稅收政策執(zhí)行是稅收政策動態(tài)運行中的重要環(huán)節(jié)。稅收政策執(zhí)行的重要任務是有效地貫徹落實稅收政策，充分發(fā)揮政策的作用，減少政策執(zhí)行的偏差，避免政策執(zhí)行的失誤。

稅收政策問題的解決依賴于政策的執(zhí)行。政策方案的制定只是使解決政策問題有了明確的行動方向、行動計劃和行動要求，然而這與政策問題的真正解決還有很大的距離，不能表示政策使命的最終完成，只有將政策方案付諸實施，在實際中有效地解決問題，才能實現(xiàn)政策的目標。因此，有效地完成政策使命、解決實際問題的過程就是稅收政策的執(zhí)行。政策執(zhí)行的本質就是解決政策問題。

稅收政策執(zhí)行是檢驗稅收政策方案完善程度的手段。任何一項新的稅收政策的制定，不論對其進行怎樣的分析與論證，都是非實踐性的，都不能保證它是完美無缺的。由于決策者的有限理性和事物發(fā)展變化的復雜性，使政策的制定不可避免地帶有一定的主觀性和偏差。通過政策的執(zhí)行，在實踐中檢驗政策的效果和執(zhí)行的效果。不論是執(zhí)行良好還是執(zhí)行失誤，都將作為政策經(jīng)驗積累下來，為后繼政策的制定提供正、反兩方面的參照依據(jù)。

稅收政策執(zhí)行為稅收政策評估與稅收政策終結提供現(xiàn)實依據(jù)。通過稅收政策的執(zhí)行，可以檢驗政策是否科學、是否存在遺漏；通過稅收政策的執(zhí)行，可以檢驗政策執(zhí)行主體的行為是否正當。政策執(zhí)行的最終成果，為稅收政策評估提供主要對象，為稅收政策的繼續(xù)執(zhí)行或終結提供決策依據(jù)。如果政策執(zhí)行的效果良好，可繼續(xù)執(zhí)行；如果政策執(zhí)行的效果很差、問題很多、民眾意見較大，可進行修訂，或終止執(zhí)行，或用其他政策方案代替。

稅收政策執(zhí)行可以為完善政策執(zhí)行理論提供根據(jù)。稅收政策執(zhí)行是一種實踐活動，是稅收行政能力的檢驗與建設過程，是政策目標的實現(xiàn)過程。通過實踐積累知識、總結經(jīng)驗，可以為稅收政策管理理論的完善與升華提供科學的根據(jù)。

影響稅收政策執(zhí)行效果的因素有很多種，主要包括政策問題、社會環(huán)境、執(zhí)行機構等。政策問題是影響政策執(zhí)行成功與否的重要因素：其一，政策問題的難易程度影響政策執(zhí)行的效果，如合理與公平分配的稅收政策、環(huán)境污染的治理與控制的稅收政策、社會保障與就業(yè)問題的稅收政策、促進經(jīng)濟的均衡發(fā)展的稅收政策等，都需要平衡多方面的利益關系，是很難解決的政策問題。在政策的執(zhí)行中，不能盲目樂觀，必須慎重從事。其二，政策執(zhí)行過程中的技術處理的復雜程度影響政策執(zhí)行的效果。在現(xiàn)實生活中，有很多政策問題的解決都需要科學技術的支撐。政策執(zhí)行中需要的技術處理越難，實現(xiàn)好的執(zhí)行效果就越難；執(zhí)行中需要的技術處理越容易，就越容易取得好的政策執(zhí)行效果。其三，政策問題越趨于微觀層面，政策執(zhí)行就趨于簡單；政策問題越趨于宏觀層面，政策執(zhí)行越趨于復雜。社會環(huán)境對政策執(zhí)行的效果有重要的影響。影響稅收政策執(zhí)行效果的社會因素主要包括物質資源、精神資源和政治活動過程。

社會的物質資源可以體現(xiàn)為經(jīng)濟實力、技術水平、時間要求、社會人員的總體素質及信息等。如果由人、才、物、時間、信息、技術所構成的物質資源緊張、缺乏，政策執(zhí)行就很難取得較好的效果。社會的精神資源主要體現(xiàn)為民眾、社會團體、社會權威等對政策執(zhí)行的支持態(tài)度和支持行為。在價值、利益、文化習俗和倫理道德處于多元認識且產(chǎn)生沖突的情況下，會出現(xiàn)不同的態(tài)度，稅收政策執(zhí)行必須取得社會的統(tǒng)一認識，爭取社會的支持。良好的政治活動過程是稅收政策執(zhí)行有力的促進因素。一個國家的政治活動過程可以體現(xiàn)為立法、行政、司法等機構的活動，體現(xiàn)為中央與地方的相互作用關系，以及政府、政黨、社會團體、民眾等政治因素間的相互作用關系。如果政治活動過程順暢、關系相互協(xié)調，就有利于政策的順利執(zhí)行。

執(zhí)行機構對政策的執(zhí)行效果有直接的影響。稅收政策的執(zhí)行機構是國家的稅務機關，它是稅收政策的執(zhí)行主體。為了取得好的政策執(zhí)行效果，稅務機關必須做到：①機構的設置要合理，人員要合理分工；②機構的內外部關系要協(xié)調，信息要暢通、交流及時；③有效地配置資源、機構簡化、命令明確、信息敏捷、反應靈敏、高效率的運作；④政策執(zhí)行人員綜合素質要高，包括反應的靈敏度、智力文化、專業(yè)技術水平、價值觀、職業(yè)道德和對政策的理解能力，人員素質水平體現(xiàn)著執(zhí)行機構的總體素質水平。