創(chuàng)新發(fā)展機制在創(chuàng)新效益的驅(qū)動下，加強人才、技術(shù)、資金、信息等資源儲備，建立能夠吸納外部資金，不斷謀求發(fā)展的創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)處于科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展和競爭十分激烈的環(huán)境中，企業(yè)如果不能不斷的更新并有所發(fā)展，就會在市場競爭中處于不利地位，最終可能破產(chǎn)倒閉。企業(yè)要能夠不斷的創(chuàng)新，就要有資源的儲備和機制，處理好近期和長遠發(fā)展的關(guān)系。

創(chuàng)新發(fā)展機制是指企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新求發(fā)展的機制。它的主要功能是使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展之間形成良性互動，形成由技術(shù)創(chuàng)新到獲得利潤，由利潤支持再技術(shù)創(chuàng)新，再創(chuàng)新再獲得利潤的良性循環(huán)，企業(yè)具有顯著的經(jīng)濟效益。

技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展機制具有兩個基本特點：

①持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)利潤的源泉。創(chuàng)新的目標就是為了獲得利潤，而企業(yè)獲得的利潤主要依靠持續(xù)創(chuàng)新。在重視生產(chǎn)和銷售的同時，技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)更重視能獲得超額利潤的技術(shù)創(chuàng)新活動；

②技術(shù)創(chuàng)新投資大。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)為了持續(xù)創(chuàng)新都投入巨額資金，有學(xué)者指出，成功企業(yè)的研究開發(fā)費用與銷售額的比率從成熟產(chǎn)業(yè)的1%～2%到高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的15% ～20%。

首先，在人才上，要牢固樹立“人本觀念”，積極強化企業(yè)的人才優(yōu)勢?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底就是人才的競爭，誰擁有了解和掌握知識經(jīng)濟規(guī)律的高級管理人才和知識創(chuàng)新型人才，誰就擁有競爭優(yōu)勢，誰就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因而企業(yè)要在網(wǎng)羅人才和培訓(xùn)人才上獨辟蹊徑，國外搶購“人才青苗”、“國際性人才”以及實行員工“終身培訓(xùn)”很值得我們學(xué)習(xí)。

其次，在技術(shù)與信息上，除企業(yè)必須建立內(nèi)部學(xué)習(xí)積累機制，以總結(jié)企業(yè)技術(shù)經(jīng)驗、提高員工技術(shù)水平，從而不斷提高企業(yè)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力外，企業(yè)還必須建立技術(shù)與信息搜集系統(tǒng)，專門負責搜集相關(guān)技術(shù)和信息資料，及時跟蹤國際國內(nèi)科技發(fā)展動態(tài)。對一些暫時不具備獨立發(fā)展技術(shù)條件的企業(yè)來說，應(yīng)建立起利用外部資源“借雞下蛋”的機制。目前我國每年重大科研成果有6萬多項，但真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的僅約 20％，這方面有巨大潛力，需要我們?nèi)ダ煤烷_發(fā)。另外，對企業(yè)具有一定技術(shù)能力和優(yōu)勢但又不完全具備獨立開發(fā)能力時，可通過與其它企業(yè)、大學(xué)或科研機構(gòu)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟以達到優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展。

再次，在資金上，我國企業(yè)要不斷拓寬融資渠道，加大對開發(fā)創(chuàng)新經(jīng)費的投入，為企業(yè)員工從事創(chuàng)新提供必要的資金支持。這是穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍的一個基本條件，也是企業(yè)增強持續(xù)創(chuàng)新能力的必要條件。目前我國企業(yè)的科研創(chuàng)新經(jīng)費占銷售收入的比重平均為 0.5％，大中小企業(yè)平均水平分別為0.78％，0.34％，0.37％，而美國、日本、韓國的平均水平都在5％以上。