管理思想就是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐中對(duì)管理活動(dòng)的思考所形成的觀點(diǎn)﹑想法和見解的總稱。它是人們對(duì)管理實(shí)踐中種種社會(huì)關(guān)系及其矛盾活動(dòng)自覺的和系統(tǒng)的反映。

管理思想現(xiàn)代化是指管理活動(dòng)符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，具有現(xiàn)代管理意識(shí)和觀念，即現(xiàn)代管理的理論和思想所揭示的一些科學(xué)概念、原則、理論、職能和管理方法，成為管理者觀念上的共識(shí)，并較為普遍地應(yīng)用于管理實(shí)踐之中?，F(xiàn)代管理思想主要包括市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念、科技第一觀念、為用用戶服務(wù)觀念等。

管理思想現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化的靈魂，在管理現(xiàn)代化中處于主導(dǎo)地位。同時(shí)，也是管理現(xiàn)代化的首要標(biāo)志。

管理思想現(xiàn)代化的內(nèi)容，既包括對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理所必須具備的一系列科學(xué)管理的理性認(rèn)識(shí)，如系統(tǒng)思想、效率和效益思想、經(jīng)營(yíng)思想和戰(zhàn)略思想等；又包括所應(yīng)具備的一系列適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念，如人才觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)觀念、時(shí)效觀念等。

當(dāng)代各種管理思想趨于一致地反映出，現(xiàn)代管理理論的進(jìn)步深刻地展示了系統(tǒng)論理論的運(yùn)用。在現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，任何一個(gè)部門、單位、企業(yè)都是一個(gè)內(nèi)部由多層次、多元素構(gòu)成，并廣泛同外界環(huán)境聯(lián)系，不斷交換物質(zhì)能量和信息的開放系統(tǒng)。因此，管理必須從系統(tǒng)思想出發(fā)，縱觀系統(tǒng)運(yùn)行的全過程，做到統(tǒng)籌全局、全面權(quán)衡經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)方面，在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)決策，合理調(diào)控，充分發(fā)揮系統(tǒng)整體功能以取得最佳經(jīng)濟(jì)效益。

管理思想現(xiàn)代化是管理思想上的一場(chǎng)深刻革命，它要解決的問題就是把我們的管理從傳統(tǒng)體制、僵化的觀念、落后的管理方式和手段下解脫出來，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性、民主性、經(jīng)濟(jì)性和有效性。