(yīng)用當(dāng)代科學(xué)技術(shù)的成果，才能在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗。管理技術(shù)是管理理論的反映，管理科學(xué)理論的發(fā)展也帶來了管理技術(shù)的進(jìn)一步提高；同時(shí)編制預(yù)算、成本會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、控制技術(shù)等方面的成功實(shí)踐也為管理科學(xué)理論的進(jìn)一步完善奠定了基礎(chǔ)。

　　(四)企業(yè)生存必須合作

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，企業(yè)的生存成為管理實(shí)踐中面臨的重要課題。傳統(tǒng)的“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)即戰(zhàn)爭(zhēng)”已無法全面反映市場(chǎng)當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的全貌。在市場(chǎng)上與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單打獨(dú)斗不能保證企業(yè)的生存企業(yè)要生存就必須進(jìn)行各種各樣的合作，不僅要與供應(yīng)商、用戶，而且要與昔日的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，從而擴(kuò)大企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，建立企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。世界范圍內(nèi)，企業(yè)的聯(lián)合、兼并之風(fēng)迅速蔓延，已成為一種發(fā)展趨勢(shì)。因此，研究企業(yè)合作的現(xiàn)實(shí)含義、合作的目的、合作的方式、合作的途徑等成為當(dāng)代管理理論的重要組成部分。