統(tǒng)率能力是指在團(tuán)隊中扮演“主心骨”的角色，以干練、果斷和堅強(qiáng)的形象贏得團(tuán)隊成員的信任，使之愿意在其組織和指揮下完成工作的能力。這種能力是關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者能否具有把握部下性格、才干，培養(yǎng)下屬的能力，進(jìn)面組織全體人員統(tǒng)一行動的能力。

1、贏得信任。以良好的工作能力、卓越的業(yè)績以及正直誠實(shí)的品性等贏得下屬及周圍人的信任和尊重，使得大家愿意追隨和服從。

2、組織能力。能夠?qū)ぷ鬟M(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，任務(wù)、職責(zé)與權(quán)限的界定明晰合理，各位下屬能夠各司其職，有條不紊地開展工作。

3、危機(jī)決策。能夠在面對復(fù)雜情況時，迅速分析，果斷做出決策，保持團(tuán)隊“陣腳不亂”，使得團(tuán)隊成員迅速獲得行動的方向感。

4、震懾力。在需要時，善于使用權(quán)力與規(guī)則令人服從和執(zhí)行。

A-1級：缺乏一定的組織能力與危機(jī)管理能力，無法以自己的工作表現(xiàn)與業(yè)績以及人品贏得下屬的認(rèn)可。

A-0級：有著比較良好的組織能力，能把企業(yè)資源進(jìn)行一定的統(tǒng)籌利用；有較好的危機(jī)管理能力，能臨危不亂；下屬對其有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)可程度。

A+1級：讓下屬覺得自己是公司的“主心骨”；有優(yōu)秀的組織能力，能統(tǒng)籌好各個資源，并保證物盡其用；優(yōu)秀的危機(jī)處理能力，能在面臨危機(jī)時，保證企業(yè)的各項工作有條不紊的進(jìn)行。

A+2級：以良好的工作能力、卓越的業(yè)績以及正直的品質(zhì)贏得所有人的認(rèn)可和尊重，使得大家愿意在其組織的指揮下完成工作。